مجرة

كانت رئيسة أحد الأقسام في شركة لتجارة التجزئة عملتُ لصالحها، ولنسمها جودي، معرّضة للفصل من عملها، والغريب أنها كانت من أصحاب الأداء المتميز. وقدمت لعلامة الشركة التجارية في سنة واحدة أكثر ممّا قدمه أسلافها في 5 سنوات.
اضغط هنا لقراءة المقال

دائماً ما يتسبب رفض طلبك للحصول على وظيفة ما في مشاعر مؤلمة، ولكن تزداد الأمور تعقيداً عندما تكون هذه الوظيفة داخل شركتك. وإذا قررت المغادرة (وهو ما قد يستغرق بعض الوقت)، فعليك معرفة كيفية العمل داخل الشركة، وربما حتى مع الأشخاص أنفسهم الذين رفضوك. إليك كيفية المضي قُدماً والتصرف بقوة وصلابة.
اضغط هنا لقراءة المقال

في مقال سابق لي بعنوان "إدارة قائمة المهام بطريقة أفضل" (A Better Way to Manage Your To-Do List)، كتبت عن أهمية استخدام جدول المواعيد، وليس قائمة المهام، بوصفه أداة رئيسية لتنظيم العمل اليومي.
اضغط هنا لقراءة المقال

لقد تعرّضنا جميعاً للتعامل مع أحد المدراء المؤذين؛ فهم دائمو الصراخ في وجوهنا ويدسّون أنوفهم في أدق التفاصيل، كما أنهم متقلبو المزاج وغير جديرين بالثقة، ويمكن اعتبار العمل معهم واحداً من أسوأ الكوابيس التي قد يتعرض لها الموظف.
اضغط هنا لقراءة المقال

الشعور بالذنب هو شعور منتشر ولكنه غير بنّاء وينتاب الكثير منا. وإذا لم تتحكم فيه، فقد يتسبب في إهدار طاقتك الثمينة. ولذلك، واجهه باستخدام شفرة مورس هذه: SOS؛ التي ترمز إلى الحروف الأولى من النفس (self) والآخرين (others) والنظام (system).
اضغط هنا لقراءة المقال

هل تجد صعوبة في التعبير عن أفكارك في العمل بثقة على الرغم من رغبتك في ذلك؟ أنت لست وحدك. من المهم أن تتذكر أن الافتقار إلى الثقة ليس عيباً متأصلاً فيك، وأن هذا العيب يجب ألا يشكّل هويتك. فالثقة يمكن تعلمها وتطويرها بالممارسة.
اضغط هنا لقراءة المقال

لا يعتقد 60% من الموظفين أن لديهم فرصة لتقديم أفضل أداء لديهم في العمل يومياً، وأحد التفسيرات الشائعة أن المدير يشغل نفسه بأداء مهامهم عوضاً عنهم. يضر الضغط التنظيمي الناتج بالشركة برمتها، وهو الآثار المترتبة عن تأدية القادة لمهام دون مستواهم التنظيمي
اضغط هنا لقراءة المقال

راحتا يديك متعرقتان، وتخرج كلماتك متلعثمة، وتبدو عاجزاً عن توصيل رسائلك بوضوح، وكلما التفتَّ إلى الجالسين حول الطاولة، وجدتَ الجميع أكبر منك سناً وأعلى منك منصباً؛ فتتساءل عمَّا إذا كانت آراؤك ستؤخذ على محمل الجد. هل يبدو لك هذا المشهد مألوفاً؟ إذا كان الأمر كذلك، فأنت من بين كثيرين ممن يعانون ما نطلق عليه "عقدة الشعر الرمادي".
اضغط هنا لقراءة المقال

ما القاسم المشترك بين مَن يحققون التميز الحقيقي والأداء العالي باستمرار؟ لا تكمن الإجابة في امتلاكهم جينات متفوقة، على الرغم من أن امتلاكها يمثّل ميزة بالفعل، بل تكمن في استعدادهم للخروج من مناطق راحتهم، على الرغم من مشاعر الضيق المترافقة، وتضحيتهم بإحساس الإشباع الفوري وعدم انتظارهم المكافآت لقاء جهودهم
اضغط هنا لقراءة المقال

كي تتخذ قراراً جيداً، عليك أن تكون فطناً لأمرين: أولاً، كيف تغيّر الاختيارات المختلفة احتمالات حدوث مختلف النتائج، وثانياً، كم مرغوبة كل نتيجة من هذه النتائج. بعبارة أخرى، كما كتب أجاي أغروال وجوشوا غانز وآفي غولدفارب، يتطلب 
اتخاذ القرارات تنبؤاً وحكماً.
اضغط هنا لقراءة المقال