Ostatni odcinek 2024 roku, ważny dla mnie osobiście.

Ola Brzozowska Head of Learnig and Development w Ringier Axel Springer dała się namówić na rozmowę o samotności liderów, a wyszła nam podróż przez wiele innych tematów

- o tym, że programy wellbeingowe są, owszem, potrzebne i jednocześnie to tylko plaster na rany

- o tym, że jak się decydujesz na bycie liderem/ liderką to po prostu tak jest, że bywasz samotny/a bo to jest wpisane w twoją rolę, a czasem samotność to twój własny wybór

- o tym, na co masz wpływ i jak stoicy podeszliby do nagrywania podcastu

- o marzeniu, aby w każdej organizacji była funkcja Chief Learning Officer, bo rozwój musi mieć strategiczną reprezentację

Posłuchajcie, zasubskrybujcie, zostańcie z tym podcastem

Prof Małgorzata Iwanicz-Drozdowska, kobieta o dwóch rolach: tej ze świata akademii czyli Profesor SGH i tej ze świata biznesu: Prezes Krajowego Związku Banków Spółdzielczych.

W szczerej rozmowie o tym, że marzy jej się aby biznes pomagał finansować ambitne projekty naukowe, o tym, jak budować wzajemne zaufanie, ale także o tym, że na razie nie ma ku temu wielu systemowych rozwiązań...

Odpowiada także na pytanie, czego, jej zdaniem należy dziś uczyć liderki i liderów.

Posłuchajcie, skomentujcie, zasubskrybujcie!

Piotr Wielgomas, założyciel i CEO Bigram, człowiek z trzydziestoletnim (!) doświadczeniem na rynku head- hunterskim opowie o:

- tym kiedy pierwszy raz zapłacono mu za zrekrutowanie kogoś do pracy

- tym, że HR może być bardzo strategicznym obszarem organizacji, ale musi mieć pełne poparcie Zarządu

- zmienianiu świata na lepsze, przez wychowywanie młodych liderów poprzez program Enactus

- tworzeniu makiety przedwojennej Warszawy

Odcinek do wspólnego słuchania dla HR- owcow i Bizneswców!

posłuchajcie, zasubskrybujcie, zostańcie z tym podcastem

Sławek Paruch, założyciel największej (i podobno najlepszej!) w Polsce kancelarii zajmującej się Prawem Pracy opowiada:

- o tym, że w gospodarce wiedzy najważniejszym zasobem w organizacji jest człowiek

- tym, czy polscy liderzy rozumieją o co chodzi w tym Prawie Pracy- co wolno, czego nie wolno, co trzeba i dlaczego

- o niezwykłych kompetencjach, jakie daje pracodawcom tzw ustawa o sygnalistach

Odcinek obowiązkowy dla każdego szefa i szefowej!

Bardzo mocny HR-owy odcinek. Ewa Navarro- Mora, Global Head of HR Operations w Swarovski GBS, której historia zawodowa sama w sobie jest super ciekawa mówi o:

- tym dlaczego HR w formie nie może być tylko od dmuchania na skaleczone paluszki

- tym, że rola HR rośnie i właśnie dlatego ci, którzy dbają o ludzi muszą pamiętać także o wynikach

- stereotypach, z jakimi wojuje będąc młodą Dyrektorką Zarządzającą

- pracy w Londynie, Kostaryce i mieszaniu peelingów wiertarką :-)

Przedostatni odcinek w tym sezonie, koniecznie!

Dr Kuba Giedrojć, lider w czynnej służbie biznesowej ale także coach i ekspert od work-life balans, z właściwą sobie swadą tłumaczy czym się różni wypalenie od znudzenia. O bardzo zmęczonych i smutnych liderach. I o tym, że często zmiana pracy to za mało.

A przy tym to jest bardzo wesoła rozmowa :-)

Czy Szefowa Ryzyka w Banku może być liderką obszaru Diversity& Inclusion?

Małgorzata Romaniuk, Wiceprezeska Zarządu w Banku BPH udowadnia, że jest najwłaściwszą osobą do tego właśnie.

Posłuchajcie o jej ścieżce zawodowej, o zmianie, na jaką liczy po wejściu Dyrektywy o równości płci w zarządach dużych firm i tym kim jest dla niej Lider/ka 4.0

Liczymy na komentarze i feedbacki! Nie zapomnijcie zasubskrybować :-)

Czy członkini zarządu ogromnej firmy ma od kogo dostać feedback? Czy senior liderki i liderzy w ogóle umieją dawać feedback? Czy można dać feedbacku raz na zawsze?

Edyta Wojtkiewicz Head of Global Finance Services EMEA w Astra Zeneca bardzo szczerze odpowiada na te pytania, daje kilka bardzo konkretnych rad i dzieli sie swoim (wcale nie zawsze uwieńczonym sukcesem) doświadczeniem z dawaniem informacji zwrotnej.

Uwierzcie, potrzebujecie posłuchać tego odcinka!

Napiszcie nam komentarz, zasubskrybujcie, zostańcie z tym podcastem.

Agnieszka Kazuś, CEO kilku spółek z niemieckiej grupy DBL dzieli się swoją nietuzinkową wizją nowoczesnego przywództwa, posłuchaj o:

- uważności i nie wstydzeniu się swojej kobiecości w pracy i w życiu oraz o różowych spodniach

- o braku strachu przed odsłanianiem swojej ludzkiej strony w twardym biznesie

- o docenianiu przyznawania się do błędów i porażek

- o zauważaniu emocji, ducha i wartości pracowników

Oraz o tym, że pisanie wierszy doskonale się spina z umiejętnością liczenia i robienia super wyników finansowych

Posłuchajcie, zasubskrybujcie, zostawcie nam komentarz!

Czy nasz nazwisko choć jednej swojej radnej lub radnego/ Założę się, że nie!

Ja też nie znałam, dopóki nie poznałam Anny Auksel- Sekutowicz, Radnej Miasta Stołecznego Warszawy z Białołęki.

Ania tłumaczy nam dlaczego samorząd jest dla twojego codziennego życia znacznie ważniejszy niż parlament, tłumaczy co tak naprawdę robią radni i z czym możesz się do nich zwrócić

Rozmawiamy też o tym jak się mają kobiety w samorządach i i tym, jak bardzo ich tam potrzeba.