Na medida em que a hierarquia vai sendo achatada e a cultura organizacional vai ficando cada vez mais humanizada, o poder dos relacionamentos e a diplomacia ganham força. Nesse sentido, a diplomacia corporativa faz toda a diferença. Confira!

No episódio anterior, vimos como identificar em nós e na nossa equipe, os comportamentos e papéis que surgem do triângulo dramático. No episódio de hoje,  veremos como atuar eficazmente nesse jogo psicológico. 

Existe um jogo psicológico vivenciado com muita frequência no mundo organizacional, chamado triângulo dramático. Saber identificar essa dinâmica acontecendo na equipe e como gestor/líder, se flagrar nesses papeis, é o primeiro passo para construir uma equipe mais madura. 

O nosso corpo está continuamente traduzindo por meio da postura nossos estados emocionais.  Para os líderes, é muito importante compreender os impactos da linguagem corporal.  E verificar, se aquilo que o corpo está comunicando é a forma como ele gostaria de estar se sentindo e sendo visto pelas outras pessoas. 

Confira!

Já ouviu falar em consumo de vingança? Esse é um fenômeno que a economia comportamental explica e que pode ocorrer a qualquer momento no Brasil, no consumo pós pandemia. Confira!

Ética no trabalho tem a ver com comportamentos. E, com a velocidade das informações, basta um comportamento inadequado de um colaborador para colocar em risco toda uma organização. Por isso, a importância de cuidar desse código que irá nortear a ética organizacional. Confira!

Você já deve ter ouvido falar que é recomendado tratar sempre as pessoas da mesma forma. No caso da liderança esse é o primeiro erro.  Cada pessoa tem a sua particularidade, seu jeito de ser. No vídeo de hoje, vamos ver mais sobre esses erros que impedem a liderança de acontecer. Confira!

A meditação no trabalho está diretamente ligada com a capacidade das pessoas realizarem mais, se relacionarem bem e de criarem. Para as organizações do futuro, esses aspectos são extremamente importantes. Confira!

Engajamento de equipe tem a ver com produtividade, por isso esse tema é muito importante para as organizações. Você, líder ou gestor, sabe mapear e verificar se tem uma equipe engajada? Conhece os 4 tipos de engajamento? É sobre isso que vamos falar no episódio de hoje. 

Confira!

Existem dois fatores que impactam diretamente no desenvolvimento organizacional. Esses fatores agem de forma silenciosa para maior parte dos líderes e pouco a pouco vão minando a energia da organização. Hoje, além de conhecê-los, vou compartilhar técnicas de como lidar com eles. Confira!