O rozvoji

Petr Vyhnálek je majitelem společnost TEAM Digital Solutions a působí také jako Apple Sales Certified Trainer. Má zkušenosti s divadlem, výkonným řízením firmy, je konzultantem, trenérem, autorem výukových filmů a hlavně velkým propagátorem mobilních technologií ve vzdělávání. Jak ve vzdělávání pomáhá rozšířená realita? Využíváme dnes technologie, nebo technologie začínají využívat nás? K čemu vede nadužívání technologií? A co hrozí, pokud odmítneme akceptovat nevyhnutelné změny? 

Jan Polák je obchodním manažerem a lektorem v Centru zkušenostního učení, kde se věnuje přípravě a následné realizaci rozvojových a vzdělávacích programů pro firmy. Podle čeho by měli zadavatelé vybrat správného externího dodavatele vzdělávání? V čem se liší požadavky na kurz, pokud je zadávají personalisté, nebo přímí nadřízení účastníků? Co je třeba nevynechat v jednání o přípravě kurzu, aby byl opravdu účinný? A jak řešit situaci, kdy se nadřízený účastníků nechce podílet na přípravě vzdělávacího programu ani se ho zúčastnit? 

Radim Pařík už od roku 2003 vede lidi a firmy k lepším výsledkům. Je zakladatelem Fascinating Academy, která pomáhá zlepšovat manažerům a podnikatelům jejich přesvědčovací a vyjednávací schopnosti. Sám také natáčí podcasty a vydal audioknihu o vyjednávání. 
S jakou kvalitou probíhá vzdělávání ve firmách a co by se podle něj mělo dělat jinak? Jak moc jsou důležité praktické zkušenosti, aby byl člověk dobrým lektorem? Jak vypadá lektor - baťůžkář? A proč Radim odmítá klienty, kteří se přímo od něj chtějí naučit například cold calling? 

Práce s emocemi, Inner Game a Mindfulness – to jsou tři základní pilíře práce zkušeného kouče a současného viceprezidenta ICF ČR (International Coach Federation Czech Republic) Ondřeje Filipa. Uvědomění si sama sebe je podle něj klíčovým předpokladem pro vedení lidí. Co mindfulness je a co není? Jaké techniky z oblasti mindfulness lze využít a jaké přínosy to pro člověka může mít? A jak se to projeví třeba ve firemním týmu? Nejen na tyto otázky vám odpoví tento rozhovor.

Přípravě outdoorových programů se Roman Neubauer věnuje už více jak 20 let. Dnes patří jeho firma Outdoor Solutions mezi úspěšné a respektované dodavatele teambuildingových kurzů. Společně prožité dobrodružství totiž utužuje vztahy. I ty firemní. O zákulisí příprav nebo o tom, co by se vlastně na firemním outdoorovém eventu mělo stát. A také co je nezbytné si v rámci příprav ujasnit. To všechno se dozvíte v tomto rozhovoru. 

„Díky své práci si můžu vyzkoušet širokou škálu sportů. Jel jsem třeba na dráhovém kole, které stojí 350 tisíc, to normálně nemáte šanci zažít.“ Petr Žídek dříve pracoval v oblasti recruitmentu a headhuntingu, dnes se ovšem naplno věnuje koučování – a to jak manažerů, tak vrcholových sportovců. Pracuje např. i pro Český olympijský výbor nebo golfový svaz. Jaké zkušenosti z hlediska osobního rozvoje jsou přenositelné ze sportu do prostředí korporací a managementu? V čem se liší práce kouče s generálním ředitelem a s profesionálním sportovcem? A v čem je stejné koučování sportovců a dětí? To vše se dozvíte v této epizodě, která je nejen o potenciálu sportovního koučování.

Kouč a spolumajitel poradenské společnosti M. C. Triton se stal během své bohaté kariéry významným odborníkem na změnu postojů u lidí i firem. Sám tvrdí, že firma je živý organismus, který je nutné postupně připravit k vykročení na další úroveň. Na toto téma také sepsal několik úspěšných knih. Proto pokud u vás ve firmě chcete udělat krok dál, tady se můžete dozvědět pár užitečných tipů. Proč si člověk myslí, že je nejchytřejší, když je mu třicet? A jak uvažuje, když je mu šedesát? To všechno vám prozradí Pavel Vosoba v tomto rozhovoru. 

Michal Čakrt patří k předním odborníkům na management, který studoval na zahraničních univerzitách a sám jej dnes vyučuje doma i v zahraničí.

 Michal je autorem několika knih, zabývajících se typologií osobnosti a sám považuje typologie za nástroj vhodný především k sebepoznání. Přestože jsou typologie často využívány při výběru zaměstnanců, mnohem užitečnější informací může být podle něj např. škola, na které uchazeč získal své vzdělání. V rozhovoru se zastavíme hlavně u MBA programů, kterých je dnes k dispozici celá řada a jejichž kvalita je dle Michalových slov velmi nevyrovnaná.

Šimona Pánka asi není nutné příliš představovat. Dlouholetý ředitel největší neziskové organizace u nás Člověk v tísni je v jednom kole. V podcastu promluví například o tom, jak vnímá rozdíly mezi manažerskou rolí v byznysovém a neziskovém prostředí. Nebo jak najímá lidi, kteří se chtě nechtě musí spokojit s nižším platovým ohodnocením. 

Jen těžko byste dnes hledali úspěšnějšího českého horolezce. Marek Holeček sbírá jeden horolezecký úspěch za druhým a zároveň ze svých cest vozí nádherné dokumentární snímky. O svých dobrodružstvích také přednáší ve firmách. O tom, jak pracovat s obavami, jak těžit z vlastního neúspěchu a jak hledat ve svém konání zábavu. Marek mnohokrát prokázal svou schopnost přežít v drsných velehorských podmínkách a jeho zkušenosti mohou být pro nás všechny inspirativní a velmi cenné.