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LexRIGHT
LexRIGHT episodes
- Fragen und Antworten zur Abrechnung der MietkautionMietkaution, Abrechnung der Mietkaution, Probleme und Problemlösungen
In dieser Folge erfahren Sie unter anderem:
– wann der Vermieter die Mietkaution zurückzahlen muss
– welche Prüfungsfrist Vermieter nach dem Auszug haben– welche Schäden tatsächlich über die Kaution abgerechnet werden dürfen– warum viele Renovierungsforderungen rechtlich unwirksam sind– wann Vermieter einen Teil der Kaution wegen Nebenkosten einbehalten dürfen– welche typischen Streitigkeiten nach dem Auszug entstehen– worauf Mieter bei der Abrechnung der Mietkaution achten solltenWeitere Informationen zum Mietrecht und eine rechtliche Ersteinschätzung finden Sie unter
https://lexmart.de5 min - Aus dem Mietrecht - Die Räumungsklage im ÜberblickRäumung, Räumungsklage & Co.
In dieser Episode sprechen wir über ein zentrales Thema im Mietrecht: die Räumungsklage.
Folgende Punkte werden in dieser Folge erläutert:
➡ wann Vermieter eine Räumungsklage erheben können
➡ welche Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung erfüllt sein müssen➡ wie ein Räumungsverfahren vor dem Amtsgericht abläuft➡ welche Bedeutung der Räumungstitel hat➡ wie eine Zwangsräumung durch den Gerichtsvollzieher durchgeführt wird➡ was die sogenannte Berliner Räumung bedeutetWeitere Informationen zum Thema Mietrecht und eine rechtliche Einschätzung Ihrer Situation finden Sie hier:
https://lexmart.de
6 min - Kündigungsgründe und weitere Voraussetzungen im ÜberblickDie Sozialauswahl - Alles was Sie wissen müssen!
In dieser Folge erfahren Sie:
• warum eine betriebsbedingte Kündigung nicht automatisch wirksam ist
• welche Rolle die Sozialauswahl im Kündigungsschutzverfahren spielt• welche vier sozialen Kriterien das Kündigungsschutzgesetz vorgibt• wie Vergleichsgruppen im Arbeitsrecht gebildet werden• wann Arbeitgeber sogenannte Leistungsträger ausnehmen dürfen• warum Fehler bei der Sozialauswahl häufig zur Unwirksamkeit einer Kündigung führenWeitere Informationen und eine erste rechtliche Einschätzung:
https://lexmart.de
6 min - Überstunden - Fragen rund um das ThemaVergütung, Geltendmachung & Probleme
In dieser Folge erfahren Sie unter anderem:
• wann Überstunden im arbeitsrechtlichen Sinne vorliegen
• unter welchen Voraussetzungen Überstunden bezahlt werden müssen• warum viele Überstundenklauseln im Arbeitsvertrag unwirksam sind• welche Rolle die Arbeitszeiterfassung im Arbeitsrecht spielt• wie Arbeitnehmer Überstunden im Streitfall nachweisen können• welche Bedeutung die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts hatWeitere Informationen und rechtliche Einschätzung im Arbeitsrecht:
https://lexmart.de6 min - Was Sie noch zum Schadensersatz aus Mobbinghandlungen wissen müssenMobbing, Schadensersatz & Mobbingtagebuch
Mobbing und Bossing am Arbeitsplatz – Schadensersatzansprüche, Beweisführung und die Rolle des Mobbingtagebuchs im Arbeitsrecht.
In dieser Folge erfahren Sie
➡️ wann Mobbing im arbeitsrechtlichen Sinne vorliegen kann
➡️ unter welchen Voraussetzungen Schadensersatz möglich ist➡️ welche Rolle ein Mobbingtagebuch bei der Beweisführung spielt➡️ warum Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht gegenüber ihren Mitarbeitern haben➡️ welche typischen Fehler Betroffene in Mobbingfällen machenPraxis-Tipp aus der Folge
Wenn Sie den Eindruck haben, am Arbeitsplatz systematisch unter Druck gesetzt oder herabgesetzt zu werden, kann eine frühzeitige Dokumentation einzelner Vorfälle entscheidend sein. Ein Mobbingtagebuch kann später eine wichtige Rolle spielen, wenn es darum geht, ein Gesamtbild der Situation darzustellen.
