經理人

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 

🎧重點搶先聽：
1. 面對 SHEIN、Temu 的低價競爭，亞馬遜怎麼轉變產品策略？
根據電商龍頭亞馬遜 2024 年第三季財報，儘管線上商店淨銷售額同比增長 7%、達 614 億美元，平台的平均售價卻呈現下降趨勢。《華爾街日報》指出，亞馬遜內部已將中國新興電商 SHEIN 和 Temu 視為核心競爭對手，取代過去的沃爾瑪和 Target。價格戰日益激烈，亞馬遜該如何平衡低價策略與獲利壓力？

2. 員工自備 AI 工具，企業應該開放還是禁止？
隨著生成式 AI 工具的普及，越來越多員工選擇自費購買 AI 工具來輔助工作，這種現象被稱為「BYOAI」（Bring Your Own AI）。根據 2024 年《工作趨勢指數報告》，75% 的知識型工作者已在工作中使用 AI，顯示 AI 正成為職場不可或缺的一環。然而，如何制定有效 AI 管理政策避免安全風險和輸出品質不一致等困難，成為企業必須解決的問題。

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《影后》是由《俗女養成記》系列導演嚴藝文領銜製作，以演藝圈生存實錄為故事主軸，細膩刻畫女演員們光鮮亮麗背後的種種挑戰。從初出茅廬的無名小演員，到成名後面對年齡與形象壓力，劇中角色為了事業、愛情付出代價，都能看出職場競爭、不平等與人際關係的複雜。隨著挫折而滋長的自卑，更是人人都得面對的生命課題。

本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯尤韻蓉，聊聊戲劇《影后》。

🎧重點搶先聽：
1. 與其埋怨有資源的人浪費機會，不如找到資源為自己開路，像史艾瑪一樣化劣勢為優勢。
2. 胖姐因史艾瑪「跳槽」感到被背叛，但與其糾結，不如理解每個人的選擇都有他們的理由。
3. 「手機不能沒電，那我呢？」停下來自我覺察，承認不足並適時調整方向，人生可能會更開闊。

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【本集由HOYA BIT 台灣加密貨幣交易所贊助播出】

加密貨幣的誕生初衷，正是為了解決金融體系的不透明問題，不僅能讓跨國匯款更快速，還能確保公益捐款透明、安全。然而，對於大眾而言，加密貨幣過於遙遠，甚至要讓員工相信這項技術的未來潛力，都充滿挑戰。如何打造一個安全、高信任感，讓連比特幣是什麼都不知道的用戶都可以輕鬆使用的交易所，便是 HOYA BIT 誕生的初衷與使命。

本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 HOYA BIT 台灣加密貨幣交易所創辦人暨執行長彭云嫻。

🎧重點搶先聽：
1. 加密貨幣＝詐騙？連美國貝萊德推出比特幣 ETF，獲得政府許可與頭部公司進場布局，顯見加密貨幣的發展機會值得關注！
2. 不要畫大餅，讓員工明白領導者的願景真能解決實際問題，才是說服他們積極投入的最佳方式。
3. 最好的管理，是訂清目標、不干涉「過程」，讓優秀的人做好自我管理。

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本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、內容行銷暨實習編輯王政皓提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 

🎧重點搶先聽：
1. 川普當選美國總統，對台灣經貿、國安有何影響？
2024 美國總統大選，捲土重來的前總統川普（Donald Trump）大獲全勝。不僅選舉人票領先，還拿下普選票，並在參眾兩院取得完全執政優勢。他的高關稅、限縮簽證和 AI 管制鬆綁政策，將對美中貿易、台灣半導體產業和全球市場造成何種衝擊？

2. 解僱「多工上課、賺學分」的員工，合理嗎？企業如何處理道德誠信難題？
安永會計師事務所日前開除多位員工，理由是他們同時打開多個螢幕試圖加速完成教育訓練。員工認為，省時多工並不算違規，但安永堅持這是「欺騙公司」的行為，並採取解僱措施。企業對於員工的道德瑕疵日趨嚴格的情況下，員工該如何自保？

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​​一位經歷一連串挫敗的人生失敗組，如何創造出兩家世界 500 強企業？《愈挫愈勇》是日本經營之聖稻盛和夫親筆撰寫的自傳，由數篇專欄集結而成，描述他如何從一位資源匱乏、吊車尾大學畢業的平凡人，到創立兩家世界級企業的經歷，並分享他如何以「阿米巴經營」的管理理念幫助日本航空起死回生等精彩故事。

本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，導讀《愈挫愈勇：稻盛和夫親筆自傳》。

🎧重點搶先聽：
1. 無需抱怨或過度思考，專注於自己能做的事，機會上門就先做！
2. 「你有努力到連神明都出手相助嗎？」前期的刻意與專一，才能為偶然的成功創造可能。
3. 只靠阿米巴經營還不夠！加入管理哲學引導各單位在競爭中合作，企業就能共同成長。

