Sostenibilidad y liderazgo van cada vez más unidos. La demagogia se ha instalado de manera peligrosa en estos dos conceptos que son críticos para la supervivencia empresarial, y la del ser humano. Descubre en pocos minutos a qué sí y a qué no debes atender cuando se habla de sostenibilidad y su conexión con la influencia positiva en los demás que debe ser el liderazgo.

Los malos jefes se atan a sus puestos contra viento y marea. El buen líder sabe lo que es verdad, el malo, sabe lo que se vende mejor. Tenemos la mayor tasa de rotación de talento de Europa en un país en el que los mayores problemas son la rotación y la ausencia de talento según todos los estudios. El liderazgo, el del bueno, es mucho más permeable a ser “tocado” por los cazatalentos, y es mucho más probable que se mueva.

"El poder es como una señora, que si tienes que decir que lo eres, dejas de serlo". Existe un liderazgo femenino abierto. Se demostró con creces durante la pandemia y no había en el top cinco de listas como las que elaboró Forbes ni un solo hombre. No se puede confundir el exceso de testosterona con el liderazgo. Te contamos las claves del liderazgo femenino y las pautas de aplicación para desarrollarlo personalmente o en la compañía.
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“Un buen empleado nunca se va de la empresa, siempre se va de un mal jefe (aunque no lo diga)”. Para que nos vaya bien en el trabajo, es importante gestionar bien a tu jefe y que le vaya bien. Planteamos las claves de cómo liderar a tu jefe sin hacerle la pelota, sino aprendiendo técnicas concretas para darle feedback, aportarle soluciones y marcar la distancia necesaria cuando lo requiera.
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"Para que el mal triunfe, basta con que los hombres buenos miren para otro lado”. Hay mundos en los que una persona puede ser mal bicho y tener éxito: por ejemplo, un pintor. En el mundo del liderazgo, hablamos de influir positivamente en los demás. Es imprescindible tener buenos valores de origen para ser buen líder. Te contamos lo que sí y lo que no, asociado al liderazgo y cómo practicarlo desde la autenticidad, sin imposturas ni líos.
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“No es lo que NO SABES lo que te mete en problemas, sino aquello que crees saber y no sabes”. No eres líder, estás líder temporalmente. No es una característica o cualidad, sino que corresponde a un determinado momento de tu carrera. Por cierto, líder te hacen los demás. Hay siete propósitos que definen a un verdadero líder. Te los contamos.
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