一年又要結束了,你是不是也在心裡幫自己打分數;
「今年好像也沒什麼突破」、「忙很多,但說不出自己到底哪裡變強」?
這集不聊 KPI、不聊年終績效,而是陪你用三位管理大師的觀點,好好回顧2025,順便為2026的自己做出不一樣的改變:
🔸 跟著亞當.格蘭特練習「科學家思維」,從成敗之外看見自己真正有貢獻的時刻
🔸 用法蘭西絲.傅萊 & 安.莫里斯的「信任三角」檢查自己與團隊的關係
🔸 跟艾美.艾德蒙森學會「正確犯錯」,把那些糗事,變成成長的起點
在充滿不確定的年代,我們很難保證每一步都走對,
但可以決定下一步,要不要比今年更有意識。
立即收聽,讓這一集陪你好好收尾2025,也替2026 的自己多準備一點底氣。
👉相關文章請見
〈讓你比有天賦的人更成功!想開發潛能,先培養「品格技能」〉https://go.hbrtw.com/8j9avw
〈人人都是創新家〉https://go.hbrtw.com/8j9ed9
〈互助造就組織成功〉https://go.hbrtw.com/8j9azf
〈領導從信任開始!即使人離開,影響力仍在〉https://go.hbrtw.com/8j9b3x
〈打破你對心理安全感的 6 大誤解〉https://go.hbrtw.com/8j9b5p
🗒️延伸閱讀
〈希娜.艾恩嘉 Sheena S. Iyengar〉https://go.hbrtw.com/8j9bjj
〈藍傑.古拉地 Ranjay Gulati〉https://go.hbrtw.com/8j9br4
〈亞當.格蘭特 Adam Grant〉https://go.hbrtw.com/8j9bx7
〈法蘭西絲.傅萊 Frances X. Frei〉https://go.hbrtw.com/8j9c3m
〈安.莫里斯 Anne Morriss〉https://go.hbrtw.com/8j9caq
〈莉塔.岡瑟.麥奎斯 Rita Gunther McGrath〉https://go.hbrtw.com/8j9cet
〈史考特.安東尼 Scott D. Anthony〉https://go.hbrtw.com/8j9cl3
〈琳達.希爾 Linda A. Hill〉https://go.hbrtw.com/8j9cq8
〈艾美.韋伯 Amy Webb〉https://go.hbrtw.com/8j9cut
〈艾美.艾德蒙森 Amy C. Edmondson〉https://go.hbrtw.com/8j9czc
〈保羅.波曼 Paul Polman〉https://go.hbrtw.com/8j9d5z
〈安德魯.溫斯頓 Andrew Winston〉https://go.hbrtw.com/8j9dac
〈企業對AI的理解和應用很落後!量化未來學家的4步驟導入指南〉https://go.hbrtw.com/8j9dqe
〈大解凍時代來臨!企業如何用「雙軌轉型」在危機中創造新價值?〉https://go.hbrtw.com/8j9du2
🎧延伸學習
〈#嚴選Thinkers50名人堂2|華頓商學院最具影響力教授Adam Grant:願意「給予」的人,往往獲得更多!〉https://go.hbrtw.com/8j9ata
〈S2#37-1 主管越和善,團隊越危險?「心理安全」6大殘酷真相,全都搞錯了!〉https://go.hbrtw.com/8j9apx
.
【1月限定|哈佛人資研討會】
我們不只邀請您「閱讀」HBR,更要邀請您親自來「體驗」HBR企業學習服務!
透過導讀跟遊戲化體驗的方式,帶您深入淺出了解哈佛商業評論的內容
幫助您的企業將管理知識落地,成為人才能力與即戰力!
▸立即報名: https://forms.gle/ESCSZuHLPVQJrzET7
▸HBR企業學習服務: https://go.hbrtw.com/corp-learning
.
💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary
📩 業務配合邀約請來信|[email protected]
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn