משהו עם גישור

בכל תרבות ובכל מקום בעולם אנשים מוצאים דרכים יצירתיות לפתור מחלוקות ביניהם. בפרק זה של משהו עם גישור משוחח המגשר נדב נישרי עם האנתרופולוגית ד"ר אורית אבואב על הדרכים בהן פועלים אנשים בתרבויות שונות כדי לפתור מחלוקות וכדי ליצור הרמוניה וחברה תקינה.

פרק שבו נדב מסביר על האתגרים שגרמו הרשתות החברתיות ועל הדרך שבה יכול האדם הבודד ליצור קהילה למרות ועל אף הפילוג והפיצול שקיימים היום בעם

במהלך הפרק מסביר נדב למה הוא פתח את קורס הגישור המקוון שלו בחינם לציבור ואיך אפשר להירשם לקורס

#קורסגישור

להצטרפות לערוץ הוואסטאפ של משהו עם גישור

https://whatsapp.com/channel/0029VaMj7XnAzNbpjdocwE2x

בפרק זה של משהו עם גישור מסביר המגשר נדב נישרי מהו הסכם גירושין, מהי החשיבות שלו, על אילו דברים צריך לשים לב לפני שחותמים על הסכם גירושין, מה התוקף של הסכם גירושין, מי מאשר הסכם גירושין ותשובות נוספות לשאלות שאפילו לא חשבתם לקרוא.

פרק חובה לכל הורה מתגרש.

#הסכםגירושין

#גירושין

#איךלהתגרש

בפרק זה של משהו עם גישור מסביר המגשר נדב נישרי מהו הסכם גירושין, מהי החשיבות שלו, על אילו דברים צריך לשים לב לפני שחותמים על הסכם גירושין, מה התוקף של הסכם גירושין, מי מאשר הסכם גירושין ותשובות נוספות לשאלות שאפילו לא חשבתם לקרוא.

פרק חובה לכל הורה מתגרש.

#הסכםגירושין

#גירושין

#איךלהתגרש

בפרק זה של משהו עם גישור מסביר המגשר נדב נישרי מה זה נסטינג ואיך אפשר לגרום לו להצליח.

נסטינג זו שיטה שבה הילדים נשארים בבית וההורים מתחלפים ביניהם בזמני השהייה כאשר ההורים מתגרשים.

בפרק מסביר נדב למי הנסטינג מתאים, למי פחות, אלו כללים צריך לקיים כדי להצליח בנסטינג, איך קובעים מתי הנסטינג מתסיים ועוד.

פרק חובה לכל מי ששוקל נסטינג

#נסטינג

#גירושין

#גישור

#שותפותחדשה

התגרשתם או הבאת לעולם ילד עם אדם אחר ואין ביניכם שיתוף פעולה בכל הנוגע לגידול הילדים?

האזינו לפרק זה של הפודקאסט משהו עם גישור בו משוחח המגשר נדב נישרי עם המתאמת ההורית והמגשרת ענת בר סלע על תיאום הורי וגישור אחרי גירושין בשיטת שותפות חדשה.

תאום הורי וגישור אחרי גירושין עוזרים להורים לבנות מערכת יחסים תקינה ומתפקדת גם אחרי שהם עברו מלחמות משפטיות קשות ואתגרים גדולים. בבסיס השיטה מונחת ההבנה שעל מנת ולאפשר לילדים חיים נורמטיביים יש לעזור להורים למצוא מטרות משותפות שעליהן הם יוכלו לבנות את שיתוף הפעולה העתידי ביניהם.

פרק חובה ומלא תקווה להורה שרוצה למנוע נזקים לילדיו ולאפשר לו לשים את המלחמות מאחור.

#תאוםהורי

#גישוראחריגירושין

#קונפליטגבוה

לקבל החלטות קשות על שינוי בתא המשפחתי זה תמיד קשה ובתקופה של חוסר וודאות זה קשה שבעתיים. ובכל זאת אם אנחנו לא נקבל את החלטות, ההחלטות יתקבלו עבורנו. והמציאות תמשיך להתקדם גם אם אנחנו לא ניקח בה חלק אופרטיבי.

בפרק זה של משהו עם גישור מסביר נדב נישרי מה כן אפשר לעשות בתקופה של חוסר וודאות ואילו צעדים ופעולות יכולים ההורים לעשות כדי לאפשר להם להתגרש תוך יצירת יציבות וביטחון להם ולילדיהם.

פרק 104 הזמנה לדוברי עברית ברחבי העולם שרוצים להתמקצע בגישור להצטרף לנישרי מגשרים לבנות תשתית לגישור במקום המגורים שלהם.

ברוכים הבאים לאחד הפרקים המרגשים והחשובים בפודקאסט שלנו עד כה - פרק שמסמן את תחילתה של מהפכה אמיתית בעולם הגישור הבינלאומי. אנו, בנישרי מגשרים, גאים להזמין את כל דוברי העברית ברחבי העולם להצטרף אלינו למסע מרתק ומשמעותי בעולם הגישור המקצועי.

