《紐約時報》稱YOLO為「市場決定性的力量」，《企業家》雜誌稱YOLO是「企業不可不知的趨勢」。財經頻道CNBC稱它「不僅對人們的工作有重大影響，甚至影響對學校教育的選擇。」。這個「你只能活一次」（You Only Live Once，以下簡稱YOLO）已經成為職場人的心運動，而引起「反工作潮」。到底企業和每個工作上的人，該如何面對這股新潮流呢? 似乎企業應該要更嚴肅地看待KPI，以及工作的意義這件事。