美国最有影响力的文学批评家哈罗德·布鲁姆说，他会反对无知、物质主义、以及简化主义，“我们站在荷马、但丁、莎士比亚、弥尔顿、托尔斯泰、李白、杜甫、孔子、孟子的这一边战斗。”

消费者真正消费的不是产品，而是新鲜感。你相信的、创造的东西，与消费者的认知和期望这二者之间的差值，代表了给消费者带去的新鲜感。

几年内，快递市场将仅存两三家企业。快递行业将会走向集中，如果不想成为被别人屠宰的对象，就必须利用差异化竞争，用最快的速度杀出一条路来。

ofo创始人戴威认为，共享单车和当年的打车软件经济模型并不一样。共享单车线下会更重一些。对应的，网络效应能带来的用户ARPU值提升有限，所以合并诉求没那么强。

中国正在经历一个非常复杂的道德转型过程，出现了很多新的、健康的东西。最正面的一点变化是多元化，我们的社会不再有一个单一的道德权威，不再是所有的人用单一的道德标准去衡量人们的行为。

华夏基石高级合伙人邢雷说，在组织里，沉默的员工会感到自己不受重视，工作满意度就会降低、最终导致工作倦怠甚至离职。一旦组织中形成了沉默的氛围，员工沉默就升级为组织沉默。

“在一起”是获取幸福的要素之一。研究表明，越多的金钱因素掺杂进来，幸福感就越少。而越是简单和原始的活动，就越幸福。

一项研究证实，那些在艰苦的工作环境中依然能继续成长、不会筋疲力竭的人，部分原因在于他们富有一种情商能力也就是同理心。

进入智能时代，我们要重新思考教育。教和育是两回事，教让人具备知识，育让人成为真正的人，让人与众不同。在智能时代，过去人类的技术和知识类工作机器会完成；人类的优势是提供体验、服务和智慧。

职场新人选择工作时，可以先问自己三个问题：1.你是否喜欢这个公司的产品，这个公司的产品是否有价值；2.问一问自己对风险和变化的承受能力怎样；3.目前的工作是否能带给你挑战。