قد تشعر برغبة في لفت الأنظار إليك بصفتك عاملاً مجتهداً ومتاحاً في جميع الأوقات، لا سيّما في القطاعات التي تكون الاستجابة لاحتياجات العميل أو المدير فيها في أي وقت هي المعيار. في الواقع يوجد العديد من الأسباب التي تجعلنا نخصص مزيداً من الساعات للعمل الإضافي على الرغم من تزايد الأدلة على عدم فعاليته وأثره على صحتنا، لذلك نقدم لك في المقال التالي خطوات لتمنح نفسك فرصة تنظيم أعمالك.
اضغط هنا لقراءة المقال

نقول كل عام إننا سنتغير، من خلال بناء عادات جديدة أو تحقيق أهداف جديدة كبيرة. لكن غالباً لا تثمر هذه القرارات عن تغييرات طويلة الأجل لأننا لا نفكر مطلقاً فيما سيتطلبه إجراء هذه التغييرات، لذلك إذا كنت تريد أن تنجح في بناء عادات جديدة فستحتاج أولاً إلى أن تتعلم كيف تنجح في الفشل، ولمعرفة المزيد حول بناء العادات الجديدة إليك المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال

 كيف يمكن لأشخاص مثلنا، ممن هم عقلانيون ومتفهمون ومتعاونون ومحترمون أن يغضبوا بسبب أداء بعض زملائهم في العمل، لدرجة قيام عقولنا بالتفرغ للتفكير المتواصل من أجل إخراجهم من حياتنا وعملنا بأي طريقة ممكنة؟ عوضاً عن ذلك علينا أن ننظر إلى فكرة أننا مسؤولون عن ردود أفعالنا تجاه تصرفات الآخرين، وأن نحاول توضيح ما حدث بالضبط، والتواصل بشكل متعاطف، وسيعرفكم المقال التالي على المزيد من الخطوات لمواجهة نزاعات العمل بطريقة صحيحة. 
اضغط هنا لقراءة المقال

يمكن للعادات اليومية أو الأسبوعية المتوافقة مع أهدافك طويلة الأجل أن تبقيك على المسار الصحيح حتى لو كان من الصعب التفكير في المستقبل. لدى كل واحد منا ممارسات منتظمة نحاول الحفاظ عليها من أجل هيكلة حياتنا، وذلك في سبيل الحفاظ على الصحة العقلية والجسدية، وللتأكد من تعاملنا مع الحياة بوعي. تكتسي هذه العادات أهمية طوال الوقت، لكننا نحتاج إليها بصفة أساسية أثناء أكثر فتراتنا ازدحاماً وفوضى. إذن كيف تبدو هذه العادات؟ إليك المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال

لقد كنت محظوظاً جداً على مدار العقد الماضي في تقلّد سلسلة من المناصب القيادية التي تركز على تطوير قدرات التعليم القادر على إجراء التحولات. وقد تمكنت بفضل العمل الجماعي الاستثنائي من بناء وقيادة مؤسسة تعليمية ركّزت على المعلمين بصفتهم المسؤولين الفعليين عن عملية التغيير، وبينما أرسم ملامح المرحلة التالية من مساري المهني، في ضوء مجموعة الخبرات ومختلف النجاحات والإخفاقات، رأيت أنّه من المفيد التأمل في الدروس التي تعلمتها خلال السنوات العشر الماضية والتي تجدونها في المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال

 عند التفكير بالنصف الثاني من حياتك المهنية وبناء هذه القاعدة، يجب أن تأخذ في حسبانك خمسة مفاهيم جوهرية، وحاسمة، وهي: ريادة الأعمال، والثقة بالنفس، والتعلم المستمر، والتحسين المستمر، وإعادة الابتكار. وكي تكون مطلوباً للعمل إلى الأبد، يجب أن تدرس الاتجاه الذي تسير فيه عند بلوغك سن الأربعين عاماً، وأن تكون مستعداً للتحرك على الفور ودون تردد عندما تتاح لك الفرصة المناسبة.
اضغط هنا لقراءة المقال