Esta semana va sobre el entrenamiento gratuito de 5 días! De lunes a viernes puedes disfrutar de una clase online gratuita en nuestro grupo de facebook privado en la que aprenderás el paso a paso para ser un líder efectivo emocionalmente inteligente y conseguir resultados reales!

En esta primera sesión aprenderás los idiomas que debe hablar un líder para ser efectivo creando a la vez, un entorno laboral saludable y disfrutando de bienestar junto a grandes resultados. Y no solo eso, sino que te voy a enseñar a medir y comprobar por ti mism@ la influencia directa del liderazgo emocionalmente inteligente en la eficiencia de tu equipo.

¿Comenzamos?

Si quieres ver los vídeos a las clases en directo entra al grupo: https://www.facebook.com/groups/2817186551897917

En muchas ocasiones, los mandos intermedios formados en Mejora Continua, no la ponen en marcha en sus puestos de trabajo porque la Dirección de la empresa no conoce los beneficios o no quiere cambiar su forma de gestión diaria. Esto hace que el mando intermedio sienta que está en un entorno en el que no se puede crecer, que sienta frustración por saber cómo hacer que la empresa sea más rentable y no poder hacerlo, que se sienta desmotivado y poco valorado... algunos de estos mandos intermedios cambiarán de empresa para ir a un entorno más enriquecedor, mientras que otros permanecen perdiendo fluidez en el liderazgo efectivo por no ejercerlo...

Pero, ¿Y si cambias la perspectiva de la situación y la aprovechas para crear mejora allá dónde más se necesita? ¿y si te planteas influir a pesar de que el entorno parezca difícil? Hoy te hablo de cómo aportar mejora allá dónde vayas desde tus funciones de líder

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Más info, tips y recursos en:

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Como líder de equipo o de empresa ¿Qué deseas para tu vida profesional? Quizás sueñas con una trayectoria de crecimiento y oportunidades; o puede que quieras disfrutar de tu puesto sin tanto estrés como sientes; o bien, necesitas mantener relaciones saludables y constructivas por complicadas que parezcan... sea cual sea tu deseo u objetivo, lo único que te separa de hacerlo realidad es dejar de desear y PASAR A LA ACCIÓN.

La clave que todos los que consiguen sus objetivos profesionales y personales conocen y ponen en marcha es pasar a la acción. Actuar para conseguir lo que deseas. Solo así pasarás de estar dónde te encuentras en este momento a vivir la vida profesional que deseas. 

Y muchas veces creemos que no podemos pasar a la acción por falta de tiempo. Pero, y si te digo que todo lo que necesitas es 1 hora al día... 

Hoy te hablo de cómo conseguir la vida profesional que deseas con una hora al día. 

Tu bienestar y éxito profesional está a la vuelta de la esquina ¿vamos a por ello?

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Recuerda que tienes mucha más información cada semana en el grupo privado Club de líderes Emocionalmente Inteligentes. te veo dentro!

Todo profesional puede sufrir de estrés laboral, y en el caso de un líder de equipo y gestor de área o de negocio como tú, ese estrés laboral puede aparecer por diferentes causas y prolongarse en el tiempo afectando de forma negativa a tu salud, disminuyendo tu eficiencia y empeorando tus resultados.

Por eso, la mejor de tus opciones es aprender a reducir, e incluso, a eliminar tu estrés laboral con el fin de mejorar tus resultados a la vez que tu bienestar personal y laboral.

En el episodio de hoy te hablo de la mentalidad necesaria para ser un líder efectivo sin estrés. 

Y te invito a la clase online gratuita que impartiré el martes 16 de febrero para que puedas aprender de manera práctica! ¿No puedes asistir? No hay problema, la tendrás disponible hasta el domingo 21 de febrero. Solo reserva aquí tu plaza:

https://etie.es/elimina-tu-estres-laboral-liderando-con-inteligencia-emocional-fb/

Te veo dentro!

Hoy resuelvo una consulta recurrente estos últimos meses. En esta situación de incertidumbre acentuada, tensión y emociones intensas, los líderes de equipo os estáis enfrentando a las quejas de los colaboradores de forma diaria. La duda que me hacéis llegar es: Cómo gestionar estas quejas y emociones intensas sin perjudicar a la convivencia y al rendimiento cuando muchas veces no tienes respuestas nuevas o nuevos recursos que aportar.

