La pause déjeuner devrait être un moment de respiration. Pourtant, de plus en plus d’entreprises la transforment en créneau de formation interne… au détriment de la motivation et de la confiance des collaborateurs. Dans cet épisode coup de gueule, j’explique pourquoi ces pratiques ne fonctionnent pas :<ul><li>elles brouillent la frontière entre temps de travail et temps personnel</li><li>elles dévalorisent l’acte de se former</li><li>elles alimentent frustration et désengagement. </li></ul>J’apporte aussi des pistes concrètes pour construire des temps de formation réellement respectueux et efficaces, en phase avec les besoins des salariés et les enjeux des organisations. 👉 À explorer pour repenser la formation professionnelle et restaurer un vrai équilibre entre performance au travail. ---- 🎁 <a href="https://www.blossomtalents.fr/coaching-gratuit">Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit </a> 🎙️Découvrez nos <a href="https://www.blossomtalents.com/entreprises">formations entreprises</a>🎙️Découvrez nos<a href="https://www.blossomtalents.com/formationparticuliers"> formations particuliers</a>✍️ Nous écrire : <a href="mailto:podcast@blossomtalents.com">podcast@blossomtalents.com</a> <a href="https://calendly.com/jennyfer-montantin/rdv">☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel </a> Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH <a href="https://www.linkedin.com/company/blossom-talents">Linkedin Blossom Talents </a><a href="https://www.linkedin.com/in/jennyfer-montantin-conduite-du-changement-rh-carriere/?locale=fr_FR">Linkedin Jennyfer Montantin</a> Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

La pause déjeuner devrait être un moment de respiration. Pourtant, de plus en plus d’entreprises la transforment en créneau de formation interne… au détriment de la motivation et de la confiance des collaborateurs. Dans cet épisode coup de gueule, j’explique pourquoi ces pratiques ne fonctionnent pas :elles brouillent la frontière entre temps de travail et temps personnelelles dévalorisent l’acte de se formerelles alimentent frustration et désengagement. J’apporte aussi des pistes concrètes pour construire des temps de formation réellement respectueux et efficaces, en phase avec les besoins des salariés et les enjeux des organisations. 👉 À explorer pour repenser la formation professionnelle et restaurer un vrai équilibre entre performance au travail. ---- 🎁 Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers ✍️ Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Linkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer Montantin Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La pause déjeuner devrait être un moment de respiration. Pourtant, de plus en plus d’entreprises la transforment en créneau de formation interne… au détriment de la motivation et de la confiance des collaborateurs. Dans cet épisode coup de gueule, j’explique pourquoi ces pratiques ne fonctionnent pas :<ul><li>elles brouillent la frontière entre temps de travail et temps personnel</li><li>elles dévalorisent l’acte de se former</li><li>elles alimentent frustration et désengagement. </li></ul>J’apporte aussi des pistes concrètes pour construire des temps de formation réellement respectueux et efficaces, en phase avec les besoins des salariés et les enjeux des organisations. 👉 À explorer pour repenser la formation professionnelle et restaurer un vrai équilibre entre performance au travail. ---- 🎁 <a href="https://www.blossomtalents.fr/coaching-gratuit" rel="noopener noreferrer">Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit&nbsp;</a> 🎙️Découvrez nos <a href="https://www.blossomtalents.com/entreprises" rel="noopener noreferrer">formations entreprises</a>🎙️Découvrez nos<a href="https://www.blossomtalents.com/formationparticuliers" rel="noopener noreferrer"> formations particuliers</a>✍️ Nous écrire : <a href="mailto:podcast@blossomtalents.com" rel="noopener noreferrer">podcast@blossomtalents.com</a>&nbsp;<a href="https://calendly.com/jennyfer-montantin/rdv" rel="noopener noreferrer">☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel&nbsp;</a> Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH <a href="https://www.linkedin.com/company/blossom-talents" rel="noopener noreferrer">Linkedin Blossom Talents&nbsp;</a><a href="https://www.linkedin.com/in/jennyfer-montantin-conduite-du-changement-rh-carriere/?locale=fr_FR" rel="noopener noreferrer">Linkedin Jennyfer Montantin</a> Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite" rel="noopener noreferrer">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

Les formations internes sur la pause déjeuner, non merci

CAFÉ SANS FILTRE AVEC TON RH : le podcast qui regarde le travail droit dans les yeux :  management, RH, transformations et décisions difficiles.
Le travail n’a jamais été aussi paradoxal : plus d’exigence, plus de charge, plus d’attentes… avec toujours moins de marges. Ici, on arrête les discours édulcorés : on parle du travail tel qu’il se vit, pas tel qu’on aimerait qu’il soit.


Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, cabinet de conseil RH, formation et conduite du changement.
20 ans d’expérience, des missions opérationnelles en France et à l’international, des transformations complexes, des environnements sous tension, des équipes à réaligner, des cultures à ajuster.

Pourquoi m’écouter ?
Parce que j’accompagne chaque semaine des directions, managers et collaborateurs sur leurs problématiques réelles : conditions de travail, enjeux organisationnels, problématiques managériales, cohérence, confiance, responsabilité, communication. Je ne raconte pas des théories : je débriefe la réalité.
En 2021, j’ai lancé Café sans filtre avec ton RH pour créer un espace où l’on décrypte enfin les dynamiques humaines et organisationnelles du travail : RH, management, recrutement, télétravail, transformation du travail, culture d’entreprise, conduite du changement.

Ce podcast sert à comprendre ce qui se joue dans les équipes, les directions et les trajectoires individuelles : tensions, angles morts, décisions, marges de manœuvre et responsabilités partagées.


☕ 3 regards essentiels
Chaque épisode croise les perspectives collaborateur / manager / direction RH.
C’est la seule manière de comprendre les situations dans leur globalité.

🎧 2 formats
• Entretiens : travailleurs, managers, dirigeants, experts partagent leurs choix, leurs doutes, leurs arbitrages et les dessous de leurs parcours.
• Chroniques solo : je décrypte, les choix organisationnels, les postures managériales, la cohérence professionnelle et les transformations humaines du travail.


🔎 Quelques épisodes clés
• Rémunération : équité, transparence, repères stratégiques.
• Télétravail &amp; hybridation : signaux faibles, dynamiques d’équipe, management réel.
• Sortir de l’urgence permanente : respiration, priorités, changement durable.
• IA &amp; développement professionnel : lucidité, limites, enjeux humains.


🎯 Pour qui ?
Pour celles et ceux qui veulent reprendre le pouvoir sur leur manière de travailler : salariés, managers, dirigeants, RH, indépendants.
On analyse le travail avec lucidité, courage, clarté et responsabilité. Si vous voulez comprendre, agir et progresser : vous êtes au bon endroit.


📌 Pourquoi écouter ?
Parce que Blossom Talents travaille au plus près du terrain, là où les décisions s’incarnent, là où les tensions naissent, là où l’on voit ce qui marche et ce qui casse. Et parce que le travail mérite mieux que des demi-mots : il mérite un regard exigeant, adulte et profondément humain.


Disponible sur Spotify, Apple Podcasts, Deezer, YouTube .... Un podcast produit par Blossom Talents, pour redonner au travail et au management leur juste place.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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