ドラッカーのマネジメントを１時間で解説するシリーズの後編です。いよいよ組織論に入っていきます。チーム全員の強みを活かして組織全員を特定の課題に対して組み合わせて動かすことこそマネジメントの真価の発揮です。そのために重要なのは個人の強みを伸ばすことであり、弱みを克服することではありません。この観点が日本企業では非常に薄弱です。一人一人がスーパーマンであることを求められ、弱みの克服への圧がすごい。それをドラッカーはバッサリと斬っていきます。

部員の年代の構成比率が上と下で極端に偏っていること、よくありますよね。となると30代の中間層がハブになることが求められるわけですが、このスピーディーに物事が変わっていく令和の世、30代と言えど20代とは相容れない部分があるわけです。でも彼女/彼女らと仲良く接しなければいけない。でも仲良くしていると思っているのは30代だけなのかもしれない。そのような会社内の世代間のコミュニケーションについて考えます。

今回からたまにやろうと思っているマーケティング知の巨人たちシリーズの第一弾、ドラッカーです。言わずと知れたマネジメントの大家であり、日本ではとりわけ人気のある学者です。「もしドラ」でもお馴染みですね。

ちゃんとしたレベルの知識を得たい方は「マネジメント」をざっと読んでいただくとして、僕からは簡単な入門編、いえ、門前編として概要を説明したいと思います。

コトラーやポーターと並んで、知っておかないとダメなんだろうけど手を付けられていない、と日頃コンプレックスをお持ちの方に最適なコンテンツです。

引き続きナガコさんをゲストにお悩みに答えていくわけですが、今回はナガコさん自身のお悩みに答えます。広告パーソンは仕事が広告なので、世の中の広告を仕事目線でしか見れない職業病にかかっています。致し方ない。昔は広告はコンテンツして見れていたのに。もう一回、広告を広告として楽しむためにはどうすればいいのかを考えます。

行動経済学の根本的な概念を３つだけ覚えて、マーケティングへの実践に応用しようの回の後編です。前回はシステム１（これは超有名ですね？）、今回は限定合理性、参照点の２つを解説します。この３つだけ覚えればもう怖くはありません。インサイトもアイデアも行動経済学の観点でプランニングして、全勝ゲットだぜ！

そうなんです。減ります。仕方ありません。それまでの人間関係を保持したいなら今まで通りにはいきません。努力が必要なんです。友達の維持はコストなんです。などとナガコさんが申しており......。

今回は久々の行動経済学です。1年ほど前に「大好きな行動経済学ベスト３」という奇妙奇天烈な回をやりましたが、今回は大真面目に行動経済学を語ります。そしてかなりの自信作です。

行動経済学には覚えておくべき理論やそこから派生する法則、効果、誤謬などがたくさんありますが、正直言ってイチイチ覚えてられるかよ！という感じだと思います。種類が多すぎて応用もなかなか効きにくい。

よって、マーケティングに活用できる行動経済学の根本的な原則をたった３つだけご紹介します。これで個々の法則は忘れてもある程度応用が効くようになるはずです。今回は前編です。

ぜひ何度も聞き返してみてください！

知らねぇよ。

と言いたいところですが、確かにルール的には問題ない社内恋愛も、実質かなり難しいイベントになっている気がします。我々が答えるべき悩みなのかどうかを悩んで自らの投稿フォームに書き込みたくなる気持ちをどうにか抑えて、頑張って回答いたします。

お悩み応募フォームはこちらでーす。

https://sites.google.com/view/ningenkoukoku/

あけましておめでとうございます。

流行語大賞についてはこちら。

収録はノミネートが出た時に行っております。その当時の私たちはどれが大賞に選ばれたのか結果を知りません。ですから、色々な理由づけを勝手に行なって、これが流行語大賞に違いない！と考えてしゃべっています。繰り返します、まさか「ふてほど」になるなんて知る由もない段階で喋っています！

今年もお仕事お疲れ様でした。どんな１年でしたでしょうか。

今回のお悩みは年末に相応しいものです。「金曜日や仕事納めでモヤモヤしてしまった何か嫌なことをその後の休日まで引きずりたくない」です。わっかる〜。僕は仕事ではオフェンシブなタイプなので、金曜に嫌なタマをもらった場合はその場で徹底糾弾して解決するか、土日にも追いかけ回す主義ですが、みんながみんなそうではないし、ある意味では土日は作戦を練るための良いバッファなのかも......みたいなことをせっちゃんと会話しております。

お悩み応募フォームはこちらでーす。

https://sites.google.com/view/ningenkoukoku/

本年も誠にありがとうございました！