Wist je dat deelnemers naar huis appen over wat ze vinden van je training?

Ik (Jeanne)  had mijn telefoon in mijn handen tijdens een pauze en appte mijn partner over wat ik vond van de training die ik die dag volgde. Ik was positief en mijn partner reageerde opgelucht want ik was er nogal kritisch in gegaan. 

En ineens dacht ik: waarom weet ik niet wat deelnemers aan mijn trainingen over míj zeggen?

Dus ging ik met de vraag: ‘Wat appt een deelnemer naar huis over de training?’ aan de slag. En het antwoord heeft me verrast, verbaasd en heel veel geleerd. 

De response was overweldigend. Meer dan 350 screenshots kwamen er binnen. Uit vier landen. Over zeer uiteenlopende trainingen. Er kwamen learnings en complimenten waar je van kunt leren uit. Met mijn team hebben we ze geordend en gekeken naar trends. En er is zelfs een heuse top 10 uit voort gekomen.

Link naar het blog dat Jeanne schreef over dit onderwerp:
https://www.brainbakery.com/brainsnacks/wat-appen-deelnemers-naar-huis-over-de-training

Lees hier alle blogs van onze podcasts:
https://www.brainbakery.com/brainsnacks


Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:
https://www.speakpipe.com/brainbakery

Support the show

Mee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning

Resilience, of weerbaarheid, is voor elk mens een belangrijke vaardigheid. 
Het maakt verschil als je goed om kunt gaan met teleurstellingen en veranderingen. Goed nieuws: resilience is als een spier die je kunt trainen. Jan-Peter en Jeanne leggen uit wat resilience precies is en bespreken de vier gebieden waarop je het kunt trainen. Inclusief een zelfscan die je kunt gebruiken om je eigen resilience in in kaart te brengen. 

Link naar het blog dat Jan-Peter schreef over dit onderwerp:
https://www.brainbakery.com/brainsnacks/versterk-je-resilience-weerbaarheid-is-een-skill

Lees hier alle blogs van onze podcasts:
https://www.brainbakery.com/brainsnacks


Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:
https://www.speakpipe.com/brainbakery

Support the show

Mee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning

L&D-ers, HR en trainers willen meten. Ze willen meten wat mensen vinden, wat de impact is en hoe het met mensen gaat. Nog veel te vaak maken mensen grote fouten als ze de respons hoger willen hebben. In deze aflevering hoor je de meest voorkomende fouten, zodat je ze kunt vermijden. Daarnaast delen Jeanne en Jan-Peter onderzoek hiernaar en 4 tips om meer reacties te krijgen. Check ook het filmpje op ons blog.

Link naar het blog dat Jeanne schreef over dit onderwerp:
https://www.brainbakery.com/brainsnacks/hoe-krijg-je-meer-reacties-op-je-vragenlijsten-en-onderzoeken-4-tips-vergroot-de-respons

Lees hier alle blogs van onze podcasts:
https://www.brainbakery.com/brainsnacks


Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:
https://www.speakpipe.com/brainbakery

Support the show

Mee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning

In deze Brain Awareness week brengen Jan-Peter en Jeanne zes benefits voor je brein. Je hebt namelijk niet door dat je een brein hebt, totdat er iets mis gaat. Dus zorg er extra goed voor met deze tips!

Lees hier alle blogs van onze podcasts:
https://www.brainbakery.com/brainsnacks


Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:
https://www.speakpipe.com/brainbakery

Support the show

Mee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning

In veel leertrajecten is vertrouwen een hot topic. Medewerkers willen vertrouwen op het leiderschap, klanten willen vertrouwen op een organisatie, leiders willen vertrouwen op hun teams. In al deze gevallen maken mensen massaal een denkfout. Want, waar zou je nu precies op moeten vertrouwen? Waar richt je als L&D-er je focus op als je deelnemers meer vertrouwen wilt geven? Jeanne en Jan-Peter nemen je erin mee.

Link naar het blog dat Jeanne schreef over dit onderwerp:
https://www.brainbakery.com/brainsnacks/ontdek-welke-denkfout-we-massaal-maken-rondom-vertrouwen

Lees hier alle blogs van onze podcasts:
https://www.brainbakery.com/brainsnacks


Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:
https://www.speakpipe.com/brainbakery

Support the show

Mee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning

De meeste trainingsontwerpen hebben actuele informatie, goed vooronderzoek, mooie werkvormen en toch mist er iets. Het is belangrijk om tijdens het ontwerpen van een leeractiviteit af en toe om te denken; begin eens bij de deelnemer. In deze aflevering delen Jeanne en Jan-Peter de drie levels van reversed thinking.

Link naar het blog dat Jan-Peter schreef over dit onderwerp 
https://www.brainbakery.com/brainsnacks/wat-geeft-een-trainingsontwerp-extra-impact-en-kracht-reversed-thinking-uitgelegd 


Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:
https://www.speakpipe.com/brainbakery

Support the show

Mee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning

Op het moment dat je kritiek krijgt, moet je het tegenovergestelde doen van wat je denkt dat slim is. In deze aflevering leggen Jeanne en Jan-Peter de theorie van Jean-Louis Gassée uit over de twee tokens waar een mens uit kan kiezen bij het omgaan met kritiek of klachten. Maak de echt slimme keuze en voorkom dat de wereld vergaat.

Link naar het blog dat Jeanne schreef over dit onderwerp:
https://www.brainbakery.com/brainsnacks/omgaan-met-kritiek-hoe-voorkom-je-dat-de-wereld-vergaat 


Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:
https://www.speakpipe.com/brainbakery

Support the show

Mee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning

Hoe zorg je er als L&D-er of leider voor dat je mensen gemotiveerd blijven? Het Goldilocks principe geeft antwoord! Jeanne en Jan-Peter bespreken dit principe om te bepalen hoe je je mensen precies goed laat leren en ontwikkelen, waardoor ze gemotiveerd blijven. Pak op onze website het artikel erbij om mee te kijken met het model.

Link naar het blog dat Jeanne schreef over dit onderwerp:
https://www.brainbakery.com/brainsnacks/hoe-hou-je-mensen-gemotiveerd-het-goldilocks-principe 


Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:
https://www.speakpipe.com/brainbakery

Support the show

Mee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning

Één van de moeilijkste aspecten van het L&D vak is om vanuit een vraagstuk tot een heel goed ontwerp te komen. Er zijn tientallen factoren om rekening mee te houden, en nog meer modellen en oefeningen. Jeanne werd door enkele internationale klanten ‘gedwongen’ om haar design skills in een format te stoppen. Daar komt het Brain Bakery Recipe uit voort. Samen met Jan-Peter legt ze uit wat de stappen zijn om tot het meest moderne en impactvolle ontwerp te komen.

Link naar het blog dat Jan-Peter schreef over dit onderwerp:
https://www.brainbakery.com/brainsnacks/het-bb-recipe-hoe-ontwerp-je-een-nmbl-leeractiviteit 


Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:
https://www.speakpipe.com/brainbakery

Support the show

Mee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning

De feedback sandwich is helaas nog wijdverspreid in de wereld van leren en leiderschap. Jan-Peter en Jeanne leggen in hun eigen niet mis te verstane stijl uit wat deze techniek zo slecht en gemeen maakt. In navolging van eerdere podcasts over feedback doken ze de research in en komen met effectievere en liefdevollere manieren om feedback te geven.

Link naar het blog dat Jeanne Schreef over dit onderwerp:
https://www.brainbakery.com/brainsnacks/stop-de-feedback-sandwich-veel-betere-alternatieven


Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:
https://www.speakpipe.com/brainbakery

Support the show

Mee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning