Les idées Net

Du service à la personne au coaching sportif en passant par des cours de soutien, Pop Eye, propose une solution de publication et consultation de petites annonces en vidéo destinée aux particuliers et prestataires de service. L’application est disponible sur tous les stores.

Chaque « Pop annonce » dure 30 secondes, chaque vidéo est réalisée par les prestataires de services eux-mêmes.

La startup lancée en 2017 continue de se développer en proposant des solutions B2B et pense à s’implanter en Italie et Allemagne. Pop Eye est également en cours de recrutement.

Ecoutez les explications de Dan Bessis, le CEO de Pop Eye.

+ d’infos 

Le temps de la crise sanitaire, la startup Pipler propose gratuitement aux entreprises son logiciel de sourcing prédictif. 

Easy sourcing est un outil de recherche prédictive de candidats dédié aux recruteurs.

Pour chaque recherche de candidat lancée sur son moteur, Pipler reverse 0,10 euros à la Fondation de France en soutien aux aides soignant(e)s et chercheurs.

Toutes les explications avec Bilel Amri, CMO de Pipler.

Pour en savoir + : https://www.pipler.io/pipler-free-trial

La décision récente du tribunal de Nanterre de sanctionner le géant Amazon pendant le confinement est venue rappeler l’obligation des employeurs d’assurer la sécurité de leurs collaborateurs.

Salvum qui propose une application transformant le smartphone en trousse de secours numérique a décidé de mettre à disposition gratuitement des entreprises, un module spécial Coronavirus.

Ecoutez les explications de Pierre Sabin, le président de Salvum. Une startup qui recrute des développeurs, et commerciaux.

Pour en savoir + : https://www.salvum.org

Pendant la période de confinement, il peut être parfois compliqué pour les entreprises de trouver les bons outils pour gérer à distance les réunions avec les collaborateurs.

Vincent Bruneau a lancé Sparkup : un logiciel d’interaction en temps réel permettant aux salariés de s’exprimer et de partager leurs idées.

Le temps du confinement, le logiciel est mis gratuitement à disposition des entreprises.

En plein essor, même pendant la crise sanitaire, Sparkup recrutera à partir du mois de septembre.

Pour en savoir + : https://sparkup.app/fr/

Comment s’y retrouver dans la jungle de l’orientation ?

Coronavirus oblige, le ministre de l’éducation nationale a décidé de remplacer toutes les épreuves du baccalauréat par le contrôle continu. 

Nous profitons de cette période de confinement pour nous intéresser à Way (What about Yours).

Il s’agit d’une application en ligne où lycéens et étudiants peuvent trouver toutes les informations nécessaires à leur orientation le plus souvent de façon ludique avec des vidéos et des podcasts. Le tout fonctionne comme un réseau social.

Toutes les explications de la fondatrice de Way, Jade Duraz.

Pour en savoir + : https://whataboutyours.com/

Le but d’Ozons est de bousculer les codes.

Cette start-up  change les règles du jeu en matière de recrutement. Ses deux fondateurs Enzongo Ngeke et Flavien Fasciana effectuent du « Street Recruitment ».

Ils sont avec nous sur le plateau de JobRadio. Et pour en savoir plus rendez vous sur : https://ozons.fr

L’objectif de Yaggo est de prendre soin de tous les candidats. L’application propose un service de réponses personnalisées à tous les postulants d’une entreprise. 

Matthieu Penet, son fondateur et CEO explique que ” l’ambition de  Yaggo est de faire tourner le monde de l’emploi un peu plus rond en ajoutant de la bienveillance dans le processus de recrutement”

Pour en savoir plus, rendez vous sur le site : https://www.yaggo.co

Dans ce dernier numéro, découverte de Wekeep.fr. Un éditeur de software sur l’expérience candidat. Objectif faire en sorte que chaque candidat se sente vraiment considéré dès l’envoi de son CV et de sa lettre de motivation.

L’application va lui fournir toutes les informations dont il a besoin tout au long du process de recrutement pour le rendre le plus transparent possible.

Le logiciel va permettre également aux entreprises de valoriser leur marque employeur.

Toutes les infos avec Gérald Chiche, co-fondateur et Antoine Pointeau, CTO

+ d’infos: wekeep.fr

La plateforme Jobready identifie les compétences transversales des jeunes, et les met en évidence. 

Les compétences reconnues et validées permettent d’obtenir un “open badge” qui pourra être partagé avec les recruteurs. Il sera transposable sur le cv mais aussi sur les réseaux sociaux.

Benjamin Blavier, co-fondateur de l’association et Bertrand Chédé, directeur du programme ont répondu aux questions de Jobradio

Pour en savoir + : https://www.jobready.fr

C’est la plateforme digitale de mise en relation entre les entreprises et les managers de transition indépendants.  Pour nous en parler, Anthony Baron, le cofondateur d’Adequancynous explique qu’aujourd’hui le management de transition est un réel levier pour trouver un poste permanent.

Pour en savoir plus sur cet écosystème innovant, rendez vous sur : https://adequancy.com/mission/