let's lead – führ dich, führ andere

Markus Väth denkt nicht nur über die Arbeit in Organisationen nach. Er weitet den Blick auf die Gesellschaft aus und möchte den Begriff "radikal arbeiten" mit Leben bzw. Diskussionen füllen. 

Wie Markus radikal definiert und was es braucht, um der Arbeit einen neuen, vielleicht zeitgemäßen Sinn zu geben, darüber sprechen er und Marcel in diesem Podcast.

Wer sich grundsätzlich und abseits des Arbeitsalltags für den Begriff Arbeit interessiert, ist hier genau richtig. Knapp 60 Minuten voller spannender Perspektiven und Anregungen.

"The Real Book of Work" ist ein Buch, das du als Führungskraft unbedingt gelesen haben solltest. In diesem Podcast erfährst du warum.

Marcel hat Christina Grubendorfer eingeladen, ihr Buch bei uns zu pitchen. Und das ist ihr gelungen! 🤩

Das Buch ist eine gelungene Mischung aus Text, Illustrationen und knackigen Kommentaren, unterhaltsam und tiefgründig zugleich. Und es räumt mit einigen Mythen der Arbeitswelt auf.

In dieser Folge gibt Christina eine Kostprobe davon und hat auch praktische Beispiele aus dem Organisationsalltag parat, in denen du dich garantiert wiederfindest.

Unser Fazit zum "The Real Book Of Work": Prädikat lesens- und nachahmenswert! Denn wer die systemtheoretischen Denkwerkzeuge einmal kennengelernt und als wirksam erlebt hat, spürt die Veränderung nicht nur beruflich, sondern auf allen Ebenen.

Kennst du das auch? Du willst etwas sagen, aber es fällt dir schwer, weil du niemanden vor den Kopf stoßen willst. Weil du Angst hast, jemanden zu verletzen. 

Unsere Mentorin Susanne greift in solchen Situationen gerne auf “Radical Candor” zurück - ein Modell von Kim Scott. Hör dir an, wie dieses Modell aus Verbundenheit und Herausforderung aufgebaut ist. 

Viel Spaß beim Ausprobieren! 🙂

Wenn es dich interessiert, kannst du hier weiter nachlesen bzw. nachschauen:
https://www.radicalcandor.com/

Oder der TED-Talk von Kim Scott:
https://www.youtube.com/watch?v=O9hDTLo5rLA

Heute lernst du unsere Mentorin Simone kennen. Vivien hat sich zwar nicht immer an das Skript gehalten, aber sie hat ihr trotzdem eine Reihe von Erfahrungsberichten, Tipps und Denkanstößen entlockt. 😅

Freu dich auf ein inspirierendes und heiteres Gespräch, denn Simone ist nicht nur ausgebildete Journalistin, sondern auch Heilpraktikerin für Psychotherapie, systemischer und pferdegestützter Coach und Absolventin der intrinsify Ausbildung für Organisationsdesign.

Ihre Leidenschaft für Stressmanagement, Achtsamkeit und systemtheoretisch fundierte Führungskräfteentwicklung ist eine echte Bereicherung für let's lead.

Sie berichtet über die berührende Wirkung des in let's lead integrierten pferdegestützten Coachings auf gestandene Führungskräfte, beschreibt dir eine wirkungsvolle Achtsamkeits-Challenge und hat auch noch einen Buchtipp für dich im Gepäck.

Viel Freude beim Anhören!

Du glaubst gar nicht, von wem du so alles Aufträge angenommen hast!

Ob wir das wollen oder nicht – Personen oder Gruppen, die uns mit völlig unterschiedlichen Motiven zuhören oder zuschauen, beeinflussen unsere Ausstrahlung auf der Bühne oder am Rednerpult.

An einem Fallbeispiel erklärt dir unser Mentor und Präsenztrainer Stephan Buchheim, warum wir unter Stress geraten, wenn wir explizite oder implizite Auftraggeber ignorieren. Und wie man diesen Stress reduzieren kann.

Heute drehen wir den Spieß um und stellen Marcel, Gründer und treibende Kraft hinter let's lead, in den Mittelpunkt.

Unsere Mentorin Vivien wollte von Marcel unter anderem wissen, ob er gerne streitet und wie er Konflikte in Unternehmen wahrnimmt. Außerdem geht es um seine Doppelrolle als Geschäftsführer bei let's lead und in einem Handwerksbetrieb (Spoiler: eine mega wertvolle Erfahrung), sein Talent als Sparringspartner und einen magischen Moment in einem Workshop.

