مجرة

بدأت المؤسسات الحكومية في السنوات الأخيرة في تنفيذ فكرة "كايزن" من أجل الاستفادة منها ودمجها في ممارساتها الإدارية، ومع ذلك، لا تزال تطبيقات "كايزن" محدودة وغير ناضجة في المؤسسات الحكومية لاسيما في قطاع الشرطة، حيث لم تُطبق هذه الأدوات إلا من قبل عدد محدود من وكالات الشرطة على مستوى العالم، ولهذا سيستعرض المقال التالي التجربة الريادية لـ"شركة دبي" في هذا الصدد.
اضغط هنا لقراءة المقال.

على الرغم من التحدّيات التي تقف في طريق ممارسة التأمل الذاتي، فإن أثرها واضح. وكما يقول بيتر دراكر: "حاول أن تُتبعَ العمل الفعال بشيء من التأمل الصامت. فالتأمل الصامت سيقودك إلى المزيد من العمل الفعال"، ولهذا سيقدم لكم المقال التالي مجموعة من فوائد التأمل اليومي.
اضغط هنا لقراءة المقال.

يرغب جميع الموظفين بأن يمتلكون حرية اختيار ساعات عملهم وفقاً لجدول مواعيدهم أو انشغالاتهم الأخرى، ولهذا فإنهم يفرحون عندما يراعي صاحب العمل هذا الخيار، ولكن قد يؤدي هذا الأمر إلى عدم زيادة إنتاجيتهم إضافة إلى إثارة العديد من السلبيات الأخرى التي ستتعرفون عليها ضمن المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال.

لقد شاعت مراسم أداء القَسم أو حلف اليمين في كثير من المهن، فنرى القضاة والمهندسين والصحفيين والعسكريين يفعلون ذلك معتمدين على نسخ خاصة بهم، لكن ماذا عن القَسم الإداري في عالم المال وريادة الأعمال؟ هل هناك قسم مهني في هذا المجال؟ ستتعرفون على إجابة هذا السؤال ضمن المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال.

 عندما تبحث عن مدير لأحد الأقسام في مؤسستك، هل تبحث عادة عن الخبير أم الإداري لترقيته إلى هذا المنصب؟ سيتحدث هذا المقال عن عقلية اعتماد أو عزل بعض المدراء في بيئة العمل، وما هي المؤشرات التي تدل على أن المدير فلان آن الأوان لعزله من منصبه.
اضغط هنا لقراءة المقال.

 إن الشخص اللطيف يمتلك جواز سفر مباشر إلى قلوبنا، ولهذا ستتعرفون ضمن المقال التالي على فوائد وجود الأشخاص اللطيفين في بيئة العمل، وكيف يمكنهم تحسين جو العمل المتوتر بشكل ملحوظ، فهل تمتلكون أشخاصاً لطيفين يحومون حولكم؟
اضغط هنا لقراءة المقال.

 لطالما كان تعيين موظفين جدد أحد أهم الأدوار المنوطة بالقائد، لأن العثور على الشخص المناسب لأداء عمل محدد هو أمر محوري للمحافظة على على موارد الشركة، ولكن ماذا عن تعيين المرشحين الجدد عن طريقة مقابلة عمل عن بعد؟
اضغط هنا لقراءة المقال.

 تعتبر الشركات الناشئة عصب تطور الأفكار الريادية وخدمة المجتمع بشكل فعال، ولكن غالباً ما تصطدم هذه الشركات بمشكلة الحصول على الاستثمار المناسب، ولهذا سيقدم هذا المقال ثلاث استراتيجيات تساعد أصحاب الشركات الناشئة على تعزيز فرصهم الاستثمارية .
اضغط هنا لقراءة المقال.

إن الحياة ليست سباق سرعة، بل هي رحلة مستمرة. وكي تحافظ على أداء عالٍ، وصحة جيدة، وحياة سعيدة في العمل وخارجه، يجب أن تتمتع بالقوة الدائمة، ولهذا سيقدم لكم المقال التالي مجموعة من النصائح لإدارة طاقتك بشكل فعال.
اضغط هنا لقراءة المقال.

 إن التفكير السائد في عمليات التوظيف هو أنه إذا كان الموظف "س" يعمل بشكل رائع وينسجم الجميع معه، فإن الشيء الذكي الذي يجب فعله هو توظيف المزيد من الأشخاص المماثلين لهذا الموظف تماماً، ولكن هناك العديد من السلبيات لهذا النهج. تعرفوا عليها ضمن المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال.