مجرة

إن إلقاء الخطابات الترويجية الناجحة أمر هام يتطلب التحلي بصفات الأشخاص المحنكين من أجل جذب انتباه الحاضرين وعدم نشر جو الملل في الأرجاء. ستتعرفون ضمن هذا المقال على نتائج الدراسة الاستقصائية التي أجرتها هارفارد بزنس ريفيو حول الأمور التي تجعل الخطاب الترويجية أكثر تأثيراً.
اضغط هنا لقراءة المقال.

من الطبيعي أن يستخدم الأشخاص أساليب تواصل متنوعة، ولكن العمل مع شخص يفتقر إلى اللطف يعتبر شيئاً صعباً جداً. سيقدم لكم هذا المقال بعض النصائح لمعرفة كيفية التعامل مع زملاء العمل الفظيّن بطريقة صحيحة بعيداً عن تأجيج المشاحنات السلبية بينكم.
اضغط هنا لقراءة المقال.

 قد يعتقد البعض أن التنميق والتضخيم اللغوي واستخدام الألفاظ المُبهمة هي طرق لجذب انتباه القارئ، ولكن في أرض الواقع يحدث العكس من ذلك، إذ إننا لا نكمل قراءة النص المعقد أبداً وسرعان ما نحيد عنه لنقرأ شيئاً آخر سهل الفهم. سيقدم لكم المقال التالي ثلاث طرق لصقل مهاراتكم الكتابية بطريقة مبسطة.
اضغط هنا لقراءة المقال.

 قد يصعب علينا إقامة علاقات عمل طويلة الأمد بسبب انتقال بعض الأفراد من وظيفة لأخرى بشكل مستمر، فهل يعني هذا فقدان ولاء الموظفين لعملهم السابق؟ سيناقش المقال التالي فكرة ولاء الموظفين لعملهم وكيفية الحفاظ على محبتهم وإخلاصهم للعمل.
اضغط هنا لقراءة المقال.

يكاد لا يخلو مكان العمل من الصراعات المستمرة بين الزملاء بسبب اختلاف وجهات نظرهم، ولكن مع تكرار هذه الصراحات يصبح من الصعب العمل في جو يسوده التوتر والتكتلات المتخاصمة. سيقدم هذا المقال بعض النصائح للأفراد والقادة من أجل اجتثاث الصراعات المستمرة ضمن فرق العمل.
اضغط هنا لقراءة المقال.

تعتبر مشكلة الموازنة بين المهام العملية والمنزلية أمراً صعباً على العديد من الأزواج العاملين، ولهذا غالباً ما تفشل محاولاتهم في مراعاة احتياجات عائلاتهم مع الانتباه إلى مستوى إنتاجيتهم في العمل، ولتفادي هذه المشكلة، سيقدم لكم المقال التالي بعض النصائح لوضع جدول أعمال مدروس ومتوازن.
اضغط هنا لقراءة المقال.

يُعد التواصل خلال حالة من القلق وعدم التيقن من مهارات القيادة الأساسية التي يجب علينا التحلي بها دائماً. سيقدم لكم هذا المقال مجموعة من النصائح التي سترشدكم إلى كيفية التواصل مع فرق عملكم خلال الأزمات المتكررة.
اضغط هنا لقراءة المقال.

 هل سمعت بالكلمة اليابانية "أوتاكو"؟ ستتعرف ضمن هذا المقال بقلم حمود المحمود، رئيس تحرير هارفارد بزنس ريفيو العربية على جذر هذه الكلمة ومعناها الدقيق وعلاقتها بنجاح العديد من الشركات حول العالم مثل شركة "ستاربكس".
اضغط هنا لقراءة المقال.

عندما تكون صبوراً على الأفكار القديمة ولا تعطي الأفكار الجديدة فرصتها للتطبيق والنجاح فأنت تغرق عملياً في إجراءاتك الخاطئة، فماذا يجب عليك أن تفعل؟ الصبر على الأفكار القديمة؟ أم التقدم لتطبيق الأفكار الجديدة؟ ستتعرفون على الحل الأمثل لهذه المشكلة ضمن المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال.

غالباً ما يقع المدراء المسؤولون عن تقييمات أداء الموظفين في فخاخ التحيز ضد بعض الموظفين ولاسيما النساء، ولهذه الأخطاء عقبات عديدة تؤثر على ثقة النساء بأنفسهن، ولهذا سيقدم هذا المقال أربعة جوانب أساسية للتحيز الخفي ضد النساء من أجل أن يتغلب المدراء عليها لإنشاء عملية تقييم منصفة أكثر.
اضغط هنا لقراءة المقال.