Oppimisen psykologia

Tällä kertaa jutellaan Annu Karkaman kanssa dialogista ja sen merkityksestä oppimiselle ja itsetuntemukselle.

✨ dialogin tunnusmerkit

✨ osaamisen kehittäminen dialogin avulla

✨ tunteet dialogissa

✨ kuinka paljon dialogiin kannattaa satsata resursseja

✨ dialogin eri muodot työarjessa

✨ psykologisen turvallisuuden merkitys dialogille

+ monta hyvää käytännön vinkkiä dialogin treenaamiselle käytännössä!

Tässä jaksossa puhun oppimisvalmiudesta, miten sitä tuetaan ja kuinka kaikki arkinen aherrus tarjoaa mahdollisuuden oppia ja kehittyä.

OPPIMISVALMIUS koostuu kolmesta osasta:

*tahto - kuinka osaajaidentiteetin rinnalle rakennetaan oppijaidentiteetti.

*tila - miksi oppimien vaatii tilaa sekä kalenteriin että mieleen.

*toiminta - mitä käytänteitä arkeen on hyvä ujuttaa oppimisen tueksi.

Nordic Business Forum Oy tunnetaan inspiroivasta bisnesseminaaristaan. Keskustelen yrityksen perustajan Hans-Peter Siefein kanssa hänen oppimiskokemuksistaan yrityksen ruorissa sekä yrityksen oppimiskulttuurista ja hyväksi havaituista oppimiskäytänteistä. Keskustelemme myös NBF:stä oppimistapahtumana (kohdasta 39min 47s.).

Teemoja:

-Millainen rooli oppimisella Hapelle on? Miten hän kehittyy työssään parhaiten ja millaisia oppimiskokemuksia on kertynyt vuosien varrella.

-Miten oppimiselle löytyy aikaa? Miten järjestelmällisyys ja tehokkuus tukevat oppimista ja uusien ideoiden syntymistä?

-Asiakaspalautteen rooli oppimiselle.

-Psykologisen turvallisuuden rooli sisäiselle ideointi- ja palautekulttuurille.

-Oppimiskäytänteitä:

*Palautteen järjestelmällinen hyödyntäminen

*Innovointipäivät

*Thinking time -toimintatapa

*Amazonin innovointimenetelmä.

*Sisäiset kehittämispäivät

Jos olet kiinnostunut kuulemaan NBF:stä oppimistapahtumana, voit hypätä suoraan kohtaan 39 min 47 s. Käymme läpi mm. seuraavia aiheita:

-Miksi seminaari on tehokasta ajankäyttöä.

-Mikä rooli muilla osallistujilla on omalle oppimiselle.

-Miten elämyksellisyys tukee oppimista.

-Hape antaa vinkit siihen, miten seminaarista suurimman hyödyn irti.