でその理由についての説明もしちゃってるんですけど、
その中で「情報開示は自分からはなるべくしない」というスタンスを表明しています。
その理由として、「ムードを醸成したくない」というのが一番大きなもの。
ニンゲン、ファクトだけで判断するのは不可能だと思っているし、
理性で感覚(感情)を調伏するのは相当むずかしいとも感じています。
最終的に伝わってしまうことはしょうがないし、ぜんぶを隠すことは違うと思いますが、
少なくとも確定情報以外のものは伝えなくていいかなというスタンスです。
「新しくジョインした方に、組織のネガティブ情報は伝えるべきではない」
これについても、自分が新人の立場で、眼の前でこれを伝えられたら厭な気分になりますが、
軽んじられることに反発を覚えるのとはまた別かなとも思いますし。
やっぱりなんでもかんでも伝えればいいというわけではない。
「でもこの人はあのタイミングでこういうことを考えていたんだよな」
「結局他の人が伝えますよ」とか、「もうムードは醸成されちゃってる」とか、
たしかにそうなんですけど、それってなんの理由にもならないと思います。