"Dans ce podcast, nous explorons l'évolution du travail à distance. Des expériences personnelles aux politiques d'entreprise, nous examinons les défis et les avantages du travail n'importe où. Rejoignez-nous pour discuter de l'autonomie, de la productivité et de l'élément humain dans l'environnement de travail dynamique d'aujourd'hui."

Étude démontrant que les mandats de retour au bureau ne fonctionnent pas. Au contraire... Return-To-Office Mandates

Rejoignez John dans un épisode captivant de podcast explorant les intelligences diverses et leur développement. Du rejet des styles d'apprentissage à la théorie des intelligences multiples de Howard Gardner, découvrez des conseils pratiques pour améliorer les intelligences verbales, logiques, spatiales, corporelles, musicales, interpersonnelles, intrapersonnelles, naturalistes et existentielles. Adoptez une mentalité d'apprentissage continu pour un développement personnel équilibré.

Basé sur Howard Gardner’s Theory of Multiple Intelligences

L'article que je mentionne à la fin - I am Enough. You are Enough. https://medium.com/@jdallas.me/i-am-enough-you-are-enough-5fc949a34495

Bonne semaine!

Le podcast dévoile un parcours couvrant trois décennies, marqué par une quête incessante d'apprentissage, notamment dans le domaine de la technologie. Tout en reconnaissant l'attrait des avancées technologiques, John souligne l'importance primordiale des connexions humaines. Les relations dans le secteur de l'informatique émergent comme un thème central, mettant en avant comment les efforts collaboratifs et les liens interpersonnels forts contribuent significativement à la réussite des projets. Le locuteur réfléchit sur le rôle des relations dans la construction de la confiance, le soutien au bien-être et la promotion du travail d'équipe. La discussion s'étend à l'impact des relations sur le travail à distance, affirmant que des efforts intentionnels peuvent surmonter les barrières géographiques. Le podcast souligne l'idée générale selon laquelle les personnes sont au cœur de tout, mettant en avant le rôle crucial de la cultivation de relations positives au travail pour une productivité accrue, le plaisir et la résilience au stress.

L'article mentionné : Why IT’s Relationships Matter More Than Its Technical Prowess

Un article dont je parle d'être assez. good enough

Rejoignez-moi chaque semaine pour explorer les complexités de la vie, abordant la croissance personnelle, l'empathie, et la quête incessante de la perfection. Dans cet épisode, démêlons les subtilités du perfectionnisme orienté vers soi, prescrit socialement, et orienté vers les autres. Réfléchissez à votre propre parcours, vos imperfections, et au pouvoir libérateur de l'authenticité.

Lien vers le podcast que je mentionne: Is perfectionism ruining you life?

Lien vers le livre que je mentionne: Difficult Conversations

Non, non, ce n'est pas un cours de conjugaison, mais bien des affirmations! Plongez dans un voyage de découverte de soi avec des perspectives sur la motivation à long terme et le bonheur. Explorez le pouvoir libérateur d'avoir "assez" au milieu des incertitudes de la vie, tandis que l'hôte partage des réflexions personnelles sur la possibilité de perdre son emploi. Plongez profondément dans les effets transformateurs de l'acceptation de soi et de la compassion envers soi-même, en mettant l'accent sur la quête continue de l'amour de soi et du pardon. Rejoignez-nous pour une histoire qui célèbre la validation interne et reconnaît la valeur personnelle au-delà des facteurs externes. Vous êtes assez!

Réfléchissant à 2023, le podcast souligne l'importance des pauses, de l'acceptation des moments difficiles et de la promotion d'une mentalité tournée vers l'avenir. Les pauses renforcent la passion, libèrent la créativité et facilitent l'apprentissage. Reconnaître les défis favorise une croissance authentique, rejetant la positivité toxique. L'observation d'Adam Grant sur le progrès souligne sa puissance motivante. Le parcours combine introspection, résilience et étapes pratiques pour un avenir épanouissant.

Si vous avez des commentaires ou voulez simplement dire allô, envoyez moi une petite note à [email protected]

L'épisode met en avant l'impact transformateur de la communication non violente (CNV) dans l'amélioration du dialogue personnel et professionnel. En suivant les principes de la CNV - observation objective, expression authentique des sentiments, identification des besoins sous-jacents et demandes claires - les individus peuvent naviguer les conflits, forger des liens et encourager la collaboration. Soulignant la valeur de l'inconfort en tant que catalyseur de croissance, cela fait écho aux enseignements d'Andrea Stella de McLaren, exhortant les lecteurs à embrasser les défis comme des opportunités d'apprentissage continu au sein de la dynamique organisationnelle.

Lien vers la vidéo originale de Rosenberg que vous je recommande fortement: https://youtu.be/l7TONauJGfc?si=O6Kc8kaf3fI_aZyJ

Bienvenue dans notre podcast, où nous plongeons dans les leçons profondes tirées de "À l'Ouest, rien de nouveau" d'Erich Maria Remarque. Ce chef-d'œuvre littéraire, capturant les réalités brutales de la Première Guerre mondiale à travers les yeux de soldats allemands tels que Paul Bäumer, va au-delà des horreurs de la guerre pour offrir des perspectives applicables à notre vie quotidienne. Rejoignez-nous alors que nous explorons des thèmes tels que la cohésion d'équipe, la compréhension du coût humain, l'évitement des conflits inutiles, l'apprentissage continu et la promotion de la camaraderie. Découvrez comment ces leçons intemporelles résonnent dans nos lieux de travail et nos foyers. Nous aborderons également la série impactante "Band of Brothers" et le pouvoir transformateur des expériences partagées. Branchez-vous pour un voyage dans l'humanité au milieu des défis et la quête de servir parmi des héros.

Explorez l'intersection de la mission et de la relation dans le domaine professionnel. De la puissance motivationnelle de la découverte de la mission à la promotion des liens humains sur le lieu de travail, l'épisode plonge dans la manière dont ces éléments façonnent le bien-être global. Reconnaissant que leur impact s'étend au-delà des sphères professionnelles, il plaide en faveur de la promotion de la mission et de la relation pour améliorer à la fois l'épanouissement professionnel et personnel.

Cette semaine, j'ai exploré la puissance de ne pas répondre dans certaines situations, comme la rage au volant ou face à des emails non sollicités. En confrontant des arguments non productifs, des tactiques stratégiques comme le silence peuvent préserver la maîtrise de soi. J'ai aussi abordé la "Fatigue de la Critique Constructive" et l'importance d'équilibrer les retours avec des encouragements. N'oublions pas que parfois, la réponse la plus puissante est le silence, favorisant le respect de soi et des autres. People Power Everything.