Dentro da organização, a contratação de uma nova pessoa para o time é um momento de grande investimento financeiro e de tempo. Mas, será que é possível saber se estamos investindo nas pessoas certas? Será que temos as pessoas certas nos lugares certos? Confira!

Uma crença limitante, literalmente limita a qualidade da nossa vida. No episódio de hoje, Gilberto de Souza vai falar um pouco sobre como elas surgem e como eliminar as crenças limitantes da nossa vida.

No último episódio da série, vamos falar sobre 15 competências para desenvolver a sua inteligência emocional.

Confira o primeiro e segundo episódio da série:

O que é inteligência emocional - Parte 1

Como desenvolver inteligência emocional 5 pilares essenciais - Parte 2

Desenvolver a inteligência emocional é um tema que quanto mais nos aprofundamos, mais complexo ele fica. Hoje, vamos compreender melhor cinco elementos que compõem uma boa inteligência emocional. Confira!

Esse é o segundo episódio de uma série em que vamos falar sobre inteligência emocional.

Confira também o primeiro episódio da série:

O que é inteligência emocional? - Parte 1

A inteligência emocional está diretamente ligada a forma como respondemos às circunstâncias da vida.

Esse é o primeiro episódio de um série em que vamos falar sobre inteligência emocional. Confira!

Será que é possível desenvolver o caráter de uma pessoa por meio de capacitações e treinamentos? Esse é um tema bastante recorrente nas organizações. Confira!

O protagonismo é uma das coisas mais importantes para as empresas que buscam o crescimento sustentável. Confira os 3 passos de como desenvolver o protagonismo organizacional.

Muitas vezes, a sombra molda o nosso comportamento e nos faz sofrer. O educador e cofundador da Nortus, Gilberto de Souza, explica como a sombra se manifesta no nosso dia a dia e como podemos curá-la. Confira! 

O que é preciso fazer quando alguém sofre exclusão social no trabalho por um grupo de pessoas ou por algum líder? Confira!

Se tudo está influenciando e sendo influenciado o tempo tempo, como será que as relações positivas ou negativas na liderança podem impactar na energia de trabalho do líder? Confira!