垄断企业才是创新的主力军。

建立联系、构思用法、探索原因，三个方法打造知识体系。

高才低就未必没前途，因为优秀员工掌握本职工作后，会富有成效地运用他们的剩余时间。

避免被别人用先进科技杀伤你的办法，就是自己去掌握先进科技。

把握节奏，不要错过窗口期；未来资本发挥的作用会越来越大；要更关注商业模式，等等。

原百度高级副总裁王劲从无人驾驶的研发流派、突破性进展和发展前景三方面详细介绍了其颠覆性。

华夏基石高级合伙人邢雷说，在组织里，沉默的员工会感到自己不受重视，工作满意度就会降低、最终导致工作倦怠甚至离职。一旦组织中形成了沉默的氛围，员工沉默就升级为组织沉默。

一项研究证实，那些在艰苦的工作环境中依然能继续成长、不会筋疲力竭的人，部分原因在于他们富有一种情商能力也就是同理心。

进入智能时代，我们要重新思考教育。教和育是两回事，教让人具备知识，育让人成为真正的人，让人与众不同。在智能时代，过去人类的技术和知识类工作机器会完成；人类的优势是提供体验、服务和智慧。

美国最有影响力的文学批评家哈罗德·布鲁姆说，他会反对无知、物质主义、以及简化主义，“我们站在荷马、但丁、莎士比亚、弥尔顿、托尔斯泰、李白、杜甫、孔子、孟子的这一边战斗。”