Lideramás

Mi misión es ayudarte, acompañarte, guiarte en tu camino de liderazgo para que te conviertas en esa versión de ti, en esa persona que ya eres y solo tienes que descubrirte y permitirte brillar, para que así disfrutes de una vida plena tanto a nivel laboral como personal. Y es que, cuando enciendes esa luz interior que hay en ti, no solo iluminas tu camino, sino que también iluminas el de tu equipo y el de tu entorno personal (por ejemplo, el de tus hijos)

ya para esto, necesitas 

¿Cómo puedes trabajar conmigo para convertirte en ese líder efectivo y conseguir ese equipo motivado que da lo mejor de sí cada día? Te lo cuento en el episodio de hoy.

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- Membresía mensual: https://etie.es/membresia/

- Mentoría mandos intermedios: https://etie.es/lideramas/

- Mentoría Propietarios de negocio y Gerentes: https://etie.es/lideramasnegocio/

- Programa Individual: https://etie.es/mentoria-individual/

Establecer objetivos individuales a tus empleados tiene grandes ventajas para el negocio y para ellos. Si sabes usar estos objetivos para motivarlos, conseguirás un equipo ganador, ese equipo que es eficiente a la vez que da lo mejor de sí de forma voluntaria.

Uno de lo mayores retos del liderazgo es conseguir un equipo eficiente a la vez que motivado. Y hoy te hablo de cómo conseguirlo con objetivos individuales.

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Descarga una guía gratuita con las 3 claves para convertirte en un Líder Efectivo Emocionalmente Inteligente: https://etie.es/gratis-guia/

¿Cómo podemos trabajar juntos?

- Membresía mensual LEI, un aprendizaje flexible, paso a paso: https://etie.es/membresia/

- Mentoría LiderAMás Negocio, programa mixto de sesiones individuales y sesiones grupales, con acompañamiento diario y plan de acción personalizado para conseguir un equipo ganador que consiga los objetivos en un entorno emocional saludable y motivante: https://etie.es/lideramasnegocio/

Todos los meses de diciembre, los líderes de equipo realizamos la conocida "Evaluación anual de desempeño del empleado".  Y esta "evaluación" puede ser una gran oportunidad para motivar a tu equipo de cara a conseguir los objetivos del próximo año, o bien, lo que más he visto que ocurre... es un momento temido por el trabajador, del que nace frustración, sentimiento de injusticia, miedo... y, obviamente, así, la motivación del equipo cae...

Como líder de equipo quieres que tu equipo consiga objetivos. Y quieres que lo hagan dando lo mejor de sí en un clima emocional saludable. ¿Es así? 

Entonces, no te puedes perder el episodio 51 en el que te voy a dar la clave para hacer de este momento anual un motor de motivación y un generador de emociones positivas.

- Regalito para comenzar el año orientad@ a un liderazgo efectivo emocionalmente inteligente. Descárgalo aquí:https://etie.es/gratis-guia/

Si quieres conseguir todas estas herramientas y habilidades, tenemos dos opciones de trabajo:

- membresía mensual para convertirte en un líder efectivo emocionalmente inteligente, paso a paso, a tu ritmo y fácil para tu bolsillo: https://etie.es/membresia/

- Mentoría personalizada con acompañamiento diario para conseguir un equipo ganador. Si esta opción es la que te interesa, escríbeme y reserva una sesión de valoración conmigo para valorar si estás en ese momento de tu carrera en el que puedes aprovechar al máximo este programa: [email protected]

Seguramente te suena esto... empiezas el año con grandes buenas intenciones y objetivos que quieres conseguir para ti, para tu negocio y para tu equipo... cambias de hábitos, de conductas... haces un gran esfuerzo para dejar los viejos patrones de comportamiento, que no te ayudarán a conseguir tus objetivos, y mantener esas nuevas conductas que sí están orientadas a hacer realidad esos resultados que deseas... 

conforme pasan los días cada vez te resulta más difícil mantener esas conductas nuevas, cada vez más tiendes a volver a tus patrones de conducta habituales... 

en unos meses no estás actuando de la forma que te habías propuesto... y piensas "he perdido la motivación por mis objetivos"; o bien, "este año no es el adecuado".... y de nuevo, otro año que no los consigues..

