Au menu de ce nouvel épisode, la décision de la Défenseure des droits concernant une discrimination dirigée à l'encontre d'un couple sur le lieu de travail. Nous abordons aussi le décret qui vient de fixer les conditions du congé d’adoption. Nous revenons également sur une décision de la Cour de cassation appelant les employeurs à la plus grande vigilance quant à la formulation retenue par le médecin du travail dans l’avis d’inaptitude. Enfin, notre chiffre de la semaine porte sur la somme moyenne perçue par les salariés en 2023 au titre de l'intéressement et de la participation.  

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 Cette semaine on vous parle de la première réunion de la délicate négociation sur l’assurance

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Au menu de cet épisode cette semaine, la négociation sur le pilotage du régime complémentaire Agirc-Arrco qui a débuté le 5 septembre. On vous parle également d’un accord ambitieux sur l’égalité professionnelle signé chez Aéroports de Paris. Notre focus texte porte quant à lui sur une décision du Conseil d’Etat relative à l’inaptitude et l’obligation de reclassement. Enfin, notre chiffre de la semaine concerne les tiers-lieux dont le nombre n’arrête pas de gonfler en France.   

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C’est la reprise pour notre podcast « 3 minutes de social ». Et dans cet épisode nous abordons justement les chantiers sociaux qui occuperont ces prochains mois les parlementaires et les partenaires sociaux. Nous faisons un point sur les décrets d’application de la réforme des retraites parus tout au long de cet été. Enfin, nous évoquons les résultats d’une étude ADP sur la semaine de quatre jours. Bonne écoute !  

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Pour notre dernier épisode avant la trêve estivale (on revient le 1er septembre !), nous

Toute l’équipe du podcast « 3 minutes de Social » - Diane, Rachel, Solène, Hervé et Jean-François - vous souhaite de passer de très bonnes vacances.   

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L’événement notable cette semaine, c’est la définition d’un nouvel agenda social lors d’une réunion à Matignon le 12 juillet. Au menu : l’emploi des seniors, les parcours et reconversions professionnels, la pénibilité et le compte épargne-temps universel. La réforme des retraites qui s’appliquera au 1er septembre impose par ailleurs aux entreprises d’adapter certains de leurs dispositifs. La direction de Renault vient de signer un accord destiné à aménager ses dispenses d’activité pour les personnes proches de la retraite. Notre focus s’intéresse à la loi du 7 juillet 2023 qui renforce les droits des salariées victimes d’une fausse couche. Le chiffre de la semaine est celui du taux de chômage des personnes handicapées enregistré en 2022.  

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Dans cet épisode, nous revenons sur le coup d'envoi de la VAE inversée, officiellement lancée depuis le 30 juin. Nous évoquons aussi un décret qui fixe les modalités du suivi médical mutualisé des travailleurs occupant un emploi identique auprès de plusieurs employeurs. Nous abordons également une décision de la Cour de cassation relative à l'expert-comptable désigné par le CSE. Enfin, nous revenons sur le résultat de l'élection du nouveau président du Medef.

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Coup de projecteur cette semaine sur les principaux résultats de notre étude Perspectives RH 2023 réalisée avec OpinionWay et consacrée à l’engagement de salariés. Nous revenons aussi sur les prévisions du COR qui, malgré la réforme des retraites, anticipe un régime légèrement déficitaire à l’horizon 2030. Au programme également de ce nouvel épisode, une décision de la cour de Cassation sur la protection du délégué syndical. Notre chiffre de la semaine revient quant à lui sur l’âge moyen de départ à la retraite fin 2021.   

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Mise en place par la loi Marché du travail, la présomption de démission a très vite fait réagir la communauté des professionnels RH. Lorsque le ministère du Travail a voulu interdire le licenciement pour faute en cas d'abandon de poste dans un questions/réponses, finalement retiré, les critiques se sont renforcées. Comment expliquer cette position de l'administration ? Comment s'est construit le malentendu sur la présomption de démission entre le politique et la pratique ? Eléments de réponse avec Vincent Szpyt et Quentin Chatelier, journalistes à Liaisons Sociales Quotidien. 

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C’est la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail, organisée par l’Anact du 19 au 23 juin, et, dans ce cadre, nous évoquons les résultats d’une consultation menée auprès de 1 400 actifs sur le thème « transition écologique et conditions de travail ». On reparle de la semaine de 4 jours avec un accord signé au sein de l’entreprise bretonne Armen Santé. Nous abordons également l’instruction du DGT qui a transmis ses consignes aux inspecteurs du travail et aux Dreets sur les vagues de chaleur. Enfin, notre chiffre revient sur le montant mobilisé par Action Logement pour accompagner les salariés dans leur parcours résidentiel en lien avec l’emploi.   

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