oder: Warum Gegenwind cool ist...
Neue Ziele, Prozesse und Arbeitsweisen bedeuten Veränderung und ggf. auch Mehrarbeit…
Nicht immer willkommen!
Die Reaktionen der Kolleg:innen sind dabei nicht immer klar und konstruktiv.
"Widerstand"?…
Wie lässt er sich erkennen und sinnvoll ansetzen?
Die 3 häufigsten "Signale" aus der Praxis der Managementsysteme und Ansatzpunkte für Fachkräfte, sie sinnvoll zu nutzen….
Klaus Doppler, Christoph Lauterburg: Change Management – Den Unternehmenswandel gestalten
Niels Pfläging in Michael Lang, Reinhard Wagner: Das Change Management Workbook
John P. Kotter: Leading Change
Die erwähnte Website der Berater-Kolleg:innen von initio
Der Link zum eBook-Seite (mehr zum Inhalt und Download)
Die Kerninhalte der Episode mit weiteren Verweisen als "Steckbrief" im BLOG
Fragen oder Kommentare? Gern per Mail ([email protected]) und /oder auf LinkedIn