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A principal vantagem competitiva presente na maioria das empresas que prosperam está diretamente ligada à capacidade de aprender, mas como construir uma cultura de aprendizagem? Hoje, Gilberto de Souza, traz mais informações sobre aprendizagem organizacional e como incentivar essa cultura dentro de uma organização. Confira!

Muitas organizações já perceberam que a saúde mental dos colaboradores está diretamente ligada ao desempenho. Por conta disso, é cada vez mais crescente a necessidade de criar um ambiente propício à saúde mental dos colaboradores. Hoje, Gilberto de Souza, compartilha mais informações sobre este assunto.  Confira!

Muitos líderes e gestores desejam construir equipes de alto desempenho, mas por vezes desconhecem os passos necessários para criar essas equipes de alta performance. Para que a alta performance aconteça, certas condições precisam existir.  Pensando nisso, Gilberto de Souza, separou os 7 pilares que vão te auxiliar no desenvolvimento de equipes. Confira!

Muitas organizações quando crescem, vão se distanciando daquilo que as ajudou a se tornarem bem-sucedidas. Então, como fazer o seu negócio crescer sem perder a essência da empresa? Hoje, Gilberto de Souza, compartilha alguns passos que podem ser seguidos. Confira o vídeo!

Controle emocional é a interpretação que damos quando uma pessoa não se abala diante de uma situação adversa. No conteúdo de hoje, Gilberto de Souza compartilhar algumas formas de desenvolver controle emocional no trabalho e aumentar a nossa capacidade de liderar. Confira!

Saber expressar necessidades é uma capacidade essencial para uma comunicação assertiva e para interações colaborativas. Nossa sócia e educadora, Mirieli Colombo, explica que sem essa capacidade é muito fácil o conflito no trabalho acontecer. Confira!

O que é o ego? Entender o ego é uma função do líder? No episódio dessa semana, vou explicar a importância de um líder compreender este assunto e como este conteúdo pode auxiliá-lo nas interações do dia a dia. Confira!

Você já ouviu falar sobre pensamento sistêmico? Ao visitar as organizações, regularmente ouço a mesma queixa, de que as equipes e áreas estão realizando as entregas considerando apenas a sua parte e não o todo da organização.  No conteúdo de hoje, vou explicar qual é o impacto desse tipo de pensamento reducionista e a importância do pensamento sistêmico nas organizações. 

Confira!

Para um líder contemporâneo, identificar o seu estilo de liderança é muito importante para que no dia a dia possa ser muito mais assertivo com a sua equipe.  

Hoje vamos falar de 4 arquétipos, 4 tipos de liderança que se destacam. Cada líder pode ter mais versatilidade com um tipo ou outro. Desenvolver os 4 tipos de liderança acaba sendo um grande desafio.   

Para você, qual o tipo de liderança que mais se destaca?

O que é gestão estratégica de negócios?  Sabia que essa é uma questão que está diretamente relacionada com a percepção de valor que os clientes têm de uma empresa ou organização? Hoje, vou compartilhar uma dica de ouro que muitos profissionais ligados à gestão de negócios, deixam de lado. 

Confira!