Aujourd’hui, je reçois Marion Trigodet, Head of Learning Content chez OPENCLASSROOMS, une plate-forme qui, depuis 2013, révolutionne l’apprentissage en ligne et l’acquisition de compétences.

Alors, je suis aussi chaud à l’idée d’interviewer Marion, c’est pour deux grandes raisons : 

Je sais aussi que de ce côté là, Marion a une grande expérience à nous partager. Avec plus de 600 collaborateurs chez OPENCLASSROOMS, il y a matière à discuter.

Kicker Question : Raconte-nous comment tu en es arrivée à devenir Head of Learning Content chez OPENCLASSROOMS ? Quel est aujourd’hui ton rôle et quelles sont tes responsabilités ?

Q1. Combien avez-vous de cours / parcours chez OPENCLASSROOMS ? Je suis une petite souris qui observe la production de ces cours / parcours (de A à Z), ça se passe comment ? De l’émergence de l’idée à « des élèves suivent le cursus et ont les résultats promis », quelles sont les grandes étapes ?

Q2. Qu’est-ce que l'ingénierie pédagogique ? Comment se construit un parcours pédagogique ? Est-il mis à jour ? Si oui, comment ?

Q3. Comment se structure ton équipe chez OPENCLASSROOMS ? Est-ce que tu pourrais nous parler des plans de carrière / plans de compétences ? À ce titre, vous avez mis en place la Learning Design Academy … de quoi s’agit-il ?

Q4. Qu’est-ce qu’un Learning Design System ? Quelle est l’importance de l’UX ? Fond / forme ?

Q5. Vous avez un environnement de travail qui est majoritairement “remote”. Comment fonctionnez-vous ? Quelles sont vos bonnes pratiques de travail ? Comment recrutez-vous ?

Finish Line Questions :  Quel est le stack d’outils que tu utilises au quotidien ? Est-ce qu’il y a une ressource qui t’a aidée en termes de structuration ?

Conclusion sur Former ses Équipes en Interne avec Marion Trigodet

Je vous dis à très bientôt pour une autre interview sur Structure !

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