Mundo RH

Colocar o colaborador no centro das discussões é algo que tem sido bastante difundido atualmente. Com o objetivo de atrair e reter talentos, diversas empresas têm apostado em benefícios corporativos inovadores para encantar os funcionários. As medidas que vão desde a concessão e gestão de crédito sustentável, à capacitação em um novo idioma, ao auxílio para a saúde mental e, agora, também para o autocuidado. Esse é o caso do benefício corporativo criado pela UAUBox, beautytech que une tecnologia ao mercado da beleza. Priorizando a autoestima, o conhecimento e o empoderamento dos colaboradores Brasil afora, a startup oferece um plano de autocuidado para que as empresas disponibilizem aos seus colaboradores. Acompanhe o podcast com Guilherme Brunhole, CEO da UAUBox.

Quando sabemos em qual lugar queremos chegar, temos mais força para trilhar o caminho ideal. Por isso, você deve se perguntar: o que eu quero exatamente? O que é indispensável para a minha vida e carreira? Qual o perfil de empresa que mais me interessa trabalhar? Em qual cultura organizacional eu me encaixo melhor? Com esse pensamento estruturado é mais provável que você encontre o que procura, confira o podcast com a Whiny Fernandes, especialista em Employer Branding, mentora de carreiras e startups e co-fundadora do Employer Branding Brasil.

Sim, o futuro está por vir, mas a base dele é lançada hoje. Por isso, é essencial que a inovação no RH seja um processo atualizado e contínuo nas empresas. E, de uns anos para cá, percebemos que as organizações estão se preocupando cada vez mais com a evolução da área de recursos humanos. Um ponto de destaque nesse cenário é a mudança de mentalidade (mindset) em relação ao processo de gerenciamento de pessoas. Acompanhe agora o podcast com Marcelo Furtado, CEO e cofundador da Convenia.

As escolas que desejam ser referência em educação no Brasil e no mundo precisam necessariamente ter abordagens inovadoras e tecnológicas, que integradas a metodologias ativas de aprendizagem, proporcionarão aos estudantes criar projetos, resolver problemas e desenvolver as habilidades que serão exigidas no futuro do mercado de trabalho.

Pensar em uma escola com novas abordagens para os processos de ensino e aprendizagem pode parecer distante em um primeiro momento, mas esta integração tecnológica já está acontecendo nas escolas do nosso país e os resultados coletados até então reforçam a importância de integrar as tecnologias na sala de aula. Acompanhe o podcast com Guilherme Camargo, fundador e CEO da empresa de educação Sejunta Tecnologia

Gonzalo Gajade lidera a área de Recursos Humanos na Otis para a região das Américas, que inclui aproximadamente 15.000 funcionários em 15 países localizados nas Américas do Norte, Central e do Sul. Nesta função, ele é responsável pela liderança estratégica para todos os aspectos de RH da região, incluindo engajamento, aquisição e gestão de talentos, desenho organizacional, remuneração e recompensas, e relações trabalhistas. Acompanhe a entrevista:

A capacitação dos funcionários resulta em melhores formas de atender, apoiar e respeitar o que o cliente está trazendo como insumo, em termos de demandas. Nesses casos, é possível investir em treinamentos que ajudem a criar um ambiente de trabalho no qual as pessoas se reconheçam como equipe e compreendam seu papel frente aos clientes.

Infelizmente, quando há gestores que não incentivam o aprendizado por acharem que os treinamentos podem impactar negativamente na produtividade dos funcionários, é necessária uma reflexão sobre quais são os valores e crenças que estão aparando esse pensamento.

Não podemos simplesmente generalizar, mas líderes que não compreendem a importância de contar com uma equipe capaz de criar e trazer soluções coletivas, provavelmente estão imersos em uma cultura que não valoriza o aprendizado, o que pode ser vital para o futuro da organização. Acompanhe o podcast como o gerente corporativo do Senac SP e colunista do Mundo RH, Maurício Pedro.

O Líder Compassivo compreende que tudo faz parte do todo e que os resultados da sua equipe são parte do seu resultado. É um olhar mais humano e altruísta, compreendendo que o seu papel de líder é estar a serviço para que sua equipe seja psicologicamente segura e atinja resultados de alta performance. Quer saber mais? Acompanhe o podcast com a CEO e fundadora da Newa, Carine Ross.

Em um mundo em constante evolução, agora temos que pensar em avaliações, entrevistas de emprego e outras validações de competências, sem saber se sua organização será presencial ou remota. Diante deste novo cenário desenhado pela pandemia da Covid-19, inovadoras ferramentas digitais passaram a contribuir para a digitalização do processo de gestão da prova, independentemente do modo de execução. Quer saber mais? Acompanhe o podcast com a diretora de desenvolvimento de negócios em mercados de língua portuguesa da TestWe, Rafaela Manes.

A gestão de saúde nas empresas é uma estratégia que adota uma política de prevenção para colaboradores, buscando manter sua saúde física e psicológica através de programas de bem-estar. Ao adotar essa estratégia, o negócio também apoiará o desenvolvimento do colaborador. Acompanhe a entrevista com o coordenador do CONARH SAÚDE, Luiz Edmundo Rosa.

O surgimento do escritório sob demanda é revolucionário sob vários aspectos. Trata-se de uma possibilidade de você escolher exatamente onde vai trabalhar.

Como cada vez mais profissionais têm percebido os benefícios deste tipo de espaço ele vem crescendo e se espalhando pela cidade.

Para explicar mais a respeito desta solução que está ajudando as empresas a inovarem sua forma de trabalho, eu converso agora com o CEO da Startup OOND, Diogo Cortes Luz.