Weiterführende Informationen
Erste rechtliche Einschätzung im Arbeitsrecht:
https://lexmart.de5 min - Mobbing & BossingWas tun, wenn ich auf der Arbeit gemobbt werde?Bossing und Mobbing durch Vorgesetzte – Rechte von Arbeitnehmern und rechtliche KonsequenzenMobbing am Arbeitsplatz ist kein seltenes Phänomen. Viele Arbeitnehmer erleben im Laufe ihres Berufslebens Situationen, in denen sie sich systematisch herabgesetzt, ausgegrenzt oder unter Druck gesetzt fühlen. Besonders belastend ist es, wenn solche Angriffe vom eigenen Vorgesetzten ausgehen. In diesem Zusammenhang spricht man häufig von Bossing.Betroffene stellen sich häufig dieselbe Frage: Mobbing durch den Chef – was tun?Die Situation ist für viele Arbeitnehmer schwierig einzuordnen. Einerseits gehören Konflikte zum Arbeitsalltag. Andererseits gibt es eine klare Grenze zwischen einem angespannten Arbeitsverhältnis und systematischen Schikanen. Wenn ein Arbeitnehmer über längere Zeit gezielt unter Druck gesetzt, ausgegrenzt oder öffentlich herabgesetzt wird, kann dies arbeitsrechtlich relevant sein.Das deutsche Arbeitsrecht enthält zwar kein spezielles Gesetz gegen Mobbing. Dennoch sind Arbeitnehmer nicht schutzlos. Verschiedene Rechtsgrundlagen bieten Schutz vor Persönlichkeitsrechtsverletzungen am Arbeitsplatz. Dazu gehören insbesondere das allgemeine Persönlichkeitsrecht, die arbeitsvertragliche Fürsorgepflicht des Arbeitgebers sowie unter Umständen auch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz.Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts hat in zahlreichen Entscheidungen präzisiert, wann Mobbing im arbeitsrechtlichen Sinne vorliegt und welche Ansprüche Betroffene geltend machen können.6 min
- Die betriebsbedingte Kündigung im Arbeitsrecht - Ein kurzer ÜberblickWas ist zu tun bei betriebsbedingter Kündigung
Betriebsbedingte Kündigung – was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen
In dieser Folge spricht Rechtsanwalt Björn Kasper über ein Thema, das viele Arbeitnehmer unerwartet trifft: die betriebsbedingte Kündigung. Eine Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen wirkt für viele Betroffene zunächst endgültig. Doch das deutsche Arbeitsrecht stellt hohe Anforderungen an Arbeitgeber, wenn sie ein Arbeitsverhältnis aus betrieblichen Gründen beenden möchten.
Björn Kasper erklärt verständlich und praxisnah, welche Voraussetzungen für eine wirksame betriebsbedingte Kündigung erfüllt sein müssen und warum viele Kündigungen bei genauer rechtlicher Prüfung angreifbar sind. Besonders wichtig ist dabei die sogenannte Sozialauswahl sowie die Pflicht des Arbeitgebers, vor einer Kündigung mögliche Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten zu prüfen.
Ein weiterer zentraler Punkt dieser Folge ist eine Frist, die im Arbeitsrecht eine entscheidende Rolle spielt: Arbeitnehmer haben in der Regel nur drei Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einzureichen. Wird diese Frist versäumt, gilt die Kündigung häufig als wirksam – selbst dann, wenn sie eigentlich rechtswidrig gewesen wäre.
Die Folge richtet sich an Arbeitnehmer, die eine Kündigung erhalten haben oder sich allgemein über ihre Rechte im Arbeitsrecht informieren möchten.
In dieser Folge erfahren Sie:
• wann eine betriebsbedingte Kündigung zulässig ist
• welche Voraussetzungen Arbeitgeber erfüllen müssen• welche Rolle die Sozialauswahl spielt• wann eine Kündigung möglicherweise unwirksam ist• welche Bedeutung die Drei-Wochen-Frist hat• wann eine Abfindung möglich sein kannWeiterführende Informationen
Erste rechtliche Einschätzung zur Kündigung:
https://lexmart.deWeitere Artikel zum Arbeitsrecht:
https://verbraucherrecht.ioKeywords dieser Folge:
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6 min - Eine kurze Einführung zur KündigungsschutzklageNach drei Wochen geht es los!
