זה קורה לכולנו. אנחנו נכנסים למקום ודי מהר מתגבשת לה תחושה, איזו אנרגיה יש במקום ואיך אנחנו מרגישים בו.

השאלה היא כמה תשומת לב אנחנו מקדישים למקום שבו אנחנו שוהים רוב שעות היום וגם כמה ארגונים מבינים את החשיבות של השקעה במרחב הפיסי לטובת שביעות הרצון של העובדים.

בפרק הזה שוחחתי עם יפעת אשכנזי,

מתכננת ומעצבת מלונות ומשרדים אנושיים.

על הקשר שבין המרחב הפיסי שבו אנחנו עובדים לרמת האושר שלנו.

ד"ר אסתריא אייזנברג החליטה לעשות דוקטורט כדי שתוכל לעבוד בעבודה שתפרנס אותה היטב וגם תוכל להוציא את ילדיה ב 13:00 בצהריים מהגן. 

היא מצליחה ליהנות משני העולמות. היא מאד אוהבת ללמד ומשמשת כמרצה למתמטיקה ורכזת החוג למחשבים במכון טל ומאד אוהבת לגדל ילדים ואפילו רוצה עוד. 

הסוד שלה הוא סוג של פתרון מתמטי. היא מצליחה למצוא את האיזון כמו שפותרים משוואה מתמטית. 

לפני כמה שבועות הגבתי לג'וני והוא הציע שנעשה פרק נוסף בפודקאסט.

ג'וני הוא המורה שלי לפודקאסט והמרואיין בפרק הראשון שלי.

ג'וני הוא גם במאי סרטים, עובד בדיגיטל, בתור פילמייקר, עושה סרטוני דוקו וסרטונים שיווקיים, מרצה לפודקאסטים ויש לו גם פודקאסט מצליח משלו.

למרות שבד"כ אני מתכוננת לפני כל פרק, הפעם החלטתי לזרום ולראות מה יצא.

זה התחיל מזה שג'וני בכלל ראיין אותי על הדרך שעשיתי עם הפודקאסט (שכבר הגיע ל 25 פרקים)

אח"כ זרמנו לדבר עליו.

מבחינתו זו קפיצת מדרגה.

ממישהו שיוצר עבור אחרים למישהו שיוצר בשם עצמו, מהחומרים שלו.

לא התאפקתי ואימנתי אותו .

האורחת בפרק זה היא  רינה כורש, שיש לה בית ספר להכשרת מאמנים לילדים ונוער .

היא יצרה את השיטה שנקראת אימון אינטגרטיבי.

היא אשת חינוך וטיפול עם שורה ארוכה של תעודות במגוון רחב של כלים.

רינה היא בן אדם מאד רוחני, שמבטאת רעיונות גבוהים שהיא מתרגמת לשפה פשוטה של ילדים.

ויודעת להסביר את זה בשפה אנושית וקרובה.

יש לה תפיסה מרתקת לגבי איך נכון לעבוד עם ילדים בהתייחסות למבנה הפנימי שלהם

שינוי קריירה זה אחד השינויים המשמעותיים ביותר בחיים. הרצון לשינוי מתחיל בד"כ כשמתוסכלים במקום העבודה, כשכבר משעמם ואין אופק או שיש בעיות עם הבוס ו/או קולגות. למרות המצוקה, שללא ספק משפיעה על הרווחה האישית, זה ממש לא פשוט לקום ולעזוב. 

ענת קלו לברון שהיא מומחית לעולם של צמיחה והתפתחות אישית. היא סופרת, מרצה ,בעלת טור ב YNET ומנחת סדנאות לצמיחה, התפתחות ויציאה ממשברים.

גילוי נאות היא גם חברה שלי כבר המון שנים.

מה שאני אוהבת ומעריכה בענת וסוד הקסם שלה בעיני הוא זה שהיא לא מדברת ממגדל השן אלא היא לגמרי נאה דורשת נאה מקיימת .

יש לה הרגלים של אישה מאושרת והיא כל הזמן דואגת להיות הגרסה הכי טובה של עצמה.

היא ממש עובדת בזה.

שירלי יובל יאיר היא רבת פעלים . היא פסיכולוגית, מטפלת, מוסיקאית, זמרת, מנחת קבוצות וסופרת והיא משלבת בעשייה שלה בין כל הדיסציפלינות .

העיסוק המרכזי שלה הוא פסיכולוגיה חיובית והיא מאמינה שאפשר ללמוד לעצב את חיינו יותר לטובה ולממש את הפוטנציאל שלנו לחיים שיש בהם יותר סיפוק, משמעות, שמחת חיים ואיזון נפשי.

עו"ד רות דיין וולפנר, עומדת בראש אחד ממשרדי עורכי הדין המובילים בתחום של דיני משפחה.

חוץ מזה שיש לה משרד מצליח עם צוות גדול של עורכות דין מהטובות בתחום, היא גם כותבת. היא כתבה שני ספרים, אחד זה המדריך הישראלי לגירושין, שהוא מורה דרך לזוגות מתגרשים, והשני זה קארמה איז א ביץ', מיומנה של עו"ד לענייני גירושין ויש לה בלוג מצליח עם אלפי עוקבים.

  2008 טל לייזר הקימה את חברת חדשנות מעשית בשנת  

ומאז הפכה החברה להיות לאחת מחברות החדשנות המובילות בישראל.

חדשנות מעשית עוסקת בייזום ובפיתוח סטראטפים לתעשייה המסורתית ופיתוח מוצרים עבור מגון גדול של חברות במגוון רחב של ענפים.

רוב בעלי העסקים העצמאיים רגילים לחשוב שכדי להפיק תוצאות עסקיות צריך לעבוד מאד קשה ולהשתעבד לעסק. בפרק זה אני משוחחת עם רו"ח רותם זילברמן, שהוא יועץ פיננסי לעסקים שחושב אחרת לגמרי. מבחינתו, כדי שהעסק יצליח בעל העסק צריך קודם כל לטפל בעצמו. שחלק מפיתוח עסקי ומה שמאפשר לעסק לגדול, זה שבעל העסק עושה סוויץ' דרך החיבור למספרים של העסק.