تعاني فرق العمل من مشكلة سوء الفهم التي تحصل جراء مراسلات البريد الإلكتروني غير المفهومة والتي تحتوي على أخطاء إملائية تقوّض فهم الإجراء المطلوب من قبلهم، وهذا الأمر يؤدي إلى هدر الوقت وهم يحاولون فهم المعنى المقصود من هذه الرسائل، ولهذا ستتعرفون في هذا المقال على سبب أهمية التأني في كتابة الرسائل الإلكترونية الموجه لفريق العمل.
اضغط هنا لقراءة المقال.

في خضم الأزمات، تصبح حالة عدم اليقين المتعلقة بصحة أسلوب عملنا على المحك، فتارة نعتقد أنه يجب علينا تطوير نموذج عملنا بسرعة، وتارة أخرى نفضل الحفاظ على مواردنا خشية الوقوع في الخسائر. سيحدثنا هذا المقال عن الخيار الأنسب لنا اعتماداً على واقع بيئة العمل الحالية.
اضغط هنا لقراءة المقال.

إذا كنتَ تدرس خيار التوجه إلى العمل الحر، فمن المهم أن تستثمر في تطوير العديد من المهارات قبل الإقدام على هذه الخطوة، من أجل زيادة فرص نجاحك في نموذج العمل هذا. سيقدم لكم هذا المقال مجموعة من المهارات الهامة التي يجب عليك تنميتها ليكون مسارك المهني في أسلوب العمل الحر أكثر نجاحاً.
اضغط هنا لقراءة المقال.

ليس هناك أسوأ من النزاعات التي تؤدي إلى توتر العلاقات مع الأخرين، وللأسف القليل منا فقط من يعلم كيفية التخلص من هذه المواقف الحساسة. سيقدم لكم هذا المقال مجموعة من الخطوات العملية التي ستمكنكم من إدارة النزاعات التي تحصل في حياتكم اليومية بشكل صحيح.
اضغط هنا لقراءة المقال.

أصبحت التكنولوجيا توفر للأفراد مزايا لم تكن موجودة من قبل، وهذا ما جعل أرباب العمل يحفزون توجهات أتمتة الأعمال الروتينية. فما هي أبرز التحسينات التي ستدخلها الأتمتة على الوظائف الحالية؟. سيناقش هذا المقال كيفية دعم أتمتة الأعمال للوظائف المختلفة.
اضغط هنا لقراءة المقال.

عادة ما يُنظر إلى طلب المساعدة من الآخرين على أنه علامة ضعف وكأنه يعني ضمناً أن الشخص الذي يطلب المساعدة لا يستطيع إنجاز العمل المطلوب منه بمفرده، وللأسف هذا الاعتقاد الخاطئ هو سبب فشل وتسويف العديد من الأعمال، ولهذا سيقدم لكم هذا المقال بعض النصائح لطلب المساعدة من الآخرين بطريقة صحيحة.
اضغط هنا لقراءة المقال.

تخيل نفسك أنك قائد جديد في مؤسسة ما، وجميع الأعين تتجه نحوك لمعرفة كيف ستأخذ أهم القرارات المحورية في العمل، كيف ستتصرف؟ سيقدم لك هذا المقال ثلاث استراتيجيات يمكنك لقائد اتباعها من أجل اتخاذ القرارات بفعالية أكبر إذا كانت جديداً في المؤسسة، وذلك من أجل إثبات كفاءتك القيادية.
اضغط هنا لقراءة المقال.

إن للإبداع في العمل فوائد كثيرة، ولكن غالبية الأفراد يعتقدون أن الإبداع هو عمل فردي فقط، ولكن التجربة أثبتت أن الإبداع الجماعي له آثار أقوى وأكثر فعالية، ولهذا ستتعرفون في هذا المقال على كيفية تغذية إبداع فرق العمل بطريقة جماعية.
اضغط هنا لقراءة المقال.

تشير التقديرات إلى أن الإدارة السيئة تكلف الاقتصاد الأميركي وحده ما يصل إلى 398 مليار دولار سنوياً. إن هذا الرقم الضخم يخبرنا بضرورة تتبع سمات الإداريين الجيدين وأفعالهم من أجل ألّا يتضخم هذا العدد مراراً، ولهذا سيتحدث هذا المقال عن عادات وخصائص المدراء المتميزين استناداً إلى العديد من الأبحاث العلمية التي أُجريت في غضون ذلك.
اضغط هنا لقراءة المقال.

إن التعامل مع المدير الذي يحاول استبعادك من العمل هو أمر صعب جداً لأنه لن يتيح لك الفرصة من أجل التعبير عن رأيك أو المشاركة في اجتماعات العمل المحورية، ولهذا سيساعدك هذا المقال على بناء علاقة ودية مع مديرك من أجل تفادي نية الاستبعاد لديه.
اضغط هنا لقراءة المقال.