Bạn là sinh viên đang theo học tại một trường đại học tại Việt Nam, cảm thấy việc học ở đây không mang lại lợi ích gì nên mong muốn đi du học. Tuy nhiên, du học thật ra chưa bao giờ là lựa chọn duy nhất, đặc biệt là đối với những ai chưa có điều kiện tài chính tốt. Trong podcast này, Phi Vân sẽ đưa ra 3 câu hỏi mà ai đang trong tình huống như bạn cũng nên tự hỏi mình để tìm ra lựa chọn đúng cho bản thân.

Đây là câu hỏi của một bạn du học sinh vừa bắt đầu hành trình du học của mình. Lấy từ trải nghiệm cá nhân, Phi Vân sẽ chia sẻ 3 góc nhìn: ở trường, ngoài xã hội và ở chỗ làm thêm nhé.

Con đang thấy hơi phân vân về việc nên chọn công ty nào. 1 bên thì thu nhập có thể nhiều hơn, nhưng con phải tốn thời gian học thêm 1 thứ tiếng mới. 1 bên thì thu nhập có thể ít hơn, nhưng con có lợi thế sẵn có về Tiếng Anh, phục vụ cho việc phát triển sau này.

Đó là câu hỏi về lựa chọn của một bạn trẻ. Thật ra, với tôi, lựa chọn chưa bao giờ là giữa 2 công ty, mà là lựa chọn nào quan trọng cho hiện tại và điểm đến cuối cùng hướng tới cho tương lai. Trong podcast này, tôi sẽ đặt vấn đề khác đi cho bạn tìm được câu trả lời nhé.

Xin cô cho con lời khuyên giúp con thoát khỏi mớ bòng bong trong suy nghĩ của mình và đủ tự tin để bắt đầu lại cuộc sống của con ạ.

Đó là lời tâm sự của một bạn đang rơi vào thế hoảng loạn, không thích cuộc sống và công việc, không đủ tự tin để tiếp tục, loay hoay không biết phải bắt đầu lại thế nào. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ góc nhìn của mình về trường hợp của bạn nhé.

Đây có lẽ là vấn đề mà nhiều người chạm phải chứ không riêng gì của người gởi tin nhắn này vào blog của tôi. Việc thử nghiệm ở những môi trường khác nhau là tốt, nhưng chọn nơi thử nghiệm như thế nào cho phù hợp với định hướng sự nghiệp của bản thân mới thật sự là quan trọng. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ góc nhìn về định hướng trước khi đưa ra lựa chọn.

Bài 4 - Làm việc đội nhóm hiệu quả - Xây dựng tập thể "cho mọi người"

- Như thế nào là tập thể "cho mọi người"?

- Tôi cần làm gì trong tập thể "cho mọi người"?

- Tôi cần làm gì để xây dựng một tập thể "cho mọi người"?

- Làm sao khi có người trong team không thích nghi với tập thể "cho mọi người?"

- Làm sao để xây dựng tổ chức có văn hoá "cho mọi người"?

Bạn quản lý trẻ, gặp cấp dưới là người lớn tuổi hơn và theo bạn là đang có ý định chống đối và gây chia rẽ nội bộ. Bạn không biết mình có nên nói với sếp về chuyện này không. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ góc nhìn cá nhân về vấn đề của bạn nhé.

Bạn trẻ nghĩ là mình có năng lực, làm việc tốt nhưng chưa được ghi nhận đúng mức bởi công ty. Bạn đặt câu hỏi bạn phải làm sao để phô trương được năng lực đó cho mọi người ghi nhận. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ góc nhìn cá nhân về vấn đề này.

Một bài tâm sự dài về việc có nên lấy chồng nước ngoài không, có rủi ro không, có đáng sợ không, có nên không của bạn trẻ 25 tuổi làm tôi bật cười. Thời buổi gì rồi mà còn nghĩ và sợ lung tung như thế. Tuy nhiên, vấn đề chưa bao giờ nên là có nên lấy chồng nước ngoài không mà là cuối cùng bạn đang muốn gì. Podcast này sẽ focus vào chuyện muốn gì nhé.

Bạn trẻ rất mệt mòi vì bản thân cứ phải cố gắng đi làm hài lòng người khác. Không muốn, nhưng cứ auto làm. Giờ bạn hỏi phải làm sao để thoát ra. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ góc nhìn chung của mình về những người có bệnh people-pleaser nhé.