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Liderando o mundo VUCA: Um novo olhar para gestão das gerações atuais

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Existe alta performance sem segurança psicológica?

A resposta curta é: não por muito tempo.

Neste corte do LideraCast, converso com Glaucia e Ana Paula Gaspar sobre um dos temas mais sensíveis — e mais negligenciados — da liderança: a gestão de conflitos.

Porque conflito não é o problema.

O problema é o silêncio artificial.

É quando as pessoas deixam de falar o que pensam, escondem desconfortos, evitam conversas difíceis e começam a “performar harmonia” enquanto a confiança vai embora pela porta dos fundos.

Times de alta performance não são aqueles onde todos concordam.

São aqueles onde as pessoas conseguem discordar com respeito, trazer problemas sem medo, pedir ajuda sem parecer fracas e confrontar ideias sem destruir relações.

Segurança psicológica não é passar pano.

É criar um ambiente onde a verdade pode circular antes que o problema vire crise.

Neste episódio, falamos sobre:
✅ Por que líderes evitam conversas difíceis
✅ Como conflitos podem fortalecer ou destruir equipes
✅ O papel da cultura no diálogo saudável
✅ A relação entre segurança psicológica e alta performance
✅ O que líderes precisam fazer para não transformar silêncio em bomba-relógio

Assista ao corte e reflita:

Na sua equipe, as pessoas falam o que precisa ser dito ou apenas o que o líder quer ouvir?

🎧 LideraCast — Gestão de Conflitos: o que separa equipes medianas de times de alta performance

#Liderança #GestãoDeConflitos #SegurançaPsicológica #AltaPerformance #GestãoDePessoas

Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram: https://www.instagram.com/octavioalvesjr/ 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j

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6 Revelações Sobre Agilidade Emocional que Impactam Tudo

Neste episódio eu trouxe reflexões sobre temas que venho incorporando no meu dia a dia e que tem me trazido muitos frutos.Quando sou capaz de escutar o meu corpo, estou mais preparado.

É atrás dos nossos medos que estão os maiores tesouros.

Nem toda vitória precisa ser gigante para ser celebrada.

Manter o meu foco onde controlo me desestressa.

Cultive boas relações.

A empatia move montanhas.

Devo escolher cuidadosamente as minhas batalhas

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Gravado em Paracas, no Peru, durante uma visita a cliente, este episódio do LideraCast traz uma reflexão poderosa sobre liderança, carreira e adaptabilidade:

Os bons reclamam. Os melhores se adaptam.

Em tempos de pressão, mudanças constantes e cenários imprevisíveis, a adaptabilidade se tornou uma das principais soft skills para líderes, gestores e profissionais que desejam continuar relevantes.

Neste episódio, Octavio Alves Jr. fala sobre como desenvolver maturidade para ler o cenário, ajustar a rota, lidar melhor com a incerteza e parar de gastar energia tentando provar que está certo.

Você vai entender como a adaptabilidade ajuda na gestão de equipes, na inteligência emocional, na resiliência, na tomada de decisão e na construção de uma carreira mais sólida.

Porque o mundo não para o nosso desconforto.

E quem aprende a se adaptar cresce mais rápido.

Siga o LideraCast, compartilhe este episódio e deixe sua avaliação no Spotify.

Faculdade EAD vale a pena?

No mundo atual, tempo é dinheiro e perder tempo atrasa muito a nossa vida e os nossos resultados.Uma alternativa muito interessante são os cursos à distância, chamados EAD. Eles nos permitem fazer mais, evitando tyempo de deslocamento. Ao mesmo tempo, o networking é prejudicado.No final, vale ou não a pena?Neste corte, especialistas em recilocação vão dar a sua opinião sob os olhos dos recritadores.Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram: https://www.instagram.com/octavioalvesjr/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/lideracast 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j

Construindo confiança: as ações concretas que todo líder precisa tomar

🚨 Este video es una parte de episodio “Human Skills – El Secreto para construir su carrera en la era de la IA“ en el cual nosotros hablamos sin filtros la importancia de la confianza en la construcción de equipos se alta performance.

