Outlet Daneti

Se você chegou até este vídeo é porque está preocupado(a) em querer sobreviver seu negócio nesta quarentena não é?  

Obviamente, você como bom ou boa profissional que é, sabe que precisa se adequar ao mercado, a sazonalidade, e isto está mais na sua mão do que você imagina.  

Mesmo que o comércio em muitas cidades já esteja voltando, grande parte dos consumidores ainda estão com medo, onde eu acredito, que isto só será totalmente normalizado após a distribuição da vacina para a população.  

Então, meu amigo e minha amiga, este vídeo vai te ajudar a clarear suas ideias, mas antes disso, se inscreva aqui abaixo e ative o sininho  para não perder nenhum vídeo do nosso canal, onde falamos de empreendedorismo e gestão de pessoas com uma linguagem simples, popular e prática.  Como manter meu negócio ou minha empresa na quarentena? 

Aqui você encontrará boas dicas para empresas na quarentena e verá que mesmo que seja óbvio não conseguimos praticar devido a correria do dia-a-dia.  Nesta quarentena, existem 2 problemas que estão muito latentes, quando falamos de consumo.  

Quer saber mais? Então vamo pro podcast...!

Abraço e obrigado.

Kennon. 

Toda a empresa possui políticas e procedimentos próprios, o que muitas vezes alavancam ou podem engessar o crescimento dela, e isto todo mundo sabe. 

Mas, o que muitas empresas ainda não pararam pra pensar, que o ofensor deste crescimento pode ser a forma como os lideres trabalham simplesmente por colocarem dificuldades em suas gestões!  

Hoje vou te dar 7 atitudes dos líderes que dificultam o trabalho nas empresas, e se você quer saber como aprendo estes conteúdos te indico a ir na livraria Outlet Daneti e  conhecer meus livros de cabeceira com preços muito bacanas, onde já destaco este aqui....  Então vamos lá!  

1- Meter os Pés pelas Mãos. 

2- Confundir força com grosseria. 

3- Se fazer de vítima. 

4- Insegurança. 

5- Só querer ouvir coisas boas. 

6- Vencer a qualquer custo. 

7- Esperar permissão.  

Vídeos: Gestor Fumaça:  https://youtu.be/4NQ7YYdu4lA 

Inteligência Emocional: https://youtu.be/WHvQnC8JMLc

Abraços e obrigado.

Kennon

Quando falamos de liderança, de ser ou ter um líder, o que vem na sua cabeça? 

Já parou pra pensar? 

Bom, eu vejo primeiramente a imagem de um gestor, forte, parceiro e principalmente o mentor, o espelho, ou seja, o exemplo! 

Bem, como dizia nosso saudoso Peter Druker, o pai da administração e gestão moderna, dentre muitas definições de um bom líder podemos destacar 4, e são elas:  

1- Um líder deve ter seguidores; 

2- Um líder eficaz não é aquele que é amado e admirado, mas aquele que te ensina a fazer as coisas certas; 

3- Os líderes são visíveis; 4- Liderança não quer dizer status, títulos ou dinheiro, mas sim Responsabilidade.  Quer saber como isso tudo pode te ajudar?

Quer saber mais? Bora pro Podcast!

Abraço, Kennon.

No mundo em que vivemos atualmente, o conceito da palavra PRESENÇA está cada vez mais latente, porém podemos dizer que em visões diferentes esta palavra acaba sendo banalizada. 

Em se tratando do mundo corporativo, você que é gestor ou empreendedor, que está trabalhando em home office, precisa entender que a PRESENÇA DA SUA EQUIPE é fundamental para a entrega de resultados, e é claro o seu sucesso!  

Neste podcast vou falar de 3 componentes cruciais para que o conceito da palavra presença seja realmente válido, e se este assunto já te interessou e você ainda não se inscreveu em nosso canal, garanta já a sua inscrição blz?

Para uma presença realmente eficaz, não basta estar perto, o que vai ao encontro da nossa situação de home office, onde equipes mais engajadas se fazem presente mesmo à distância, porém o que influencia são 3 componentes a seguir:  

1- Abertura: 2- Reciprocidade:  3- Compromisso:  

Portanto, a base da presença são a abertura, a reciprocidade e o compromisso, que por sua vez são a base do encontro, que sim pode ser presencial, mas é vital neste momento de trabalho à distância virtual!

No mundo corporativo, todos os dias, temos pessoas que querem crescer, fazer toda uma carreira profissional, pois acreditam na empresa e no seu potencial.  

Acontece, que muitas delas param no meio do caminho, simplesmente por se esquecerem de tomar algumas atitudes que são cruciais para o seu crescimento. 

O mercado está cheio de excelentes profissionais graduados, com diplomas, especializações, mestrados e doutorados, mas que também cometem grandes erros que podem prejudicar suas trajetórias de sucesso!  

Portanto, vou te falar que existem 3 erros que nós não podemos cometer, e são eles:  

1- Não assumir seus erros 

2- É a falta de comunicação 

3- Confundir empenho com resultados  Vivemos em um mundo de resultados, isso é fato! Portanto, otimize seu trabalho, acompanhe periodicamente se as suas ações, se o seu trabalho está surtindo efeito prático, assim desta forma você vai atingir suas metas e resultados, vai se valorizar e nunca irá afundar!

Abraço e vamo pro Podcast!

Kennon.

De acordo com o IBGE até 2019 tínhamos 29 milhões de pessoas idosas no Brasil, e acredite este número vai aumentar! 

Todos sabemos que atualmente a maioria dos brasileiros querem ter dois filhos no máximo por "N" fatores como por exemplo:  

- Custo de vida; 

- Ter filhos mais tarde, pois a carreira está em primeiro lugar e.. 

- Trabalhar após os 60 anos, e ai meu amigo e minha amiga é que a coisa complica.  

Complica simplesmente porque o Brasil ainda tem aquela velha cultura de que o jovem produz mais, e é claro é muito mais barato! Se contratarem idosos só terão despesas, porque o idoso fica mais doente, usa mais o plano de saúde e traz mais atestado médico, será?  

O que as empresas precisam colocar na balança é o seguinte: Qual é a probabilidade do empregado levar atestado médico na segunda-feira ou na sexta antes do feriado  quando se é jovem? E quando se é idoso? Para pra pensar?  

Quer saber mais? Vamo pro podcast!

Imagine só: Eu tenho uma chave de um carro na mão agora e vou te perguntar você quer ganhar esta chave? 

Mas como ter sucesso? Como ser uma pessoa de sucesso?  Não sei se você conhece o seguinte ditado: O Mundo paga pelo que você faz e não pelo que você sabe! 

Posso ficar horas aqui te dando vários exemplos, mas o mercado de trabalho é o mais latente!  Já ouviu falar sobre o "PARADOXO DO EMPREGO"?  Talvez a expressão não, pois é minha, mas o significado sim, pois trata-se da injustiça do nosso mercado que exige formação acadêmica para uma determinada vaga de emprego, mas também é obrigatório ter experiência, ai meu amigo e minha amiga fica difícil.  Ah! E sobre a chave do carro, quer ganhar é claro né?

Ouve este Podcast que eu te conto!

Forte abraço!

Kennon.