נישרי מגשרים הוא המשרד המוביל בישראל בתחום הגישור. עם צוות מרשים של תשעה מגשרים מקצועיים ו-25 סניפים הפרוסים ברחבי הארץ, הבאנו את בשורת הגישור המקצועי לכל פינה בישראל. כעת, אנו מוכנים לצעד הבא - להרחיב את פעילותנו מעבר לגבולות ישראל ולהביא את הידע, הניסיון והשיטות הייחודיות שלנו לקהילות דוברות עברית בכל רחבי העולם.

במרכז הגישה שלנו עומדת שיטת עבודה ייחודית שפיתחנו - "שותפות חדשה". שיטה זו מהווה מהפכה אמיתית בתחום הגישור. במקום להתמקד רק בפתרון סכסוכים קיימים, אנו שמים דגש על בניית עתיד משותף. אנו מאמינים כי כל מערכת יחסים, בין אם היא אישית או עסקית, היא הזדמנות ליצירת שותפות חדשה ומעצימה.

השיטה שלנו מבוססת על מספר עקרונות מרכזיים. אנו מתמקדים במה שהצדדים רוצים להשיג יחד בעתיד, במקום להיתקע בסכסוכי העבר. אנו משתמשים בכלים ייחודיים להפחתת חרדה ויצירת אווירה שמאפשרת לקיים דיאלוג בונה. אנו מסייעים לצדדים לתקשר באופן יעיל ומכבד, גם במצבים של קונפליקט עמוק. השיטה שלנו מתאימה למגוון רחב של תחומים - מגירושין ועד סכסוכים עסקיים, מירושות ועד יחסי עבודה.

אנחנו לא מסתפקים רק בתיאוריה. ההכשרה שלנו היא מעשית ומבוססת על ניסיון אמיתי בשטח. אנו מכשירים את המגשרים שלומדים אצלנו, להתמודד עם דילמות אמיתיות ומורכבות, כאלה שאנו נתקלים בהן מדי יום בעבודתנו. זה כולל סימולציות של מקרים אמיתיים, ניתוח מקרים מהפרקטיקה היומיומית, תרגול מעשי של טכניקות גישור מתקדמות, ומשוב מפורט ואישי מצוות המגשרים המנוסה שלנו.

אנו מציעים לא רק הכשרה, אלא גם הזדמנות אמיתית לקריירה מספקת ומתגמלת בתחום הגישור. אנו מאמינים שגישור הוא הדרך ליצירת עולם טוב יותר, ואנו מזמינים אתכם להיות חלק מהשינוי הזה. הצטרפות אלינו מעניקה גישה לרשת של מגשרים מקצועיים מכל רחבי העולם. הכלים שתרכשו ישמשו אתכם לא רק בקריירת הגישור, אלא גם בחיים האישיים. העבודה כמגשר מאפשרת גמישות רבה וההזדמנות לנהל עסק עצמאי ולמתאימים גם אפשרות להצטרף לצוות שלנו ולהיות נציגים במדינת מגוריהם.

אנו מזמינים אתכם, דוברי העברית בכל רחבי העולם, להצטרף אלינו למסע הזה. אם אתם מרגישים שיש לכם את התשוקה ליצור שינוי, רוצים להיות חלק ממשהו גדול יותר, מאמינים בכוחו של דיאלוג ליצור עולם טוב יותר, ומחפשים קריירה משמעותית ומתגמלת - זו ההזדמנות שלכם!

הצעד הבא הוא פשוט: האזינו לפרק המלא של הפודקאסט לקבלת מידע מפורט יותר. שתפו את הפרק עם חברים ומכרים שעשויים להתעניין. צרו איתנו קשר לקבלת מידע נוסף על תוכנית ההכשרה הבינלאומית שלנו. עקבו אחרינו ברשתות החברתיות לעדכונים שוטפים.

יחד, נבנה גשרים של הבנה ושיתוף פעולה ברחבי העולם. יחד, ניצור עתיד שבו גישור הוא לא רק מקצוע, אלא דרך חיים. הצטרפו אלינו למהפכת הגישור העולמית, ויחד נוכל ליצור עולם של הבנה, שיתוף פעולה ושלום.

למידע נוסף על ההכשרה שלנו למגשרים בינלאומיים לחצו כאן

הפרעות אישיות ונרקסיזם יכולים להוביל להליכי גירושין בקונפליקט גבוה ולגרום לנזק רב להורים ולילדים.

בפרק זה של משהו עם גישור מסביר המגשר נדב נישרי איך הוא רואה את המקרים המורכבים האלה ואיך כן אפשר לפתור אותם בגישור.

במהלך הפרק מסביר נדב מה המאפיינים הבולטים של מקרים אלו ומה יכול ההורה שרוצה להתגרש בטוב לעשות כדי להתמודד איתם בצורה הטובה ביותר.

במהלך הפרק נותן נדב גם טיפים חשובים ומסביר על הגישה שחשוב שתהיה להורה שרוצה באמת לשים את טובת הילדים בראש סדר העדיפויות

האם גברים מאבדים את הגבריות שלהם כשהם מתגרשים?

מה קורה לגברים כשהיציבות נלקחת מהם ואיך זה משפיע על תהליך הגירושין.

פרק שיעשה לכם סדר בתהליך הגירושין המורכב. בהשתתפות חננאל רוס, חוקר גבריות, פסיכולוג קליני מומחה ורב, נשוי לסמדר ואבא במשרה מלאה לשלושה.