قد يعتقد البعض أن الأحاديث الجانبية مع زملاء العمل هي عامل أساسي في هدر وقت العمل، ولكن أجرى الخبراء العديد من الأبحاث التي أثبتت فعالية الأحاديث الجانبية في تبادل المهارات والمعلومات الهامة حتى في بيئة العمل عن بعد، ولهذا وضع الخبراء مجموعة من المعايير لضمان ألا تتحول هذه الأحاديث إلى "ثرثرة" ستتعرفون عليها في هذا المقال.
اضغط هنا لقراءة المقال.

عندما يتواصل القادة بشكل مستمر وبشفافية وتعاطف، فهذا سيساعد الموظفين على التكيف مع الظروف المتغيرة مثل الأزمات المباغتة، ولكن العديد من القادة لا يعلمون سبل التواصل الصحيحة مع موظفيهم، ولهذا سيقدم لكم هذا المقال خمس نصائح لزيادة فعالية التواصل.
اضغط هنا لقراءة المقال.

 إن القدرة على إيصال الأفكار بسرعة ووضوح مهارة هامة لكن للأسف لا يتقنها العديد من الأفراد، ولهذا نجدهم يكررون أفكارهم بصياغات مختلفة. سيناقش هذا المقال سبب أهمية اتباع سياسة تبسيط اللغة وسيذكر لكم أبرز القادة العالميين الذين يتسمون ببساطة لغتهم وجاذبيتها.
اضغط هنا لقراءة المقال.

 يسعى أرباب العمل إلى استقطاب خريجي الجامعات المشهورة عالمياً من أجل إنشاء فريق عمل يتمتع بخلفية أكاديمية رصينة، ولكن هذا هو الخيار الأنسب دائماً؟ ستتعرفون في هذا المقال على إيجابيات وسلبيات خريجي الجامعات المرموقة لمعرفة كيفية توظيف الأفراد المناسبين.
اضغط هنا قراءة المقال.

إن البقاء في العمل مع شركة واحدة طوال حياتك المهنية أمر غير اعتيادي، لأن التطورات الوظيفية المتتابعة أصبحت أمراً هاماً في بيئة العمل، وفي خضم هذه الانتقالات المتكررة يصبح المرء أقل حصانة من الناحية العاطفية، فكيف يمكن إدارة عواطفنا أثناء هذه التحولات؟ سيقدم لكم هذا المقال النصائح العملية لتطبقوها في أي بيئة عمل جديدة.
اضغط هنا لقراءة المقال.

عندما يمر الأشخاص بتغييرات كبيرة في حياتهم، فإنهم يحتاجون إلى النصائح لتوجيه عملية التحول إلى المسار الصحيح، وينطبق هذا الأمر على مستوى الشركات أيضاً. إذ يجب على القادة معرفة كيفية إرشاد موظفيهم أثناء عمليات التحول، ولهذا سيقدم المقال التالي 3 أدوات ومنهجيات عملية يمكن للقادة الالتزام بها عند قيادة الأفراد خلال فترات التحول.
اضغط هنا لقراءة المقال.

في الأوقات التي يغلب عليها الغموض والقلق غالباً ما نفشل في إدارة الضغط النفسي الذي يتربص بنا من كل حدبٍ وصوب، فكيف يمكننا ألّا نقع في شباكه؟ وما هي نصيحة الخبراء في غضون ذلك؟ ستتعرفون في هذا المقال على كيفية إدارة ضغوطنا النفسية بطريقة صحيحة.
اضغط هنا لقراءة المقال.

نطمح جميعنا إلى تحقيق شعور الرضا الوظيفي خلال عملنا، لأن الشخص الذي يدرك مفاتيح الانخراط في العمل هو أكثر إنتاجية وبراعة في إتمام مهامه، فما هي نصائح خبراء إدارة الأعمال بهذا الصدد؟ ستتعرف عليها في هذا المقال.
اضغط هنا لقراءة المقال.

يبدو أن جزءاً كبيراً من المؤسسات والمدراء يشعرون بالذنب عند الاعتراف بأنهم يتخذون قرارات إدارية كبيرة بناء على الحدس لا الأدلة، ولهذا ستتعرفون في هذا المقال على كيفية بناء فريق كامل قائم على البيانات وكيفية جمعها بطريقة صحيحة بشكل يخدم الشركة.
اضغط هنا لقراءة المقال.

هناك العديد من الممارسات الخاطئة التي يرتكبها المدراء والتي تؤدي بشكل مباشر إلى حدوث تسريب لبيانات شركاتهم. فكيف يمكن تجنب هذه المشكلة؟ ستتعرفون في هذا المقال على أبرز الأخطاء التي قد يرتكبها المدراء وكيفية تجنبها من أجل الحفاظ على بيانات الشركات.
اضغط هنا لقراءة المقال.