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醫師、護理師有近 30% 的時間都在做寫病歷、寫交班報告等繁瑣工作，在醫學中心實證醫學暨醫療政策中心主任廖家德的帶領下，奇美醫院發起種子團隊，研究如何運用生成式 AI 將語音轉換為文字來提升效率，後來發現這並非醫護人員的主要痛點，生成內容的準確性問題還引發了使用上的困境。究竟如何挖掘他們的真正需求，打造真能用 AI 賦能的解決方案？

本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪奇美醫療財團法人奇美醫院實證醫學暨醫療政策中心主任廖家德。

🎧重點搶先聽：

1. 發明 AI 語音轉文字工具的初衷是為了減輕醫護負擔，用戶卻說「你不要搞我」！真正的痛點該如何挖掘？
2. 想推動變革，企業必須注入一種使命感！不是為了權位或加薪，而是創造影響力，讓大家看見你想要大家一起看見的未來。
3. 「如果沒有努力到 3 年，都算不上真正的努力。」即便收到負評，廖家德相信，繼續走下去、持續優化，總有一部分的人會需要你的協助。

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【本集節目由臺灣銀行贊助播出】2023 年詐騙案件發生數前 3 名依序為假投資、假網路拍賣、解除分期付款，即便政府大力宣導，且詐團行騙手法皆大同小異，仍有許多民眾掉入陷阱。究竟這些「老梗」為何屢屢奏效？詐騙集團是如何巧妙操控受騙者的思維與情感？

🎙️哇賽心理學創辦人 - 蔡宇哲、《經理人月刊》資深主編 - 邵蓓宣

【本集重點】
🌟 詐騙集團如何操縱人性的信任與匱乏心理
🌟 哪些性格特質容易成為詐團目標
🌟 「慢思」如何成為防詐關鍵
🌟 如何有效幫助親友脫離詐騙圈套

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成長過程中，我們常會聽到別人建議自己「發揮才能」，但究竟什麼是「才能」？才能是一種內在的天賦，不需要和他人比較，自然而然地想去做；而技能則是透過後天學習與努力獲得的能力。全球績效顧問公司蓋洛普（Gallup）研究發現，人們如果能運用自己的優勢，在工作的投入度會提升 6 倍。要如何找到潛藏的「才能」，進一步運用到工作上？

本集由《經理人月刊》主編林庭安與資深採訪編輯盧廷羲，一起聊聊《經理人月刊》11 月號特別企畫「發掘才能的技術」。

🎧重點搶先聽：
1. 別人做了什麼事你會不爽？那些自己「看不慣」的行為，其實就是你最擅長的核心才能。
2. 興趣不能當工作？把興趣視為人生「最終目標」而非短期目標，反而能成為你源源不絕的動力來源。
3. 熱門 Podcast 台通的體悟——才能是需要擠壓的，當你真的熱愛某件事，才會做長做久。

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2020 東京奧運，唐嘉鴻以自創的獨特招式「貓跳」一戰成名，創下中華隊在奧運體操全能項目的最佳成績。2023 年年初，由於阿基里斯腱受傷，讓他深刻體會到「與傷病共存」的意義，將之化作成長動力，在 2023 年及 2024 年競技體操世界盃奪得 5 面金牌，刷新台灣體操選手紀錄；2024 年巴黎奧運，唐嘉鴻雖在單槓決賽掉槓失誤，仍堅持重新做完動作並順利獲銅牌，展現了愈挫愈勇的意志力。

本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲，專訪體操好手「亞洲貓王」唐嘉鴻。

🎧重點搶先聽：
1. 從單槓掉下來，一度覺得世界都塌了...唐嘉鴻如何在短短 30 秒內調整心態，最終拿下銅牌？
2. 阿基里斯腱受傷後，唐嘉鴻害怕自己無法再追上進度。但他意識到與其焦慮，不如專注心理調適與技能提升，為未來做好準備。
3. 在低潮不用急著爬起來，也無須自我負面評價，低谷之後就是彈起來的時候。

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【本集節目由臺灣銀行贊助播出】詐騙案件層出不窮，除了境內案件外，也時常涉及跨國犯罪。本集我們將進一步帶大家探討跨國詐騙常見的手段與方式，究竟銀行端在跨境交易業務是如何運作？若不慎受騙上當，匯出去的錢還拿得回來嗎？

🎙️臺灣銀行國際部領組 - 闕嘉瑾、臺灣銀行新永和分行助理辦事員 - 宋秉燊、《經理人月刊》資深主編 - 邵蓓宣

【本集重點】
🌟境外詐騙手法與案例
🌟竄改電子郵件詐騙、感情詐騙
🌟銀行如何協助處理詐騙案件
🌟「疑涉詐欺境外帳戶預警機制」是什麼

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