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Motivation au travail : Qu'est ce qui motive les français ?
Pour cette rentrée je vous propose un sujet de circonstance : La motivation au travail.
« Qu’est-ce qui motive les Français au travail » ?
La rentrée comme la nouvelle année sont desmoments forts pour se motiver et démarrer ou redémarrer sur de nouvelles bases.
Selon une récente étude Statista le top 3 des motivations de Français au travail sont :
- La rémunération
- La satisfaction du travail bien fait
- La reconnaissance la valeur de son travail
Intéressant, n’est ce pas quand on voit la vague de démissions sur le premier et le deuxième trimestre 2022 qui s’élève en France à plus 520 000 par trimestre.
Le phénomène de la grande démission comme on l’appelle aux Etats-Unis a eu pour conséquence la sortie de 38 millions de travailleurs en 2021 (principalement des salariés sur des métiers pénibles et à bas salaires).
« Qu’est-ce qui motive les Français au travail » ?
La rentrée comme la nouvelle année sont desmoments forts pour se motiver et démarrer ou redémarrer sur de nouvelles bases.
Selon une récente étude Statista le top 3 des motivations de Français au travail sont :
- La rémunération
- La satisfaction du travail bien fait
- La reconnaissance la valeur de son travail
Intéressant, n’est ce pas quand on voit la vague de démissions sur le premier et le deuxième trimestre 2022 qui s’élève en France à plus 520 000 par trimestre.
Le phénomène de la grande démission comme on l’appelle aux Etats-Unis a eu pour conséquence la sortie de 38 millions de travailleurs en 2021 (principalement des salariés sur des métiers pénibles et à bas salaires).
Autre phénomène d'actualité : le quiet quitting (démission silencieuse) a pour conséquence le désinvestissements des salariés.
Va t-on vers un désengagement généralisé des salariés ou un nouveau rapport au travail ou encore de nouveaux moteurs de motivation au travail ?
Dans cet épisode nous parlerons : des enjeux individuels et collectifs derrière
la question de la motivation.
Nous partagerons des conseils pour vous aider à envisager la motivation comme un
levier de votre carrière et de votre vie personnelle.
Pour nous accompagner dans cette réflexion, j’ai le plaisir d’accueillir un invité très
spécial tant le nombre de casquettes qu’il porte est impressionnant.
Accueillons sans plus tarder CHRISTIAN GOMES : Entrepreneur, Chef d’entreprise et coach sportif, préparateur mental.
Bonne écoute
Jennyfer Montantin
Nous écrire
https://www.fitology.fr/
https://www.blossomtalents.com/
Pour aller plus loin :
5 théories sur la motivation humaine
Comment expliquer le nombre élévé de démissions
Facteurs de motivation des français au travail
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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By Café sans filtre ... avec ton RH - Le podcast professionnel des acteurs de l'entreprisePour cette rentrée je vous propose un sujet de circonstance : La motivation au travail.
« Qu’est-ce qui motive les Français au travail » ?
La rentrée comme la nouvelle année sont desmoments forts pour se motiver et démarrer ou redémarrer sur de nouvelles bases.
Selon une récente étude Statista le top 3 des motivations de Français au travail sont :
- La rémunération
- La satisfaction du travail bien fait
- La reconnaissance la valeur de son travail
Intéressant, n’est ce pas quand on voit la vague de démissions sur le premier et le deuxième trimestre 2022 qui s’élève en France à plus 520 000 par trimestre.
Le phénomène de la grande démission comme on l’appelle aux Etats-Unis a eu pour conséquence la sortie de 38 millions de travailleurs en 2021 (principalement des salariés sur des métiers pénibles et à bas salaires).
« Qu’est-ce qui motive les Français au travail » ?
La rentrée comme la nouvelle année sont desmoments forts pour se motiver et démarrer ou redémarrer sur de nouvelles bases.
Selon une récente étude Statista le top 3 des motivations de Français au travail sont :
- La rémunération
- La satisfaction du travail bien fait
- La reconnaissance la valeur de son travail
Intéressant, n’est ce pas quand on voit la vague de démissions sur le premier et le deuxième trimestre 2022 qui s’élève en France à plus 520 000 par trimestre.
Le phénomène de la grande démission comme on l’appelle aux Etats-Unis a eu pour conséquence la sortie de 38 millions de travailleurs en 2021 (principalement des salariés sur des métiers pénibles et à bas salaires).
Autre phénomène d'actualité : le quiet quitting (démission silencieuse) a pour conséquence le désinvestissements des salariés.
Va t-on vers un désengagement généralisé des salariés ou un nouveau rapport au travail ou encore de nouveaux moteurs de motivation au travail ?
Dans cet épisode nous parlerons : des enjeux individuels et collectifs derrière
la question de la motivation.
Nous partagerons des conseils pour vous aider à envisager la motivation comme un
levier de votre carrière et de votre vie personnelle.
Pour nous accompagner dans cette réflexion, j’ai le plaisir d’accueillir un invité très
spécial tant le nombre de casquettes qu’il porte est impressionnant.
Accueillons sans plus tarder CHRISTIAN GOMES : Entrepreneur, Chef d’entreprise et coach sportif, préparateur mental.
Bonne écoute
Jennyfer Montantin
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https://www.fitology.fr/
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Pour aller plus loin :
5 théories sur la motivation humaine
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