وجدت الأبحاث أن مندوبي المبيعات ينقسمون إلى ثلاث فئات متعلقة بمدى خبراتهم التحليلية وهم البارعون تحليلياً والمتأهبون تحليلياً إضافة إلى المقاومين للأساليب التحليلية، فما هي الفروقات الأساسية بين هذه الفئات؟ وكيف يمكن الارتقاء بقسم الموارد التحليلية لديك ليصبح أكثر فعالية في التعامل مع التحليلات؟
اضغط هنا لقراءة المقال.

تُظهر الدراسات التي أجراها الخبراء أن الذكاء العاطفي أمر أساسي للغاية من أجل فعالية الفريق، وذلك بسبب أهميته في ضبط مشاعرنا واندفاعاتنا العاطفية التي قد تؤثر على علاقتنا مع زملاء العمل، ولهذا يناقش هذا المقال أهمية ضبط مشاعرنا وسيقدم لنا الأساليب العملية التي ستساعدنا على ذلك.
اضغط هنا لقراءة المقال.

نمر جميعنا بلحظات وأيام وأسابيع صعبة. ولا بأس في أن تسمح للآخرين بإظهار معاناتهم، ولهذا على القادة أن يفسحوا المجال للموظفين من أجل التعبير عن مشاعرهم المكبوتة. سيقدم لكم هذا المقال مجموعة من الإجراءات التي على القادة اتباعها من أجل إظهار إنسانيتهم عند إدارة القلق الشخصي لدى الموظفين.
اضغط هنا لقراءة المقال.

تتسم فرق العمل سريعة التأقلم والتطور بأنها تتصدى للأزمات بفاعلية عالية، ولهذا أصبحت هذه المهارات أمراً ضرورياً في بيئة العمل سريعة التطور، ولهذا ستتعرفون في هذه المقال على أبرز سمات الفرق القادرة على التأقلم والتطور من أجل الاقتداء بها.
اضغط هنا  لقراءة  المقال

يقول جوزيف غريني:"إن أجسامنا متخصصة في أساليب البقاء، لذا، فإننا نميل بطبيعتنا إلى تجنب المواقف التي قد تجلب لنا الضرر"، بالتمعن بهذا الاقتباس سنعلم لماذا يحجم الكثير منا عن خوض النقاشات الجدلية مع الأشخاص الأقوياء، ولهذا سيساعدنا هذا المقال على خوض هذه النقاشات بطريقة صحيحة.
اضغط هنا لقراءة المقال.

أصبحت الآثار السلبية للتنمر والمضايقات في مكان العمل أمراً معروفاً بشكل كبير، إلا أن النبذ الاجتماعي الخفي في مكان العمل بات أشد ضرراً من كل هذا، ولأن لا أحداً منا يحب أن يكون شخصاً هامشياً، سنتعرف في هذا المقال على كيفية التعامل مع ظاهرة الإقصاء أو النبذ الاجتماعي.
اضغط هنا لقراءة المقال.

أعادت جائحة فيروس كورونا ترتيب أولويات الشركات وأصحاب العمل، وقد أثرت بشكل واضح على مفهوم المهام وأولويات إتمامها، ولهذا سيتحدث هذا المقال عن أبرز التغييرات التي أدخلتها الجائحة على مفهومي العمل والوظائف.
اضغط هنا لقراءة المقال.

تعتبر النقاشات أو المحادثات المرنة ذات الطابع المنفتح الطريقة الفضلى لحل جميع مشاكل العمل، ولكن للأسف هناك العديد من الأمور التي تعيق استمرارية النقاشات بطريقة صحيحة. ستتعرف في هذا المقال على أبرز المعوقات الخفية للمحادثات البناءة وطريقة التغلب عليها.
اضغط هنا لقراءة المقال.

تزداد شعبية نماذج المبيعات القائمة على الاشتراك في صناعة التقنية، ولهذا الاتجاه تأثير كبير على قوى البيع، ولهذا سيناقش هذا المقال مفهوم "نماذج الأعمال القائم على الاشتراك" لدى فرق المبيعات مع تقديم أبرز ميزات وعيوب هذا المفهوم.
اضغط هنا لقراءة المقال.

وجدت بعض الأبحاث أن الأشخاص المبتكرين في الشركات الكبرى قد لا يلتزمون بالقواعد، فهل هذا يُشرع خرق القوانين بشكل اعتباطي؟ سيناقش هذا المقال المواقف التي يمكن فيها خرق قواعد الشركة مع طرح مفهوم "الابتكار المختلس" وعلاقته بهذا الموضوع.
اضغط هنا لقراءة المقال.