La confianza es un ingrediente fundamental para el desarrollo de equipos de alta performance. Solo si podemos expresar livremente nuestras preocupaciones y miedos, podremos ser nosotros y aportar todo lo que podemos para el equipo y sus resultados.

No hay receta para la construcción de confianza en el trabajo, hay que demonstrar nuestras vulnerabilidades, apoyar a la gente y buscar tener un interés genuino en las personas.

Mis invitados fueron:Borja Castelar Tiago Santos Pereira

Y te aseguro: fue una charla sensacional.

👀 Si eres líder, trabajas en RRHH o quieres crecer profesionalmente:Este episodio no es “más contenido”.Es una señal de alerta.

#Liderazgo #SoftSkills #InteligenciaArtificial #RRHH #AltaPerformance #CarreraProfesional #DesarrolloHumano #LideraCastApoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram: https://www.instagram.com/octavioalvesjr/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/lideracast 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j

Times fortes não nascem. São construídos | LideraCast AO VIVO

Times fortes não surgem por acaso.Eles são resultado direto da qualidade da liderança.Se você é líder, gestor ou profissional de RH, essa é a conversa que vai te tirar da zona de conforto — e elevar o nível do seu time.

O streaming ao vivo deste episódio no LinkedIn e YouTube foi em 29/4 às 20h (Brasil).

🚀 O que você vai aprender neste episódioNeste episódio do LideraCast, vamos direto ao ponto: como construir times de alta performance de forma intencional e sustentável.Vamos explorar perguntas que todo líder deveria se fazer — mas poucos têm coragem de encarar:• Times fortes são fruto de talento individual ou de uma liderança bem construída? • Onde líderes experientes ainda erram na formação de equipes? • Como transformar cultura organizacional em comportamento real no dia a dia? • Vale mais contratar talentos prontos ou desenvolver pessoas internamente? • Como construir (ou destruir) confiança dentro de um time sem perceber? • O que separa times resilientes daqueles que colapsam sob pressão? • E, no fim do dia, o que define um líder que constrói equipes fortes de forma consistente? Se você busca liderança de equipes, alta performance, engajamento, cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas, este episódio é para você.🎯 Convidados especiaisRecebo dois profissionais com forte atuação em liderança, desenvolvimento humano e construção de equipes de alta performance:🔹 Adriana FigueiredoCom sólida experiência em desenvolvimento de pessoas e gestão de equipes, Adriana traz uma visão prática sobre comportamento organizacional, cultura e liderança na prática. Sua trajetória contribui para traduzir conceitos em ações reais dentro das empresas.🔹 Marcelo (Mentor de Líderes)Especialista em formação de líderes e desenvolvimento de soft skills, Marcelo atua diretamente na transformação de gestores em líderes mais conscientes, estratégicos e preparados para lidar com ambientes complexos e desafiadores.👉 A combinação dos dois traz algo raro: teoria com aplicação real, sem romantização da liderança.💡 Por que você não pode perderPorque no mundo corporativo atual, não basta bater meta.É preciso construir times que sustentem resultados no longo prazo.E isso exige:• inteligência emocional • comunicação clara • confiança • cultura forte • liderança intencional Ou seja… soft skills deixaram de ser “soft”. São decisivas.📈 Para quem é este episódio✔ Líderes e gestores de equipes✔ Profissionais de RH e desenvolvimento organizacional✔ Executivos que buscam alta performance✔ Empreendedores que querem escalar seus times✔ Profissionais que querem crescer na carreira e liderar melhor🔥 Se você quer construir um time forte de verdade — e não apenas apagar incêndios no dia a dia — este episódio vai te dar insights práticos para agir já.👉 Ative o lembrete, participe AO VIVO e traga suas perguntas.👉 E se fizer sentido para você ou sua empresa, vamos conversar sobre palestras, treinamentos e mentorias de liderança e soft skills.📢 #Liderança #GestãoDePessoas #AltaPerformance #SoftSkills #CulturaOrganizacional #RH #DesenvolvimentoDeLiderança #Engajamento #TimesDeAltaPerformance #LiderançaHumanizada #Negócios #Carreira #OctavioAlvesJr