¿Te ha pasado alguna vez o algo similar?

¡Es normal! Y no es que no estés motivad@ es que los objetivos que requieren de nuevos hábitos no se consiguen haciendo un súper esfuerzo en  cambiar la conducta... 

solo podrás cambiar esos hábitos y mantenerlos si te conviertes en la versión de ti que consigue esos objetivos. 

No se trata de cambiar conducta solo, sino de SER la persona que se comporta así de manera natural y, por eso, le llegan esos resultados.

Hoy te hablo de cómo SER esa versión de ti.

Si quieres profundizar y trabajarlo a nivel práctico, te veo dentro de la membresía LEI, en la que aprenderás a tu ritmo, paso a paso... Puedes unirte y empezar YA aquí:

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¿Quieres una guía gratuita con las 3 claves para transformarte en un Líder Efectivo Emocionalmente Inteligente? Aquí te la regalo:

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Cerrar el año aprendiendo de lo pasado y mirando hacia un futuro mejor, es clave en esta época del año, para todo líder de equipo y propietario de negocio.

Quiero darte unos sencillos tips que pueden ayudarte de forma práctica y sencilla con este cierre. ¡A por ello!

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Descárgate la guía gratuita: Cómo transformarte en un líder efectivo emocionalmente inteligente: https://etie.es/gratis-guia/

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¿A tu equipo le resulta incómodo vender? ¿Les cuesta ofrecer al cliente lo que realmente necesita si el precio es alto?

La venta es una cuestión de mentalidad. Cómo líder, puedes trabajar en esa mentalidad de tu equipo y ayudarlos a que se sientan más seguros y empoderados para la venta.

Te hablo hoy de cómo puedes hacerlo.

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Como líder tienes la capacidad de motivar a tus empleados, detectar sus talentos y potenciarlos, favorecer al sentimiento de equipo... pero ¿hasta dónde llega tu responsabilidad y capacidad de influencia y dónde comienza la de tu empleado? Hablamos de ello en el podcast de hoy

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Como líder, eres la clave para conseguir un equipo comprometido con los objetivos y resultados del negocio. Hoy quiero hablarte de uno de los errores que más observo en el liderazgo y que genera un equipo desmotivado e incluso, que deja de confiar en el líder. Y la verdad es que puede que lo cometas pero no seas consciente. 

El fin de este episodio es ayudarte a reconocerlo para construir mejora, o bien, ayudarte a evitarlo ;)

¡vamos a por ese liderazgo efectivo!

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Como líderes de equipo o propietarios de nuestro negocio, sentimos una gran responsabilidad cada día, con cada acción y decisión... y esto puede ser abrumador y muy estresante

... La actitud de los empleados, los resultados del equipo, los imprevistos que aparecen, las decisiones a tomar asumiendo riesgos, el entorno emocional, la motivación de tus trabajadores...

Cuando creemos que somos responsables de "todo" nos frustramos y agotamos porque estamos dejando mucha de nuestra energía y esfuerzo en las acciones equivocadas...

Pero... ¿Qué es la responsabilidad realmente y cómo puede mejorar tus resultados trabajar este concepto? 

e esto va el episodio de hoy. Realmente útil.

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¿Crees que la auto confianza es algo que se tiene o no se tiene? En este episodio te cuento cómo cultivar la auto confianza de la forma en la que la trabajo con mis clientes en mis programas de mentoría.

Si quieres unirte al programa o tener más información:

- mentoría para líderes de equipo: https://etie.es/lideramas/

- mentoría para Propietarios de negocio: https://etie.es/lideramasnegocio/

Si prefieres trabajar 1:1 escríbeme y tenemos una sesión de descubrimiento gratuita: [email protected]

Nos vemos en:

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