Wiola i Ada Klimczak Founderki Fundacji IT GIRLS, siostry, które zamiast wymiatać w biznesie postawiły sobie za cel szerzenie świadomości technologicznej u najmłodszych, opowiadają jak do tego doszło.

O tym, że technologia to kilkadziesiąt różnych zawodów, do których naprawdę łatwo zachęcać dzieciaki i młodzież, jeśli tylko robi się to dobrze!

Odcinek obowiązkowy dla wszystkich, którzy zmagają się z mitycznym pytanie "skąd wziąć więcej kobiet w IT".

Karolina Gębura- Nowak, członkini zarządu Philip Morris Polska, postać z niezwykle szerokim doświadczeniem, w najróżniejszych obszarach organizacji opowiada o tym, że HR nie istnieje bez biznesu i odwrotnie. Mnie przekonała!

Katarzyna Bąkowicz- komunikolożka i doktorka z Uniwersytetu SWPS mówi o tym, że dezinformacja to nie jest kłamstwo. Nie jest to też prawda. A do tego jest wszechobecna i dlatego tak trudno z nią wojować.

Kasia opowiada super ciekawie o skutkach dezinformacji w biznesie. Bo to są fascynujące rzeczy!

Odcinek obowiązkowy dla każdego , ze szczególnym uwzględnieniem ludzi z PR!

Z Elą Wojciechowską, Prezeską Fundacji Digital University rozmawiamy o budowaniu kompetencji cyfrowych w grupie młodych kobiet, często z wykluczonych środowisk.

Że każdy człowiek jest równy w dążeniu do marzeń i powinien mieć prawo do rozwoju.

Oraz o tym, że kapitał społeczny buduje kapitał ekonomiczny, a praca musi mieć sens.

Przemek Gdański CEO Banku BNP Paribas z energią rozpoczyna ze mną drugi sezon podcastu.

Mówi o tym co najbardziej lubi w byciu prezesem i przyznaje, że są też koszty.

Rozmawiamy o pozostawaniu sobą i ryzyku "wody sodowej". o braku krawatów i generalnie O "dress down"

A nade wszystko o empowermencie, nie staniu nad ludźmi i zadawaniu dobrych pytań.

Oraz o tym, że każdy popełnia błędy. Prezes też.

Justyna Adamczewska i Bartosz Gott, naprawdę podgrzewają atmosferę w ostatnim odcinku tej serii Powered by Orange.

Mówią, że czas charyzmatycznych "panów i władców" już mija, że każdy powinien mieć odwagę być liderem "w temacie".

O tym, że mówienie o wartościach to nie jest bulls*it.

O dawaniu przestrzeni, owszem, na błędy ale także na sukcesy.

Justyna przyznaje kiedy robi się "straszna" a Bartek się z nami 2 razy nie zgadza.

Ostatni odcinek z gośćmi w tej serii, przed wakacjami, wracamy we wrześniu!

Posłuchajcie, skomentujcie, koniecznie zasubskrybujcie, zostańcie z tym podcastem.

Joanna Erdman, prezeska Fundacji Polska Bezgotówkowa, potężna postać na rynku finansowym, a jednocześnie osoba z wielką misją i wartościami mówi:

- o tym jak powstawał mBank i o szczególnym upodobaniu do tworzenia rzeczy od zera

- o różnicy między liderem na wizytówce a w prawdziwym życiu

- o zmianie i różnicy miedzy szefową wielkich zespołów a szefową wielkich, rozległych projektów

- o "warszawce" i tym jak wygląda świat samorządów

To rozmowa pełna pokory, otwartości na nowe, na innego człowieka i inne światy. O różnorodności w najpełniejszym tego słowa znaczeniu.

Posłuchajcie, zostawcie komentarz i koniecznie zasubskrybujcie! Zostańcie z tym podcastem

Lekarka , kardiolożka, liderka w medycynie Agnieszka Graczyk-Szuster opowiada o:

- tym, że przywództwo w medycynie jest tak samo potrzebne jak w każdej innej branży i czas zacząć to przyznawać

- doświadczeniach młodych lekarzy i lekarek- spojler: mało mających do czynienia z kulturą inkluzywności. Wspiera to mnóstwem historii

- tym kto i dlaczego w kardiologii wykonuje większość procedur inwazyjnych. Spojler: mężczyźni i to wcale nie nie dlatego, że kobiety nie umieją lub nie chcą

Rozmawiamy też o tym komu z kim w szpitalu wypada być na ty, luce płacowej i nowych technologiach.

Posłuchajcie, zostawcie komentarz i koniecznie zasubskrybujcie!

Para doświadczonych Liderów: Olga Złotnicka i Konrad Ciesiołkiewicz dzielą się swoją perspektywą na włączanie w przywództwo. Mówią, że

- lider/ka najlepiej komunikuje się poprzez swoje decyzje

- cienka jest granica między przywództwem a egzekwowaniem władzy formalnej

- warto podejmować się próby ocenienia samych siebie

- trudno jest oddawać kontrolę, ale to jest istota przywództwa

- charyzma to wcale nie jest taka fajna cecha.

Posłuchajcie tej mądrej, intelektualnej i pełnej autorefleksji rozmowy, przedostatniej z cyklu Powered by Orange.

Zaskubskrybujcie podcast, zostawcie komentarze!

Karolina Rzońca- Bajorek, CFO Grupy Asseco, człowiek- energia, człowiek- bezpośredniość, człowiek- poczucie humoru, kobieta- żywioł, celebrująca swoją karierę tak samo jak macierzyństwo, odważnie mówi, że jest dumna ze swoich osiągnięć!

I bardzo szczerze opowiada:

- o byciu dziewczyną z Podkarpacia w Warszawie

- o tym, jak prawie zrezygnowała z kariery po macierzyńskim bała się, że "już nic nie umie". A drugiej strony o tym, że jest lepszą matką kiedy pracuje

- o byciu karierowiczką w najlepszym tego słowa znaczeniu i zapracowaniu na swoją pozycję

- o wdzięczności dla swoich mentorów i miłości do liczb

- O obracaniu w żart stereotypów i poczuciu sztuczności i przegięcia w stosunku do inicjatyw kobiecych

- I że nie przyłączy się do ruchów kobiecych, bo one także mogą wzmacniać stereotypy

To rozmowa trochę w poprzek tradycyjnego, często naiwnego podejścia do ""siostrzeństwa". Właśnie dla takich rozmów powstał ten podcast 👌

Posłuchajcie, oceńcie, skomentujcie!