Wenn du Marcels Begeisterung für Organisationsberatung, Systemtheorie und Persönlichkeitsentwicklung bisher noch nicht erlebt hast: Hör einfach mal rein und lass den Funken überspringen. 🔥

Viel Freude beim Hören!

PS. Marcel hat den 16-Personalities-Test angesprochen, hier der Link dazu: https://www.16personalities.com/de

Und hier die Podcast-Episode mit der Profilerin Benita Justus: https://www.buzzsprout.com/1627246/13784292

Als "Anecken mit Tiefgang" beschreiben die Macher von No Glossy Stories ihren Summit für zukunftsfähiges Organisationsdesign. In diesem Podcast möchten wir besonders euch Führungskräfte dafür begeistern, am 13. und 14. Juni 2024 zu dieser Konferenz zu kommen. 

Warum? Das erfahrt ihr, wenn ihr dem Gespräch zwischen Marcel mit Philipp Forster von Emergize lauscht.

Keine Sorge, es ist nicht nur Werbung. Die beiden sprechen auch darüber, welche Denkwerkzeuge helfen, wenn ihr grundlegende Veränderungen bewirken wollt.

PS: Marcel wird an der Konferenz als Impulsgeber und an der Podiumsdiskussion teilnehmen. Eine gute Gelegenheit, ihn näher kennenzulernen.

Systemtheorie ist schwer verdaulich, aber unglaublich hilfreich für den Führungsalltag. Vivien und Marcel haben deshalb tief in ihre Analogiekisten gegriffen und ein paar mundgerechte Stücke für euch herausgesucht.

Unter anderem geht es um Klassentreffen, Fußball, Kochkunst und wie man in Wollknäueln den Anfang findet. Auch die alten Griechen kommen kurz zu Wort.

Was das alles mit Systemtheorie zu tun hat? Hör' rein und finde es heraus. 

Wir sind uns sicher, dass du spätestens danach besser verstehst, warum Luhmanns Lehre für deinen Führungsalltag so wertvoll ist. 😊

"Gefühle haben in der Arbeitswelt nicht verloren", hat Susanne erst kürzlich von einem Auftraggeber gehört. Das hat Simone mit ihrem Faible für Neurowissenschaften schwer irritiert. 

Echt jetzt? Mit all dem Wissen über z.B. den Zusammenhang von Entscheidungen und Emotionen wollen Chef:innen am liebsten Gefühle aus dem Unternehmen verbannen? Wie oldschool!

Wenn das kein Anlass ist, mal über Gefühle zu reden. 

Susanne und Simone haben in dieser Episode unter anderem beleuchtet, warum es wichtig ist, sich der eigenen Bedürfnisse bewusst zu sein. Warum es für eine klare Kommunikation notwendig ist, Gefühle besprechbar zu machen. Und warum wir als Erwachsene unbedingt in der Lage sein sollten, unsere Gefühle zu regulieren – nicht nur in der Arbeitswelt.

Viel Freude beim Anhören!

Sprechen wir wirklich vom Gleichen? Das ist die Kernfrage jeder Transformation.

Gast des heutigen Podcasts ist Nadim Bhatti, Geschäftsführer der bhatti.pro Steuerberatungsgesellschaft. Den gängigen Klischees einer konservativen Steuerberatung hat die Kanzlei bereits erfolgreich den Rücken gekehrt, jetzt liegt der Fokus der insgesamt fünf Geschäftsführer:innen auf einer noch wirksameren Zusammenarbeit.

Nadim erzählt im Gespräch mit Marcel, welche Erkenntnisse das Sparring mit let's lead bereits gebracht hat und warum der Einblick in die soziologische Systemtheorie ein Augenöffner für ihn war. Sie sprechen über die Wichtigkeit von Rollenklarheit, über Pflichten, Talente und Spaß an der Arbeit. 

Und sie reden über die Bedeutung von Schmerz im unternehmerischen Alltag: "Die Erkenntnis, dass es einen Schmerz gibt, ist der erste wichtige Punkt", sagt Nadim. "Und dann kommt der schwierigste Teil: ihn nicht auszusitzen, sondern sich mit den unbequemen Dingen zu beschäftigen."

Viel Freude beim Anhören!