قد يصعب علينا إقامة علاقات عمل طويلة الأمد بسبب انتقال بعض الأفراد من وظيفة لأخرى بشكل مستمر، فهل يعني هذا فقدان ولاء الموظفين لعملهم السابق؟ سيناقش المقال التالي فكرة ولاء الموظفين لعملهم وكيفية الحفاظ على محبتهم وإخلاصهم للعمل.
اضغط هنا لقراءة المقال.

يكاد لا يخلو مكان العمل من الصراعات المستمرة بين الزملاء بسبب اختلاف وجهات نظرهم، ولكن مع تكرار هذه الصراحات يصبح من الصعب العمل في جو يسوده التوتر والتكتلات المتخاصمة. سيقدم هذا المقال بعض النصائح للأفراد والقادة من أجل اجتثاث الصراعات المستمرة ضمن فرق العمل.
اضغط هنا لقراءة المقال.

تعتبر مشكلة الموازنة بين المهام العملية والمنزلية أمراً صعباً على العديد من الأزواج العاملين، ولهذا غالباً ما تفشل محاولاتهم في مراعاة احتياجات عائلاتهم مع الانتباه إلى مستوى إنتاجيتهم في العمل، ولتفادي هذه المشكلة، سيقدم لكم المقال التالي بعض النصائح لوضع جدول أعمال مدروس ومتوازن.
اضغط هنا لقراءة المقال.

يُعد التواصل خلال حالة من القلق وعدم التيقن من مهارات القيادة الأساسية التي يجب علينا التحلي بها دائماً. سيقدم لكم هذا المقال مجموعة من النصائح التي سترشدكم إلى كيفية التواصل مع فرق عملكم خلال الأزمات المتكررة.
اضغط هنا لقراءة المقال.

 هل سمعت بالكلمة اليابانية "أوتاكو"؟ ستتعرف ضمن هذا المقال بقلم حمود المحمود، رئيس تحرير هارفارد بزنس ريفيو العربية على جذر هذه الكلمة ومعناها الدقيق وعلاقتها بنجاح العديد من الشركات حول العالم مثل شركة "ستاربكس".
اضغط هنا لقراءة المقال.

عندما تكون صبوراً على الأفكار القديمة ولا تعطي الأفكار الجديدة فرصتها للتطبيق والنجاح فأنت تغرق عملياً في إجراءاتك الخاطئة، فماذا يجب عليك أن تفعل؟ الصبر على الأفكار القديمة؟ أم التقدم لتطبيق الأفكار الجديدة؟ ستتعرفون على الحل الأمثل لهذه المشكلة ضمن المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال.

غالباً ما يقع المدراء المسؤولون عن تقييمات أداء الموظفين في فخاخ التحيز ضد بعض الموظفين ولاسيما النساء، ولهذه الأخطاء عقبات عديدة تؤثر على ثقة النساء بأنفسهن، ولهذا سيقدم هذا المقال أربعة جوانب أساسية للتحيز الخفي ضد النساء من أجل أن يتغلب المدراء عليها لإنشاء عملية تقييم منصفة أكثر.
اضغط هنا لقراءة المقال.

 توجد أشكال خفية للعمليات الحسابية الرئيسة في ممارسات الإدارة والأعمال، فالجمع والطرح في الإدارة لهما استخدامات غير تلك التي نعرفها. تعرف على أبرز الاختلافات في المعايير الرياضية في هذا المقال لكي تغير نظرتك عن عالم الحساب.
اضغط هنا لقراءة المقال.

 لقد واجه الأفراد العديد من التحديات خلال جائحة فيروس كورونا، وفي خضم هذه التحديات ازدادت مشاعر التوتر وعدم اتضاح الرؤية، فكيف يمكن للقادة مساعدة فرقهم خلال هذه الأثناء؟ سيقدم لكم هذا المقال بعض النصائح العملية لإرشاد فرق العمل أثناء الظروف الغامضة.
اضغط هنا لقراءة المقال.

أصبحت فرق العمل متشعبة جداً ومتنوعة عرقياً وثقافياً بشكل ملحوظ، وهذا الأمر قد صعّب المهمة على القادة لأن معايير اللباقة والحديث تختلف بين ثقافة وأخرى، فكيف يمكن للقادة إدارة الفرق متعددة الثقافات؟ سيقدم لكم هذا المقال بعض النصائح العملية في غضون ذلك.
اضغط هنا لقراءة المقال.