Sign up to save your podcasts
Or
Share مجرة
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
مجرة
مجرة episodes
- كيف تتوقف عن القلق بشأن آراء الآخرين عنك؟
أصبح الخوف من آراء الآخرين هاجساً غير منطقي وغير مثمر في العالم الحديث، ولا تقتصر تأثيرات الخوف السلبية هذه على الأداء فقط. إذ إن إيلائك اهتماماً أقل وأقل لهويتك الشخصية ومواهبك ومعتقداتك وقيمك وانصياعك لآراء الآخرين حولك قد يُسفر عن تقويض إمكاناتك. وستبدأ في مراقبة خطواتك لأنك تخشى ما سيحدث على الجانب الآخر من النقد. حيث ستخاف من التعرض إلى السخرية أو الرفض. لكي تتعلم كيف تتوقف عن القلق اقرأ المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال1 min - هل أنت قائد حقيقي أثناء الأزمة أم يقتصر دورك على رد الفعل؟
عندما يواجه الإنسان تهديداً، يقوم الدماغ بصورة تلقائية بتضييق مجال تركيزه، وهذه آلية تطورية للنجاة مصممة من أجل حماية النفس. والفخ هو أن يصبح مجال رؤيتك محدوداً بالمساحة التي أمامك مباشرة. لذا، يجب على القادة الرجوع قليلاً، وفتح العدسة الذهنية كي يتمكنوا من رؤية المساحة الوسطى والمساحة الخلفية أيضاً. ولتلمكن من التركيز على القيادة بشكل أفضل إليك المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال1 min - أن تكون لطيفاً أهم من أن تكون ذكياًكان جدة براندون مصابة بالسرطان في مراحله المتقدمة، وشكت لحفيدها أنها تتمنى لو أنها فقط تحصل على وعاء من حساء المحار المفضل لديها من "بانيرا بريد"، لكن المشكلة كانت أن "بانيرا" كان يبيع هذا النوع من الحساء يوم الجمعة فقط! لهذا اتصل براندون بمطعم "بانيرا" وما كان منهم إلا صنع الحساء خصيصاً للجدة مع علبة من الحلويات هدية من الموظفين. نشر براندون هذه القصة على "فيسبوك" وحصل منشوره على 5 ملايين إعجاب وأكثر من 22 ألف تعليق.
اضغط هنا لقراءة المقال7 min - ماذا يجب أن تفعل إذا منحك مديرك ترقية وهمية؟
أحياناً قد يعتقد بعض القادة أنهم إذا عرضوا عليك لقباً وظيفياً أفضل، فإنهم بذلك يكّرمونك نظير إسهاماتك ويُظهرون تقديرهم لك، كطريقة للاحتفاظ بك عندما يبدأ شعورك بالإنهاك في الازدياد. وبعض هذه الترقيات لا يرافقها أي إعلان رسمي، ولا زيادة في الراتب الأساسي، ولا منح أسهم إضافية، ولا زيادة في الموارد أو ارتقاء في المستوى الوظيفي! إذاً ماذا ستفعل إذا تأكدت أنه تم منحك ترقية وهمية؟ لتتعرف أكثر على هذا الموضوع أقرأ المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال13 min - عندما يتسبب الشغف بالاحتراق الوظيفيعلى مدى عقود، تم إهمال مصطلح "الاحتراق الوظيفي"، إذ اُتهم على نحو خاطئ أنه شعور مزيف وأزمة يعاني منها العالم الأول، وأنه من وحي جيل الألفية والجيل الذي يليه، لكن الحقيقة أن القوة العاملة الشابة محقة فعلاً! ورغم أن متلازمة الاحتراق الوظيفي تلك قد تصيب أي شخص، وبأي عمر، وضمن أي قطاع عمل، إلا أنه من المهم الإشارة إلى أن بعض القطاعات والمناصب أكثر عرضة لهذه المخاطر من غيرها. للتعرف أكثر على هذه القطاعات إليك المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال14 min - توقف عن استخدام هذه العبارات في الاجتماعات الافتراضيةحتى في الوقت الذي تكون فيه الكثير من الأمور خارج نطاق سيطرتنا، فإننا نظل متحكمين في أنماط كلامنا وتعبيراتنا. لذلك مع استمرار القادة والموظفين في إعادة النظر في الشكل الذي يجب أن يبدو عليه مكان العمل الحديث، بما في ذلك كيفية الاجتماع معاً، ربما تكون هذه فرصة مناسبة لحذف بعض العبارات من "قائمة المفردات المستخدمة في الاجتماعات". ولمعرفة العبارات التي سيكون الآخرون سعداء لعدم سماعها مرة أخرى في الاجتماعات، إليك المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال.9 min - خمسة أسئلة تساعدك على تحديد خطوتك المهنية التاليةنعرف جميعنا أن المسار المهني ليس مساراً خطياً، وهو يتطور ويتكشف على مدى أعوام بل عقود من الزمن ، ولكي تبدأ بتولي زمام السيطرة على مسارك المهني، نوصيك أولاً بأخذ بعض الوقت والتفكير، وستساعدك الإجابة عن الأسئلة الخمسة الواردة في المقال التالي في الحصول على المعلومات اللازمة للتخطيط وتحديد مسارك المهني وخطواتك على مدى العام المقبل
اضغط هنا لقراءة المقال.14 min - ثلاث طرق للتفاوض مع العملاء الذين لا يمكنك تحمل خسارتهمعادةً ما نقوم بتحديد أكثر العملاء قيمة وتصنيفهم على أنهم "عملاء استراتيجيون"، وهذا النوع من العملاء هو الذي لا يمكنك تحمل خسارته، فتسعى لتنفيذ كل مطالبهم، باستخدام أفضل فريق لديك وبتطبيق أفضل ممارسات التغيير، حتى لو كانت تلك المطالب غير منطقية أو غير مربحة، لكن استسلامك المتواصل لطلباتهم يعني تقديم المزيد من التنازلات في المستقبل. في ما يلي 3 خطوات للتفاوض مع العملاء بطريقة صحيحة.
اضغط هنا لقراءة المقال.5 min - ثلاث خطوات لبناء سمعة قيادية في منصبك الجديد
تتشكل سمعتك القيادية في أي منصب جديد استناداً إلى سلوكك في المناصب السابقة، إذ سيبحث الموظفون المتأثرون بقرار تعيينك عند انضمامك إلى مؤسسة جديدة عن معلومات عنك تفيدهم من أي مصدر، لذلك ضع نفسك في مكان الآخرين وتوقع ماهية المعلومات التي قد يحصلون عليها وكيفية تفسيرهم لها. وللمزيد من النصائح قبل البدء في منصبك الجديد إليك المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال.9 min - كيف تحافظ على تفاؤلك في الأوقات العصيبة؟
من الصعب الحفاظ على التفاؤل وعلى نشاطنا في ظل الأوقات العصيبة، ولكن سواء كنت تدير شركة أو فريقاً، كيف تجعل زملاءك متفائلين في وقت يشعر فيه العالم كله بالإحباط؟ وكيف تُبقي الأمل حياً في الآخرين عندما يبدو أن الوضع ميؤوس منه للغاية؟ ستجد في المقال التالي 4 نصائح مستقاة من مفكرين مشهورين حول الحياة المؤسسية والابتكار وحتى التأمل.
اضغط هنا لقراءة المقال.10 min