NO TE LÍES CON TU EX. El Podcast de Experiencia de Empleado.

La Experiencia de Empleado alrededor del recruitment es especialmente importante en las compañías tecnológicas por la gran escasez que existe de talento. Hemos hablado de esta cuestión con Pedro Ares, uno del los integrantes del equipo de FRESH PEOPLE, una compañía que está revolucionando la forma de entender los RRHH.

Además de todo lo relacionado con la selección y el onboarding, hemos hablado con Pedro de propósito, valores y cultura, como elementos clave de la atracción de este tipo de compañías.

Jon Angulo es un ingeniero apasionado por las personas. Tiene muy presente que la clave de cualquier organización gira alrededor de cómo se trate el elemento humano.

Actualmente es el Director Gerente de Hidro Rubber, una compañía española con presencia en Italia y EE.UU.

Han sido galardonados con multitud de premios por su modelo de gestión y eso es lo que os vamos en este episodio, poniendo especial énfasis en la parte de transparencia y comunicación.

El liderazgo de Jon tiene que ver mucho con ese reconocimiento. Su filosofía de poner a las personas en el centro les hace tener un compromiso de los empleados a prueba de bomba.

Os invito a escuchar la conversación con Jon Angulo y su modelo de gestión en Hidro Rubber.

Javier Cuervo es un Químico enamorado de la tecnología, la ciencia y la innovación.

Actualmente es, entre otras cosas, el Director de LEINN Tech Lab, el brazo de experimentación e innovación de TEAMLABS.

Javier ha sido también protagonista del crecimiento de SNGULAR, una empresa que para muchos es una verdadera referencia en la incorporación de proyectos de diferente naturaleza alrededor de la tecnología y en donde la integración de diferentes culturas de trabajo ha sido una de las claves de su espectacular crecimiento.

Pero además de todo eso Javier es un experto en emprendimiento y en intraemprendimiento. Ha participado en multitud de proyectos de creación de empresas, la mayoría de ellas tecnológicas, tanto dentro como fuera de entornos corporativos.

Por eso hemos hablado con Javier sobre el “Onboarding del Intraemprendedor” y de las culturas de las compañías que conviven armoniosamente con esta filosofía de trabajo.

Elena Méndez es la Fundadora y Directora de "enEvolución", consultora especializada en Experiencia de Empleado. Hemos hablado con Elena del 2º Barómetro de Experiencia de Empleado (BEX 2022) que han realizado en colaboración con el HR Center de IE University.

El BEX se ha convertido en la referencia del sector en España: 50 empresas participantes de 12 sectores diferentes y más de 17.000 empleados han formado parte de este ambicioso estudio.

Os invito a descubrir los principales hallazgos del BEX 2022 que ya va por su segunda edición y que por tanto incorpora la evolución que de los diferentes temas preguntados se observa desde el año 2018.

Ezequiel Kahan es un ingeniero industrial apasionado por las personas y la psicología. La mezcla entre management, innovación y equipos le convierten en una voz muy singular, destacando especialmente su labor de divulgación sobre las nuevas formas de trabajo.

Dirige la firma de consultoría KNOWMENT, impulsando proyectos de transformación para multitud de organizaciones.

Ezequiel es también profesor en varias instituciones educativas desde donde imparte regularmente seminarios y workshops alrededor de la Agilidad, el Liderazgo y el Cambio Organizacional.

Os invito a que conozcáis más acerca de Ezequiel Kahan y KNOWMENT. Su apuesta decidida por hacer que los negocios crezcan al mismo ritmo que las personas seguro que os resulta muy inspiradora.

Imma Catalá es la Responsable Global de Cultura y Engagement en BBVA.

Después de trabajar como consultora, en el año 2011 llega a BBVA. Fue ocupando diferentes posiciones hasta terminar en su puesto actual, siendo la responsable de las siguientes áreas:

Aunque llegó tarde al mundo de los RRHH, Imma Catalá ha sido siempre una apasionada de las personas. Lo descubriréis si escucháis este interesantísimo capítulo centrado en el tema de "Valores".

¡Bienvenidos!

Lupe Menichelli es una profesional con una trayectoria amplísima en RRHH. 

Después de años trabajando poniendo el foco en las personas y las organizaciones, Lupe se ha centrado en estudiar la relación que tiene la Cultura y el Propósito de compañía. 

Os resultará interesante saber de qué manera estos dos conceptos se aterrizan en la realidad. De qué modo se resuelve el choque entre el Propósito y los resultados de negocio. O de qué manera el Propósito se convierte en Experiencia de Empleado, casi como si fuera la presencia continua de una promesa que la organización lanza a la sociedad.

David Barroeta es Director de Personas en OPTICALIA.

Ha desarrollado su labor como responsable de RRHH durante más de treinta años en compañías como BASF, CORTEFIEL y SUN PLANET.

Fue parte del equipo fundador de la Asociación DEC (asociación para el desarrollo de la experiencia de cliente) de su Junta Directiva y del Advisory Board.

David tiene un compromiso especial con la divulgación. Es el Director del programa de Experiencia de Empleado de La Salle y colabora habitualmente como profesor con otras escuelas de negocio (IE Business School, EOI, etc.) donde imparte materias relacionadas con la gestión estratégica de personas, la implicación y el engagement.

Y por si fuera poco, David es también escritor. Es el coautor de un libro que os recomendamos especialmente, “Cómo construir la experiencia de empleado”, publicado por LID editorial con el patrocinio de la Asociación DEC.

David es un sabio de este campo. Su trayectoria hace que sea especialmente valioso conocer cómo se ha ido integrando dentro del área de RRHH esta especialidad de "Experiencia de Empleado" y cuál es la revolución que está por venir.

Mark Pockele es el Director General de BEAM SUNTORY España. Para quienes no conozcáis lo que hacen en BEAM SUNTORY ellos son quienes están detrás de marcas de bebidas tan conocidas como el whisky DYC, la ginebra LARIOS o el ron BRUGAL entre otras muchísimas marcas.

Hemos invitado a Mark a participar en nuestro Podcast porque su estilo de liderazgo consiste precisamente en poner a las personas en el centro. Para Mark, el rol de un líder consiste en pasar mucho tiempo escuchando a las personas que forman su equipo.

"Escucha" como uno de los pilares de "Experiencia de Empleado".

Con todos vosotros ... Mark Pockele!

Alexander Roganovich dirige el Área de UX en Santander Tecnología. Aunque su perfil nos indique un expertise claro en UX desde hace años, lo que hace de Álex un profesional verdaderamente singular es su apuesta auténtica por poner a las personas en el centro.

En este episodio se cuenta una historia muy sencilla: cómo mejorar el eNPS y el índice de rotación en un equipo de 1.000 personas a través de un proceso participativo. Y todo ello, en un plazo récord de un año.

Estas son algunas iniciativas que están desarrollando o que han conseguido implantadar: trabajo en remoto permanente, semana de 4 días, reuniones más efectivas, nuevo modelo de liderazgo, priorización, etc.

¿Resultados?

Mejora en el eNPS: aumento del 200% ... en algunos equipos subieron más de 40 puntos.

Mejora en rotación: reducción de las bajas entre un 10% y un 24% dependiendo de los colectivos.

Bienvenidos al área de IT de Santander Argentina. Y bienvenidos al impacto que provoca poner de verdad a las personas en el centro.