Nguyễn Phi Vân's Podcast

Thói quen tốt cần xây dựng mỗi tối nhé:

- Phản tư

- Relax

- Tổ chức công việc cho ngày hôm sau

- Đọc sách

Bài 8 - Khả năng hướng dẫn và cố vấn

- Khả năng cố vấn, định hướng cho người khác là gì?

- Người cố vấn, định hướng giỏi là người thế nào?

- Mô hình GROW có thể ứng dụng để cố vấn, định hướng

Đây là trải lòng của một bạn đang gặp phải một cú sốc bị lừa, mất tiền và mang nợ ngân hàng trên hành trình kinh doanh. Có lẽ trong cuộc đời này, rất nhiều người đã trải qua vấn đề và hoàn cảnh tương tự. Do đó, bạn không phải là duy nhất. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ góc nhìn của người đứng bên ngoài, với cái nhìn khách quan hơn và mong muốn bạn sẽ đứng lên sau vấp ngã.

Trong phim "Cuộc đời của bọ". có một câu rất hay, "Nguyên tắc quan trọng hàng đầu của người làm sếp là, mọi thứ đều qui về là trách nhiệm của bạn."

Cho nên, leader không thể và không nên bỏ lơ, đổ thừa, đùn đẩy trách nhiệm hay lỗi lầm cho ai khác. Họ là những người đủ bản lĩnh và khả năng để mang vác, chịu trách nhiệm, dẫn dắt đội ngũ của mình. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ góc nhìn về phẩm chất mà người làm lãnh đạo nên có, giúp các bạn trẻ định hướng rõ tư duy cá nhân nếu muốn phát triển trong sự nghiệp và trở thành lãnh đạo.

Đây là câu hỏi của một bạn trẻ chưa tìm ra điểm mạnh hay kỹ năng cốt lõi mà mình sở hữu để có thể tìm ra và theo đuổi nghề nghiệp phù hợp. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ 10 kỹ năng cốt lõi mà ai cũng sẽ có 1 hay nhiều hơn 1, và các định hướng nghề nghiệp liên quan đến từng kỹ năng cốt lõi để giúp bạn tái định hướng cho bản thân nhé.

Bài 7: Cùng làm cùng cộng tác

- Cộng tác thành công cần những điều kiện gì?

- Những giá trị chung cần xây dựng để cộng tác tốt trong team

- Những thử thách trong cộng tác

Đây là tâm sự của một bạn U30 đang du học nhưng rơi vào trạng thái thất vọng, chán nản và đang phân vân không biết có nên bỏ cuộc hay không. Bạn hỏi, giờ bạn nên quay về Việt Nam tiếp tục công việc bạn đã từng làm rất tốt và rất phát triển hay ở lại chịu đựng để hoàn thành việc học đang còn dở dang. Câu hỏi này rất khó vì nó bị ảnh hưởng bởi rất nhiều yếu tố về hoàn cảnh, khát vọng, cảm xúc, và thực tại của bạn. Do đó, trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ những câu hỏi cơ bản mà ai cũng cần tự hỏi mình khi mong muốn chọn cho bản thân một hành trình phù hợp nhé.

Bạn viết một tin nhắn thật dài tâm sự về case của một người bạn đang trầm cảm, và hỏi mình có thể làm gì để giúp. Thật ra thì, mỗi trường hợp sẽ rất cá nhân và khác nhau. Hơn nữa, Phi Vân không có chuyên môn về chữa trị tâm lý nên sẽ không thể cho bạn giải pháp. Trong podcast này, Phi Vân chỉ chia sẻ trải nghiệm của bản thân khi đã từng hỗ trợ một người bạn thân bước qua bệnh trầm cảm. Hy vọng là những chia sẻ này có ích cho bạn tham khảo.

Bài 6: Giải quyết xung đột

- Khả năng quản trị xung đột là gì?

- Người quản tị tốt xung đột tại nơi làm việc là người thế nào?

- Người không có khả năng quản trị tốt xung đột là người ra sao?

- Để quản trị xung đột tốt cần những kỹ năng gì?

- Vài điều bạn cần lưu ý khi quản trị và giải quyết xung đột

Đây là câu hỏi của một bạn trẻ đang làm việc tại một công ty đa quốc gia cùng với bức tâm thư rất dài về hoàn cảnh và môi trường làm việc hiện tại khi sếp chỉ tàn tàn và không muốn làm gì cho thêm việc. Có nên đổi việc hay không là câu hỏi mà chỉ bạn có thể trả lời cho chính mình. Do đó, trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ góc nhìn chung về những tình huống tương tự, đặt ra vài câu hỏi để bạn có thể tìm ra lời giải đáp cho bản thân nhé.