La page de la réforme des retraites est-elle tournée ? C’est en tout cas le souhait le plus cher

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Le 22 mars dernier, Emmanuel Macron annonçait le report du projet de loi Immigration, avec la volonté de le diviser en plusieurs textes plus courts. Pourquoi ce choix ? D'où vient la volonté du président de la République de légiférer sur l'intégration par le travail ? Comment construire une majorité sur cette partie du texte ? Eléments de réponse avec Vincent Szpyt et Quentin Chatelier, journalistes à Liaisons Sociales Quotidien.  

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Dans l’actualité cette semaine, retenons la conclusion, le 11 avril, d’un accord national interprofessionnel destiné à faciliter la prise en compte des enjeux de transition écologique dans les entreprises. Ni normatif, ni prescriptif, ce texte fournit aux acteurs du dialogue social des recommandations de bonnes pratiques. Dans un contexte d’absentéisme en progression, nous nous intéressons également à un accord de l’Epic Régie Ligne Azur qui met en place différentes mesures pour maintenir un lien avec les personnels éloignés de leur poste. Notre focus porte sur un arrêt de la Cour de cassation qui apporte une clarification attendue quant au financement de l’expertise comptable que le CSE peut diligenter lors de l’examen du rapport relatif à l’accord de participation. Enfin, le chiffre de la semaine est celui du taux d’augmentation du barème des indemnités kilométriques à utiliser en 2023 pour l’imposition des revenus 2022.  

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Cette semaine nous faisons à nouveau le point sur le projet de réforme des retraites avec en ligne de mire la décision du Conseil constitutionnel attendue le 14 avril. Nous évoquons aussi la directive européenne sur la transparence salariale adoptée par le Parlement européen. Un texte qui vise à instaurer l’effectivité du droit à l’égalité de rémunération entre les femmes

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Nous nous intéressons cette semaine à deux décisions rendues le 21 mars par le Conseil d’Etat

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Une nouvelle fois à la "Une" de notre podcast, la réforme des retraites est de plus en plus

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Le 22 février dernier, les partenaires sociaux concluaient un accord sur le partage de la valeur au sein des entreprises, sur demande du  ministère du Travail. Celui-ci doit désormais être transposé dans la  loi. Comment s’est construit le compromis entre patronat et syndicat ?  Quel a été le rôle du politique, Emmanuel Macron s’étant engagé à mettre en place un « dividende salarié » ? Eléments de réponse avec Vincent Szpyt et Quentin  Chatelier, journalistes à Liaisons Sociales Quotidien.   

Ecouter la première partie de cet épisode 

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Le 22 février dernier, les partenaires sociaux concluaient un accord sur le partage de la valeur au sein des entreprises, sur demande du ministère du Travail. Celui-ci doit désormais être transposé dans la loi. Comment s’est construit le compromis entre patronat et syndicat ? Quel a été le

Ecouter la partie 2 de cet épisode 

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Ce nouvel épisode de "3 minutes de social", légèrement décalé en raison de l'actualité, est un "numéro spécial"... réforme des retraites. On vous parle du 49.3, mais surtout de la dernière version du texte, qui sera considéré comme adopté sauf si une motion de censure est votée. Retraite encore avec la proposition « 1 senior, 1 solution » de l’ANDRH pour résoudre la problématique de l’emploi des seniors. Nous évoquons aussi les résultats de la 11eme édition du  baromètre Empreinte humaine de la santé psychologique des salariés, laquelle est affectée par les débats sur les retraites. Enfin, notre chiffre porte sur une étude de la Dares sur l'insoutenabilité du travail. 

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Dans l’actualité cette semaine, un nouveau plan pour l’égalité hommes / femmes dévoilé par le gouvernement à l’occasion de la Journée des droits des femmes, le 8 mars. Nous faisons également un point d’étape sur la réforme des retraites, en débat au Sénat jusqu’au 12 mars et qui a donné lieu à d’importantes mobilisations dans la rue. Nous vous proposons par ailleurs un focus sur l’accord récemment signé par Engie SA qui recourt à la rupture conventionnelle collective (RCC) et au congé de fin de carrière pour accompagner le départ de 224 salariés à la suite d’une réorganisation. Quant au chiffre à retenir cette semaine, il s’agit du nombre d’entreprises concernées par le bonus-malus sur les contributions d’assurance chômage. 

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