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Este é um corte do episódio #605 - O Líder do Futuro: Empático, Estratégico e Orientado a Resultado.Neste episódio eu falei com:👩‍💼 Arménia Barradas – Executiva portuguesa que hoje atua na Espanha com foco em cultura, liderança e transformação organizacional. 👩‍💼 Ana Carolina Guilhen – Brasileira radicada na Espanha, especialista em desenvolvimento humano, inovação e impacto organizacional. Nós falamos sobre:🔹 O que realmente é ser líder em um mundo em constante mudança 🔹 Como construir equipes engajadas em um cenário onde os dados mostram um engajamento crítico 🔹 Quais comportamentos e atitudes definem líderes inspiradores e eficazes 🔹 Como equilibrar empatia e foco em resultados sem perder o rumo 🔹 Os desafios enfrentados por mulheres líderes em ambientes ainda masculinizados 🔹 Como fomentar uma cultura de aprendizado contínuo, respeitando a diversidade geracional💡 Dica: se você é líder, gestor, trabalha com RH ou quer desenvolver seu papel de influência, esse episódio é pra você.

IA na contratação: por que candidatos estão sendo rejeitados antes de entrevistas

Neste corte do episódio "Construindo uma Carreira de Sucesso na era da IA", exploramos o impacto da inteligência artificial nos processos de recrutamento e seleção.

Discutimos como a IA está redefinindo o futuro do trabalho, especialmente nas etapas iniciais da entrevista de emprego, e as implicações para o mercado de trabalho. Abordamos as dificuldades que profissionais enfrentam e a importância dos recursos humanos em adaptar-se a essa nova realidade.

Neste corte do LideraCast, mergulharam comigo em um bate-papo de alto nível com dois especialistas que estão liderando transformações no mercado:

👤 William S. Moreira – Executivo, mentor de carreira e liderança, especialista em inovação.

👤 Priscilla Couto – Executiva de RH, especialista em estratégia de talentos, cultura e desenvolvimento humano.

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🚨 La IA no va a reemplazar líderes.Pero los líderes sin Human Skills… sí serán reemplazados.📅 13/4 a las 12h (Brasil) | 17h España🎥 En vivo en LinkedIn y YouTube🎧 Después en SpotifyEn el próximo episodio de LideraCast, vamos a hablar sin filtros sobre una realidad que muchos prefieren ignorar:👉 En la era de la Inteligencia Artificial, ¿qué hace que un profesional sea realmente valioso?👉 ¿Más tecnología… o más humanidad?Para esta conversación, voy a estar con dos invitados que viven este tema en la práctica:• Borja Castelar • Tiago Santos Pereira Y te aseguro: no será una charla superficial.💡 Lo que vamos a poner sobre la mesa:• ¿Estamos formando profesionales más productivos… o más dependientes de la tecnología? • En la práctica, ¿qué separa a un profesional reemplazable por IA de uno indispensable? • ¿Por qué la mentalidad sigue siendo el punto de partida, incluso en un mundo dominado por la IA? • ¿El líder del futuro necesita entender más de tecnología o más de personas? ¿Dónde está el equilibrio? • ¿Por qué habilidades como la empatía, la comunicación y la influencia son cada vez más valiosas en la era de la IA? • ¿Cuál es el mayor riesgo para los líderes que ignoran el desarrollo de Human Skills hoy? #Liderazgo #SoftSkills #InteligenciaArtificial #RRHH #AltaPerformance #CarreraProfesional #DesarrolloHumano #LideraCast

Neste episódio do LideraCast, aprofundamos na gestão de conflitos, um tema crucial para o desenvolvimento pessoal e a alta performance. Discutimos como a liderança eficaz exige mais do que apenas gerenciar tarefas, mas também entender a dinâmica humana. Glaucia Carvalho destaca a negligência e omissão como os maiores erros dos líderes, ressaltando a importância da inteligencia emocional para uma gestão de conflitos bem-sucedida.

🎯 Convidadas:Duas profissionais que vivem a realidade da liderança e do RH estratégico na prática:

• Glaucia Carvalho

• Ana Paula Gaspar

Uma conversa franca, profunda e sem romantização sobre gestão de pessoas, conflitos, cultura e resultado.

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