مجرة

في بعض الأحيان قد ينسى القادة أن هناك عدة خطوات يجب اتخاذها قبل عودة الموظف إلى كامل طاقته، وفيما يلي بعض الإجراءات المحددة التي ستساعد في ضمان عودة سلسة لك ولموظفك.

اضغط هنا لقراءة المقال.

تُعتبر مهارات التفاوض على الراتب حاسمة لنجاح حياتك المهنية، لذا لا تسمح لمجموعة من الأساطير بأن تشوش تفكيرك، ولهذا سيقدم لكم المقال التالي 10 خرافات شائعة حول عالم التفاوض على الرواتب الوظيفية من أجل تجنبها.

اضغط هنا لقراءة المقال.

عندما نواجه موقفاً نشعر فيه بتوتر شديد، أو حتى تهديد، قد نشعر بأننا لا نسيطر على ردود أفعالنا. أظهرت الأبحاث أنه من الممكن أن تلجأ أجسامنا إلى حالة "الكر والفر" كرد فعل عفوي على التوتر، ولهذا سيقدم لكم المقال التالي مجموعة من الاستراتيجيات لضبط النفس أثناء حالات التوتر. اضغط هنا لقراءة المقال.

 إن سرد قصة تطورك المهني على منصة "لينكد إن" واستعراض النهاية السعيدة التي تطمح إلى بلوغها بأسلوب يجذب القرّاء يشبه الفرق بين إلقاء شبكة كبيرة لاصطياد سمك الماكريل الصغير وبين استئجار سفينة كبيرة لصيد الحيتان، ولهذا سيقدم لكم المقال التالي بعض النصائح لتطوير ملفاتكم التعريفية على منصة "لينكد إن".
اضغط هنا لقراءة المقال.

إذا نظرنا إلى دور القائد فإنه الركيزة الأساسية في عملية الاتصال والتواصل والتدريب وتقديم المشورة والنصح والإرشاد وغيرها من الأدوار الرئيسية التي تساهم في دفع عجلة التغيير داخل الشركة لمنع مقاومة التغيير لدى الموظفين، ولهذا سيقدم لكم المقال التالي مجموعة من النصائح المتعلقة بكيفية إدارة عجلة التغيير في الشركات.
اضغط هنا لقراءة المقال.

عندما كان الرئيس التنفيذي للإيرادات، ستيف جونسون، يعمل على زيادة فريق المبيعات في شركة "هوتسويت" (Hootsuite)، واجه تحدياً كبيراً، إذ كان بحاجة إلى التوسُّع في المبيعات، وكان بحاجة إلى تنفيذ هذه الخطوة على وجه السرعة، فكيف استطاع الرئيس التنفيذي هذا تنمية فريقه بشكل صحيح؟ ستتعرفون على إجابة هذا السؤال ضمن المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال.

تكمن المفارقة بأن عدم الاستعداد لتبنّي ثقافة المبيعات والتمسّك بها غالباً ما يأتي من داخل فريق المبيعات ذاته، ولهذا نجد العديد من صفقات البيع تفشل بسبب عدم قدرة مندوبي المبيعات على إدارة هذه الصفقات بشكل جيد، ولهذا سيقدم لكم المقال التالي مجموعة من النصائح العملية للعمل بمجال المبيعات بشكل صحيح.
اضغط هنا لقراءة المقال.