Moment noch! (Über)Leben in der Arbeitswelt mit Simone Schweitzer und Gästen

„Ich verbringe den Winter in der Sonne. Am Meer.“

Es ist November. Die graue, kühle Zeit hat uns erreicht und der Gedanke, dem tristen Winter zu entfliehen, lockt viele. Und über 35 Mio. Menschen weltweit leben und arbeiten als digitale Nomaden. Aber was bedeutet es wirklich, das Leben als digitale Nomadin zu führen?

In dieser Folge spreche ich mit Ana, die selbst Hälfte des Jahres an Orten verbringt, wo Meer und Wellen sind.

Wir reden darüber:

🧳 Warum eine Workation nicht dasselbe ist wie das echte Nomadenleben.

Links zu den erwähnten Büchern:

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In dieser Folge gehen wir der Frage nach, wann wir finanziell sicher sind und wie man mit Unsicherheiten umgehen kann. Finanzielle Unsicherheiten rauben uns nicht nur manchmal den Schlaf, sie halten uns auch davon ab, die Schritte zu gehen, die uns wirklich erfüllen. Doch es gibt Wege, die Ängste zu bändigen, um beruflich weiterzukommen und sich stabiler zu fühlen.

Die Themen:

➡️ Mein ehrlicher Einblick in Gefühle, Zweifel und Herausforderungen auf meinem Weg in die Selbständigkeit.

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und meine Co-Moderatorin Tony Schmidt

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Geld ist so eine Sache, über die man oft nicht gerne spricht. Genau das macht es für uns bei Moment noch! so spannend: Warum gehen wir so unterschiedlich damit um? Warum ist Geld bei manchen Menschen so ein emotionelles Thema, während andere es einfach als Mittel zum Zweck sehen?

In dieser ersten Folge von Moment noch geht es um die emotionale Seite des Geldes. Was uns prägt, begleitet uns oft ein Leben lang – und das gilt auch für unser Verhältnis zu Geld. Gerade in meinen Coachings erlebe ich, wie zentral das Thema ist, wenn es um Stabilität und berufliche Entscheidungen geht. Geld beeinflusst uns oft viel mehr, als uns bewusst ist.

Egal, ob du eher der Sparer oder der Ausgeber bist – hinter deinem Verhalten steckt immer eine Geschichte. Geld ist mehr als eine Zahl – es ist ein Spiegel unserer Emotionen und Überzeugungen.

In dieser Folge sprechen wir darüber:

Buchtipp:

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und meine Co-Moderatorin Tony Schmidt

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Über Agilität reden viele – wir kommen auch nicht dran vorbei! In dieser Episode betrachten wir, wie agiles Arbeiten und Stabilität zusammenpassen. Wo findet man Stabilität im agilen Umfeld, und wie können wir sicherstellen, dass Mitarbeitende in all den Veränderungen ihren Beitrag leisten und dabei Freude empfinden können?

Wir diskutieren, warum viele das Wort „agil“ nicht mehr hören können und ob wir den „Agilitäts-Wahn“, wie einst im Manager Magazin gefordert, stoppen sollten. Außerdem erkunden wir die Frage: Gefährdet agiles Arbeiten das existenzielle Gefühl von Zugehörigkeit, oder fördert es es sogar?

Mein Gast:

Themen dieser Folge:

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Hier findest du mich:

Und meinen Gast Kai Sczesny:

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Herzlich Willkommen!

In dieser Episode erfährst du:

Wir teilen praktische und oft berührende Beispiele aus dem Arbeitsalltag, die verdeutlichen, wie leicht Zugehörigkeit gefördert oder zerstört werden kann.

Hinweis: Die in diesem Podcast verwendeten Beispiele sind  entweder mit den Betroffenen abgestimmt oder anonymisiert.

Moment-noch-Links:

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Hier meine Co-Moderatorin Tony Schmidt:

Herzlich willkommen! In dieser Episode widmen wir uns der Frage, was Menschen im Berufsleben Stabilität gibt. Das hat viel mit den unterschiedlichen psychologischen Grundbedürfnissen zu tun, die entscheidend dafür sind, sich an Veränderungen anzupassen. Für eine erfolgreiche Unternehmensführung ist es unerlässlich, diese Aspekte zu kennen und einzubeziehen.