In dieser Folge von LEXRIGHT erhältst du eine verständliche Einführung in die Kündigungsschutzklage. Wir sprechen darüber, was Arbeitnehmer nach einer Kündigung wissen müssen, welche Rechte bestehen und wie man richtig reagiert, ohne Zeit und Chancen zu verlieren.
Inhalt der Folge:
- Was eine Kündigungsschutzklage ist und wozu sie dient
- Für wen das Kündigungsschutzgesetz gilt
- Die entscheidende 3-Wochen-Frist und warum sie so wichtig ist
- Welche Kündigungen besonders häufig angreifbar sind
- Wie ein Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht abläuft
- Welche Rolle Abfindungen in der Praxis spielen
- Typische Fehler nach Erhalt einer Kündigung
Für wen ist die Folge gedacht?
Für Arbeitnehmer, die eine Kündigung erhalten haben oder sich vorbeugend informieren wollen, welche Rechte sie im Ernstfall haben.
Wichtig:
Diese Folge ersetzt keine individuelle Rechtsberatung, gibt dir aber eine klare Orientierung, worauf es ankommt und wann professioneller Beistand sinnvoll ist.
LEXRIGHT – Klartext Recht. Verständlich. Digital. Auf den Punkt.
4 min - Kündigungsgründe im Arbeitsrecht – Was wirklich zähltPersonenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt?
In dieser Folge von LEXRIGHT erhältst du eine verständliche Einführung in die Kündigungsgründe im Arbeitsrecht. Wir sprechen darüber, unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung überhaupt wirksam sein kann, welche gesetzlichen Anforderungen gelten und wo typische Schwachstellen liegen.
Inhalt der Folge:
- Welche Arten von Kündigungsgründen das Arbeitsrecht unterscheidet
- Was eine personenbedingte Kündigung voraussetzt
- Wann eine verhaltensbedingte Kündigung wirksam sein kann und welche Rolle die Abmahnung spielt
- Welche Anforderungen an eine betriebsbedingte Kündigung und die Sozialauswahl gestellt werden
- Wann eine fristlose Kündigung in Betracht kommt
- Welche Kündigungsgründe vor Gericht besonders häufig scheitern
- Typische Fehler von Arbeitgebern bei der Begründung einer Kündigung
Für wen ist die Folge gedacht?
Für Arbeitnehmer, die eine Kündigung erhalten haben oder verstehen möchten, ob die vom Arbeitgeber genannten Gründe rechtlich tragfähig sind.
Wichtig:
Diese Folge ersetzt keine individuelle Rechtsberatung, gibt dir aber eine klare Orientierung, wie Kündigungsgründe rechtlich geprüft werden und wann es sinnvoll ist, die Wirksamkeit einer Kündigung professionell überprüfen zu lassen.
LEXRIGHT – Klartext Recht. Verständlich. Digital. Auf den Punkt.
6 min
About LexRIGHT
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LEXRIGHT ist der Podcast der LexMart digitalen Rechtsanwaltskanzlei und richtet sich an alle, die rechtliche Fragen verstehen wollen, ohne sich durch kompliziertes Juristendeutsch arbeiten zu müssen.
Im Mittelpunkt stehen reale Probleme aus dem Alltag, die viele Menschen betreffen, aber selten verständlich erklärt werden.
Der Podcast bereitet rechtliche Themen klar, strukturiert und praxisnah auf und zeigt, was tatsächlich möglich ist, wo Grenzen liegen und wie man sinnvoll vorgeht. Behandelt werden unter anderem Kündigung, Abfindung und arbeitsrechtliche Konflikte, Fragen rund um Mietrecht, Nebenkosten, Mängel und Mietminderung, Verbraucherrechte bei Verträgen, Widerruf und Gewährleistung,
Auseinandersetzungen mit Versicherungen und Rechtsschutzanbietern, Probleme mit Forderungen, Inkasso, SCHUFA, Pfändung und Insolvenz sowie die digitale Durchsetzung von Rechten ohne klassische Kanzleistrukturen.
LEXRIGHT setzt auf verständliche Sprache, konkrete Beispiele aus der Praxis und klare Einschätzungen ohne Beschönigung. Der Fokus liegt nicht auf Paragraphen, sondern auf Lösungen, Orientierung und realistischen Handlungsoptionen. Der Podcast richtet sich an Arbeitnehmer, Mieter, Selbstständige und Unternehmer, die fundierte Entscheidungen treffen wollen, bevor sie handeln, oder wissen möchten, wann professionelle rechtliche Unterstützung sinnvoll ist.