De ondertitel van het boek is, Leer van de succesvolste entrepreneurs ter wereld hoe je een groeimindset ontwikkelt

Reid Hoffman is medeoprichter van LinkedIn en heeft de Masters of Scale podcast, daar is dit boek uit voortgekomen. We bespraken eerder zijn boek Blitzscaling. Overigens vind ik de Masters of Scale podcast mooi geproduceerd en hoge kwaliteit.

Het is duidelijk dat het bij Reid vooral gaat over groot, groter, grootste. Hoe kun jee een bedrijf zo snel mogelijk opschalen en van waarde zijn voor de aandeelhouders. Al komen de aan de aandeelhouders niet veel terug in dit boek. Vanuit het werk voor postgroei waar ik de laatste tijd meer tijd aan besteed geeft dit boek mij een onprettig gevoel, alle focus op oneindige groei. Aan de andere kant heb ik in het boek interessante tips en ideeën gevonden om te schalen in impact, wat mij betreft niet oneindig. De taal in het boek gaat over winnen, er worden regelmatig gevechtstermen gebruikt. Er gaat weinig over impact en samenwerking, behalve in het laatste hoofdstuk. Wel een boek met mooie voorbeelden en ervaringen van entrepreneurs, die op een voetstuk staan. Eigenlijk meer verhalen mogen delen van teams, medewerkers, impact.

Het boek heeft 10 hoofdstukken

‘Nee’ nader bekeken

Doe dingen die je niet kunt schalen

Wat is het grote idee?

Het oneindige project: cultuur

Snel groeien, langzaam groeien

Leren dingen af te leren

Kijk naar wat ze doen, niet naar wat ze zeggen

De kunst van het zwenken

Leiden en nog eens leiden

Het Trojaanse paard

‘Nee’ nader bekeken

Dit gaat over dat je heel vaak nee krijgt, met name van potentiële investeerders. Dat deze Nee’s helpen om je pitch of je product aan te scherpen. 

Inzicht Grote ideeën zijn tegendraads. Als je geen Nee’s krijgt dan is je idee niet groots genoeg. Je zoekt polariserende reacties.

In dit hoofdstuk wordt gelijk duidelijk dat Reid de ondernemer als held ziet. De persoon waar het vooral om draait.

Bijzonder is dat intuïtie ook heel vaak terug komt, terwijl geluk zelden wordt genoemd.

Voorbeeld van Canva

Doe dingen die je niet kunt schalen

Interessant idee voor mensen die vooral uitgaan van schalen, begin met dingen die niet te schalen zijn. Dingen die je zelf doet, 1-op-1 acties met klanten. Niet achter je computer blijven zitten, maar ga de weg op en in gesprek met je klanten.

Interessant blog https://paulgraham.com/articles.html 

Voorbeeld van AirBnB, 23andme

Mooie oefening de 11 sterren ervaring.

Vertrouwen winnen met een brug:

zoek iemand die mensen al vertrouwen

een commitment of garantie die jou veel geld kost

radicaal openheid van zaken

Wat is het grote idee?

Wat is de kern achter jouw product idee. Wat is het kenmerk van je product waar klanten mee weglopen, leg daar de focus op, omarm dat als het product.

Ga naar plekken waar ideeen voor oprapen liggen.

Mooi vind ik ook de vele voorbeelden met vrouwlijke ondernemers

Voorbeeld van Spanx en Instagram en Rent the Runway

Het oneindige project: cultuur

Culture Deck van Netflix via Slideshare. Het belang van cultuur. Bijzonder vind ik meerder voorbeelden hoe de cultuur kan veranderen, maar volgen Reed kun je nooit een A-cultuur meer worden, als je in het begin geen aandacht hebt voor de juiste cultuur.

Je eerste medewerkers zijn je culturele medeoprichters.

Zet je klanten op de tweede plaats, je medewerkers op één.

Payal van ClassPass beschrijft de cultuur in een manifest.

Snel groeien, langzaam groeien

Snelheid, kom zo snel mogelijk met je eerste product naar de markt en leer van de reacties van je eerste klanten.

Leren beslissingen te nemen in hoge snelheid en onder druk (scheidsrechter)

Sommige brandjes moet je laten branden, om meer aandacht te kunnen besteden aan zaken die echt belangrijk zijn op dit momen.

Haal meer geld, zodat je niet zonder komt te zitten wanneer je moet groeien.

Leren dingen af te leren

Kijk naar wat ze doen, niet naar wat ze zeggen

De kunst van het zwenken

Leiden en nog eens leiden

Het Trojaanse paard

Opvallende lessen uit het boek voor mij:

Bij een goed idee, loop je tegen heel veel nee's op.

De grootste successen gaan over ondernemers die veel geld verdienen en die veel geluk hebben.

Ga juist op zoek naar de nee, omdat het een kans is om je product beter te maken.

In het begin, als je nog klein bent, heb je de kans om klanten persoonlijk te vragen wat je kunt verbeteren aan je product.

Met de eerste 100 klanten samen een extreem goed product maken.

Juist bij je eerste medewerkers is het belangrijk om bewust te zijn dat zij de cultuur van je bedrijf gaan bepalen.

Stel de ethische vraag hoe kan ik met mijn bedrijf de wereld beter achter laten, vooraf of tijdens het oprichten.

Bronnen die we genoemd hebben

Blitzscaling #boekencast afl 17

Do things that don’t scale - Masters of Scale

De machine #boekencast afl 41 - boek over Booking.com

Hidden Champions van de 21e eeuw #boekencast afl 25

The Paradox of Choice #boekencast afl 21

Open Strategy #boekencast afl 81

Luister naar deze aflevering

Beluister hier ons gesprek over het boek Masters of scale

In een halfuur delen wij dit boek met jou. Een halfuur met kennis die je tot je neemt terwijl je wandelt, loopt of rijdt, bijvoorbeeld.

Video van deze aflevering

Bekijk ons gesprek op video https://youtu.be/9JbQXZW8JRw

https://youtu.be/9JbQXZW8JRw

In deze aflevering hebben we het over het boek Masters of Scale