Wir sprechen über die vier universellen, kulturübergreifenden Grundbedürfnisse nach der Individualpsychologin Nira Kefir. Dabei beleuchten wir, wie sich diese Bedürfnisse im Arbeitsalltag zeigen und wie man sie bei sich selbst und anderen erkennen kann.

Gemeinsam mit Tony Schmidt, Leiterin im Bereich Prozessmanagement im Lufthansa Konzern, bespreche ich verschiedene Praxisbeispiele. Diese können dir dabei helfen, dich selbst und andere besser zu verstehen und zu erkennen, wie individuelle Prioritäten bei Grundbedürfnissen das Verhalten am Arbeitsplatz beeinflussen.

Wenn du deine Kollegen und Mitarbeitenden gut kennst und ihre Bedürfnisse verstehst, kannst du ein Team fördern, das nicht nur gut funktioniert, sondern auch bereit ist, neue Wege zu gehen. Dieses Wissen hilft dir, deine eigene Arbeitszufriedenheit zu steigern und als Führungskraft das Verhalten deiner Mitarbeitenden besser einzuordnen und konstruktiv damit umzugehen.

Übrigens: Unsere unterschiedlichen Grundbedürfnisse haben uns bereits in der ersten Folge vor einer Panne bewahrt!

Viel Freude und gute Impulse beim Zuhören!

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Herausforderungen im Job?

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Hier meine Co-Moderatorin Tony Schmidt:

Schön, dass du da bist – heute startet mein Podcast „Moment noch!“.

Change, Wandel, Veränderung – diese Begriffe sind seit Jahrzehnten nicht aus der Arbeitswelt wegzudenken. Stehen der allgegenwärtigen Veränderung menschliche Grundbedürfnisse nach Stabilität konträr gegenüber? Wie kann man beide Pole gut in Einklang bringen und dadurch Wandel besser gestalten? Ist das vielleicht sogar ein Schlüssel für Arbeitszufriedenheit, Produktivität und mehr Freude an der Arbeit?

80 Prozent aller Klienten, die zu mir kommen, weil sie unzufrieden mit ihrer beruflichen Situation sind und dringend etwas verändern wollen, bleiben nach dem Coaching im Job oder im Unternehmen. Die anderen 20% finden neue, passende Perspektiven. Wie erschaffen sie für sich selbst die stabile Basis, um neue Wege zu gehen oder Verbesserungen beim aktuellen Arbeitgeber zu erreichen?

Wir diskutieren auch, wie die Führungskraft für Mitarbeiter ein Stabilitätsfaktor sein kann - und umgekehrt. Es war noch nie ein Schlüssel „guter“ Führung, die Mannschaft permanent in Schach zu halten. Das gilt heute mehr denn je.

Zum „Wir“ wird dieser Podcast durch meine wunderbare Sparringspartnerin Tony Schmidt. Aktuell ist sie Leiterin im Bereich Prozessmanagement für Spezial- und Airline Logistik-Prozesse im Lufthansa Konzern, verfügt über langjährige Führungserfahrung und hat einen ganzheitlichen, sehr modernen Blick auf das Thema Führung.

Ich wünsche dir viel Freude und gute Impulse beim Zuhören!

Der Moment noch!-Tipp dieser Folge: „Kopfkino“ ausschalten! Wie?

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Herzlich Willkommen zu 'Moment noch! Der Jobcast zu Frage „Wieviel Veränderung verträgt der Mensch?“

In diesem Podcast geht es um das enorme Spannungsfeld zwischen endlosem Wandel und der vernachlässigten Bedeutung von Stabilität für uns Menschen.

Meine Gäste und ich diskutieren Fragen dazu, wie Menschen inmitten von Veränderung Stabilität finden und ob das paradoxerweise dazu führt, dass Wandel in Unternehmen besser funktioniert.

Mein Name ist Simone Schweitzer, ich bin Coach für Arbeitszufriedenheit, Teamcoach und ehemalige Führungskraft.

Hier findest Du regelmäßig spannende Gespräche für einen Moment zum Innehalten. Ich freue mich, wenn Du meinen Podcast abonnierst.

Hast du Fragen, Gedanken oder Themenwünsche zum Stabilitäts-JobCast? Schreib mir unter: [email protected]

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