Reguliarūs individualūs vadovo ir komandos narių susitikimai (kitaip „1-on-1”), tinkamai naudojami, yra nepakeičiamas įrankis vadovo arsenale. Su Aušra Bijaminiene susitikome kalbėti apie tai, kaip paversti one-on-one susitikimus  maksimaliai naudingais ir prasmingais.  Kalbėdamos palietėme nemažai praktinių šių susitikimų aspektų: <ul><li>Koks yra one-on-one susitikimų tikslas? </li><li>Ką svarbu žinoti apie šiuos susitikimus ir kaip jiems pasiruošti?</li><li>Kokie pagrindiniai patarimai ruošiantis one-on-one?</li><li>Kokią naudą gauna vadovas? Kaip prašyti komandos nario grįžtamojo ryšio ir jį išgirsti?</li><li>Ką svarbu aptarti ir kaip nepamesti to, kas svarbiausia?</li><li>Kaip prakalbinti žmones?</li><li>O ką daryti, jei tavo vadovas nekviečia tavęs susitikti?</li><li>Be susitikimo tarp vadovo ir komandos nario, kaip dar gali būti išnaudojamas one-on-one?</li></ul><a rel="payment" href="https://www.audioteka-verslui.lt/">Support the show</a>

Reguliarūs individualūs vadovo ir komandos narių susitikimai (kitaip „1-on-1”), tinkamai naudojami, yra nepakeičiamas įrankis vadovo arsenale. Su Aušra Bijaminiene susitikome kalbėti apie tai, kaip paversti one-on-one susitikimus maksimaliai naudingais ir prasmingais. Kalbėdamos palietėme nemažai praktinių šių susitikimų aspektų: Koks yra one-on-one susitikimų tikslas? Ką svarbu žinoti apie šiuos susitikimus ir kaip jiems pasiruošti?Kokie pagrindiniai patarimai ruošiantis one-on-one?Kokią naudą gauna vadovas? Kaip prašyti komandos nario grįžtamojo ryšio ir jį išgirsti?Ką svarbu aptarti ir kaip nepamesti to, kas svarbiausia?Kaip prakalbinti žmones?O ką daryti, jei tavo vadovas nekviečia tavęs susitikti?Be susitikimo tarp vadovo ir komandos nario, kaip dar gali būti išnaudojamas one-on-one?Support the show

Reguliarūs individualūs vadovo ir komandos narių susitikimai (kitaip „1-on-1”), tinkamai naudojami, yra nepakeičiamas įrankis vadovo arsenale. Su Aušra Bijaminiene susitikome kalbėti apie tai, kaip paversti one-on-one susitikimus&nbsp; maksimaliai naudingais ir prasmingais.&nbsp; Kalbėdamos palietėme nemažai praktinių šių susitikimų aspektų: <ul><li>Koks yra one-on-one susitikimų tikslas?&nbsp;</li><li>Ką svarbu žinoti apie šiuos susitikimus ir kaip jiems pasiruošti?</li><li>Kokie pagrindiniai patarimai ruošiantis one-on-one?</li><li>Kokią naudą gauna vadovas? Kaip prašyti komandos nario grįžtamojo ryšio ir jį išgirsti?</li><li>Ką svarbu aptarti ir kaip nepamesti to, kas svarbiausia?</li><li>Kaip prakalbinti žmones?</li><li>O ką daryti, jei tavo vadovas nekviečia tavęs susitikti?</li><li>Be susitikimo tarp vadovo ir komandos nario, kaip dar gali būti išnaudojamas one-on-one?</li></ul><a href="https://www.audioteka-verslui.lt/" rel="noopener noreferrer">Support the show</a>

ONE-ON-ONE susitikimai su Aušra Bijaminiene

Puikias kompanijas kuria ne genialūs vadovai, o talentingų žmonių komandos. Todėl šiame podkaste kalbiname daug pasiekusių organizacijų vadovus, personalo vadovus ir jų konsultantus - siekdami geriau suprasti ko jaunos ir dar mažos įmonės, kur dauguma užduočių galbūt dar gula ant vadovo pečių, gali pasimokyti apie darbą su didžiausiu kompanijos turtu - žmonėmis. Kaip pritraukti top talentus? Kaip juos motyvuoti? Kaip įgalinti? Ką turi daryti (ir ko nedaryti!) vadovas, kad sukurtų tinkamą atmosferą tokiai komandai klestėti? Kaip tapti kompanija, kuri kaip magnetas trauktų talentingus žmones? Apie visa tai ir dar daugiau – podkaste „Žmogiškieji iššūkiai“. Podkastą veda Valerija Buzėnienė — talentų pritraukimo, darbuotojų paieškos ir atrankos praktikė, turinti 15 metų vadovavimo patirties, knygų "Misija Talentai" ir "Boso Valanda" bendraautorė, konsultuojanti įmones, vedanti mokymus, vadovaujanti tarptautinės įmonės personalo skyriui. Pirmojo laidos sezono vedėjas, Aurimas Mikalauskas, yra nedidelės įmonės vadovas, pats kasdien susiduriantis su įvairiausiais žmogiškaisiais iššūkiais. Verslą Aurimas kūrė siekdamas padėti užimtiems žmonėms tobulėti – intelektualiai, profesiškai, asmeniškai, dvasiškai – net jeigu jie tam visiškai neturi laiko. Ir šis podkastas, tikimės, taip pat padės įgyvendinti šią misiją, nes podkastų, kaip ir audioknygų, klausyti galima įvairiausiose kasdienėse situacijose, kuomet rankos, kojos ir akys užimtis, bet ausys puikiausiai viską girdi: pakeliui į darbą, susitikimą, sportuojant, tvarkantis, vedžiojant šunį ar, galiausiai, atliekant įvairiausius buities darbus. Malonaus klausymo!

Share ONE-ON-ONE susitikimai su Aušra Bijaminiene

Sign up to save your podcasts

ONE-ON-ONE susitikimai su Aušra Bijaminiene

ONE-ON-ONE susitikimai su Aušra Bijaminiene

More shows like Žmogiškieji iššūkiai

60 minučių

The Diary Of A CEO with Steven Bartlett

PIN kodas

Laisvės TV

Mokslas be pamokslų

Huberman Lab

Du Bitai

HBR On Leadership

Tapk Geresniu | Įprasmink Savo Laiką