Oli 和 Tian 已经分别在东京和北京工作了 8 年。虽然还在探索期的我们尚未成为“资深”管理层,但我们都从彻头彻尾的菜鸟完成了华丽的蜕变!
今天聊聊「职场菜鸟在职场遇到难搞老板时该如何应对」,以及「在复杂的职级架构中,职场菜鸟该怎样做出正确决策」。(仅针对两位主播的职场经历发表个人观点,为大家提供思路。每个人遇到的职场环境和状况各异,切勿较真~)
不管你是职场菜鸟还是老兵,都希望这期内容对你有所帮助~ 收听愉快!
03:45 ”老板“需要对团队负责,想当”好老板“其实很不容易
05:18 职场菜鸟遇到难搞老板,该怎么办?
10:44 “直言不讳”的职场精英女老板何许人也,为何 Oli 开始对她印象还不错?
12:35 大家为什么不喜欢精英女老板?
18:28 女老板对 Oli 寄以厚望,特地介绍了一个”天坑“大客户~!
23:34 经典职场问题:同时被“直属领导”和“直属领导的领导”委派了不同的工作,陷入决策两难的局面,这时该怎么做?
29:54 抓住职场菜鸟「黄金提问期」,别嫌自己蠢!
30:34 被女老板大庭广众之下数落到想哭怎么办?
43:15 虽然很想哭但是不能哭:职场菜鸟如何巧妙应对高层老板的“情绪输出”?
【职场菜鸟阶段生存大法之 learning 篇】
44:12 刚开局一遇到不公平的人和事,就意气用事怼回去或者忍不了辞职,会错失“打怪晋级”的机会,难以获得成长
47:08 很多当时好像过不去的坎儿也许根本不是什么大事——大事化小,小事化了
48:01 摆正新人态度:适当反省但不要过度反省,警惕被 PUA!
50:01 理想的职场关系是要「有商有量」:对值得信任的人讲出自己的困惑并获得帮助非常关键