Te cuento cómo hacerlo paso a paso activando tu inteligencia emocional para el liderazgo.

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La comunicación es una de las herramientas más potentes para el liderazgo efectivo y emocionalmente inteligente. Sin embargo, en las empresas hay dos grandes tendencias: a realizar reuniones excesivamente largas, que resultan ser poco productivas y poco resolutivas; o bien, se tiende a eliminar al máximo las reuniones dejando la comunicación a la espontaneidad de cada día, lo que es también poco productivo y poco resolutivo.

Como líder no te puedes permitir ninguna de estas dos situaciones. Por eso, hoy te hablo de cómo realizar reuniones efectivas integrando gestión, inteligencia emocional y comunicación efectiva.

Y recuerda, más info en nuestro grupo privado: CLUB DE LÍDERES EMOCIONALMENTE INTELIGENTES. Búscalo en facebook y te veo dentro!

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El profesional actual no tiene la misma mentalidad, ni los mismos intereses y prioridades, ni las mismas oportunidades que el profesional de hace unas décadas. Esto hace que su relación con el mundo laboral sea diferente. Para empezar, ya no distingue entre el bienestar laboral y personal, la vida profesional forma parte de su vida personal, de su crecimiento y su desarrollo. 

Los profesionales de hoy día tienen un esquema mental y de vida diferente respecto a los de hace unas décadas. Por eso, el liderazgo de entonces no sirve actualmente teniendo como consecuencia la fuga de talento de las empresas. Hoy día, es necesario un liderazgo evolucionado, adaptado al nuevo paradigma laboral.

Te cuento hoy cómo es este liderazgo.

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Como líder necesitas comunicarte con tu equipo de forma que puedas realizar tus funciones de liderazgo  y coordinación. La comunicación es una herramienta clave para los resultados de tu área o empresa, hasta el punto de que puede influir en la productividad diaria. Una mala comunicación generará resultados pobres e insuficientes, mientras que una comunicación de calidad te permitirá conseguir un equipo eficiente de alto rendimiento y mantener una convivencia constructiva y saludable para todos. 

Hoy te hablo sobre cómo conseguir esa comunicación de calidad con la que mejorar relaciones y resultados.

Y recuerda que sigo ayudándote a transformarte en un líder efectivo emocionalmente inteligente a diario en el Club privado de ETIE en facebook: Club de líderes emocionalmente inteligentes

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Existen muchas formaciones que te hablan y enseñan a liderar un equipo con el objetivo de que, como líder, consigas dirigir a tus colaboradores de manera que obtengan los resultados deseados. Muchas de las personas que lideramos equipos hemos sentido la necesidad de formarnos en dirección de equipos porque, una vez estás en el puesto, te das cuenta de que no resulta fácil y de que el liderazgo influye en los resultados que obtienes para tu área o empresa sí o sí.

 Sin embargo, muchas veces me preguntáis qué es lo que falta, cuál es ese eslabón perdido, entre conocer cómo liderar y conseguir llevarlo a la práctica real. ¡Por qué parece que la mayoría de formaciones sobre liderazgo son interesantes pero no funcionales?

Hoy te cuento cuál es ese eslabón perdido entre conocer y aplicar para que puedas elegir formaciones que realmente te resulten útiles en tu día a día y sepas cómo aprovechar la formación que ya tienes.

Ya sabes que seguimos la conversación sobre liderazgo emocionalmente inteligente y mejora continua, y que seguimos aprendiendo cada día en el grupo privado en el que nos reunimos los líderes pioneros que creamos cambio y mejora. Si aun no estás dentro, puedes acceder aquí: https://www.facebook.com/groups/2817186551897917

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Muchas veces pensamos que la única forma de conseguir bienestar laboral es ser tu propio jefe. Y, sin embargo, suelo escuchar a propietarios de negocio decir lo contario, que trabajar para otro le aportaría menos estrés y mayor bienestar. Y es que, la clave para el bienestar laboral no depende de si trabajas para ti o para otra empresa, sino que puedes conseguirlo en cualquier situación laboral si sabes cómo. Y eso es lo que te cuento en este episodio del podcast.

Recuerda, nos vemos en www.etie.es

O bien, en el grupo privado de facebook de líderes efectivos emocionalmente inteligentes. Si aún no formas parte, entra aquí: https://www.facebook.com/groups/2817186551897917

Te veo dentro!