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Jeder Nike-Mitarbeiter erhält eine Liste mit Prinzipien, die als Unternehmensphilosophie dienen. Eins: Unser Unternehmen bedeutet Veränderung. Zwei: Wir spielen immer auf Angriff.
Mit diesen Prinzipien steigert Nike seinen Umsatz von 29 Millionen US-Dollar im Jahr 1973 auf über 850 Millionen US-Dollar im Jahr 1983. Aber den größten Schub erhielt Nike durch einen Nachwuchssportler. Wie Jesse Owens 50 Jahre zuvor, würde ein junger Michael Jordan eine blutjunge Schuhmarke in neue Höhen katapultieren.
„Kampf der Unternehmen“ wird von Amiaz Habtu moderiert, Vox-Sendergesicht und Moderator des TV-Formats „Höhle der Löwen“ – www.amiaz.de
Unterstützt uns, indem Ihr unseren Partner unterstützt:
Indeed ist die größte Jobseite der Welt¹ und in über 60 Ländern präsent – seit 2008 auch in Deutschland. Unsere Mission: „We help people get jobs.“ 250 Millionen Besucher*innen² sind jeden Monat auf Indeed, um nach Jobs zu suchen. Auch immer mehr Arbeitgeber nutzen Indeed, um ihre offenen Positionen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen. Starten Sie jetzt Ihre Suche auf: www.indeed.com
(Quellen: ¹ gemäß comScore, bezogen auf Total Visits weltweit, ² Google Analytics, September 2018, bezogen auf Unique monthly Visitors weltweit).
Wir freuen uns zudem, wenn ihr an unserer Umfrage teilnehmt: wondery.com/umfrage
Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
By Wondery5
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Jeder Nike-Mitarbeiter erhält eine Liste mit Prinzipien, die als Unternehmensphilosophie dienen. Eins: Unser Unternehmen bedeutet Veränderung. Zwei: Wir spielen immer auf Angriff.
Mit diesen Prinzipien steigert Nike seinen Umsatz von 29 Millionen US-Dollar im Jahr 1973 auf über 850 Millionen US-Dollar im Jahr 1983. Aber den größten Schub erhielt Nike durch einen Nachwuchssportler. Wie Jesse Owens 50 Jahre zuvor, würde ein junger Michael Jordan eine blutjunge Schuhmarke in neue Höhen katapultieren.
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