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Aprenda a dizer não! 

Grande parte das pessoas tem dificuldade de dizer não no ambiente corporativo. Na reflexão de hoje, vamos ver que essa é uma capacidade que precisa ser desenvolvida. 

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Compreender a comunicação não verbal nas organizações quando as interações estão ocorrendo é muito importante. O cérebro humano realiza a leitura corporal imediatamente e muitas vezes a credibilidade é afetada porque é muito comum apresentarmos incoerências entre o que informamos corporalmente e as palavras que estão sendo ditas.  Nossa sócia-executiva Mirieli Colombo compartilha 2 dicas para interações mais colaborativas considerando este aspecto fundamental da comunicação.

Quando esses elementos estão bem definidos e sendo bem cuidados pelo gestor, a equipe naturalmente passa a atuar com mais desempenho.  Anote as dicas e veja como tornar a sua equipe, uma equipe de alta performance.  

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A liderança sempre irá existir, mas e o líder? Será que os líderes que permanecem anos exercendo a mesma função tem espaço nas organizações do futuro?  

Com contextos cada vez mais voláteis e incertos,  o papel do líder nas organizações ganha uma outra definição. Tanto as organizações, como os líderes do futuro precisam se adaptar a essa nova realidade que vou compartilhar um pouco no vídeo de hoje.   

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Conhecido como "autossabotagem", esse comportamento profissional nos atrapalha na hora de realizar tarefas e  muitas vezes nos impede de conquistar nossos objetivos.  Hoje, vamos refletir sobre esse conceito e também sobre o verdadeiro motivo que nos leva a criar obstáculos para nossa vida.

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Você sabe o que é um modelo de gestão? Modelo é um molde, um jeito de se fazer as coisas. Muitas vezes, dentro de uma organização, cada equipe utiliza um modelo de gestão diferente e isso não é produtivo. No conteúdo de hoje, vou compartilhar os 6 principais modelos utilizados pelas organizações e também algumas de suas nuances. 

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Quando o assunto é liderança eu costumo abordar o tema em 4 aspectos: autoliderança, líder de equipes, líder de líderes e líder de negócios. Hoje, vamos falar do líder de líderes e de como os 3 pilares nele existentes podem ser utilizados para inspirar, desenvolver e conduzir outros líderes.

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Atualmente os termos soft skills e hard skills estão em alta, mas você sabe o que é soft skills e hard skills? Hoje, gostaria de compartilhar o que significam esses termos, quais as principais diferenças e por que é  tão importante desenvolver essas competências. 

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Quais são os pontos cegos que você possui e que estão te impedindo de trilhar um caminho incrível em sua carreira profissional? Dificilmente você saberá dizer, pois são pontos cegos. Daí a importância do feedback. A partir dos feedbacks, podemos criar planos de ação para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Confira!